Erfolgskritische Tugenden bewahren und verstetigen
Verfasser: p.topitsch@wbco.de on Wednesday, 6 May 2020Unvermeidbare Zwangsveränderung bietet große Chancen für Unternehmen
München, 6. Mai 2020 – Unter dem unmittelbaren Druck der Corona-Krise verändert sich die deutsche Wirtschaft in einem nie dagewesenen Tempo. Das Virus hat die Digitalisierung in den Unternehmen beschleunigt, es hat die Arbeitswelt von Millionen von Mitarbeitern auf den Kopf gestellt. Ein Paradigmenwechsel, den es in diesem Ausmaß noch nie gegeben hat. Diese unvermeidbare und erzwungene Veränderung gilt es nun nachhaltig zu nutzen.
„Führungskräfte üben sich jetzt in Vertrauen und Selbstdisziplin, in Delegation und Entscheidungsgeschwindigkeit. Sie gewinnen an Wendigkeit, an Entschlusskraft und an Umsetzungsstärke“, beobachtet Dr. Katja Nagel, Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung cetacea. „Gleichzeitig üben alle Beteiligten im Unternehmen ein Miteinander, ohne zusammen zu sein. Sie praktizieren digitale Kommunikationsformen und ändern ihre Abstimmungsabläufe, sie werden effizienter. Die ganze Organisation wird nicht nur von einem auf den anderen Tag so digital wie nur möglich, auch die Kultur wird ordentlich durchgeschüttelt.“