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Die Prüfung im Fach „Investition und Finanzierung“ gilt für viele angehende Technische Betriebswirte als eine der größten Herausforderungen in der Weiterbildung. Der umfangreiche Stoff, komplexe Rechenaufgaben und die Verknüpfung von Theorie und Praxis erfordern eine gezielte Vorbereitung.

Das Institut Wupperfeld bietet hierfür einen kompakten und praxisorientierten Prüfungsvorbereitungskurs an, der speziell auf die Anforderungen der IHK-Prüfung zugeschnitten ist.

Kursaufbau und Inhalte

Der Vorbereitungskurs umfasst 8 Stunden Online-Unterricht in einer kleinen Gruppe. Die Inhalte werden strukturiert vermittelt, praxisnah erklärt und anhand typischer Prüfungsaufgaben trainiert.

Behandelt werden unter anderem:

Investitionsrechenverfahren (Kapitalwertmethode, Amortisationsrechnung, interne Zinsfußmethode)
Finanzierungsarten und -instrumente
Liquiditätsplanung und Kapitalstruktur
Kosten des Kapitals und Finanzierungspolitik
Fallstudien zur Verbindung von Investition und Finanzierung

Zusätzlich erhalten die Teilnehmer umfangreiche Übungsaufgaben mit vollständigen Lösungen, die den Transfer des Gelernten in die Prüfungssituation erleichtern.

Lernvorteile des Kurses

Manche Erfahrungen lassen sich kaum in Worte fassen – sie werden im Körper gespeichert, im Atem fühlbar. Für viele Menschen ist genau das der Ausgangspunkt einer inneren Reise, bei der Atemarbeit eine zentrale Rolle spielt. Die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Atmung eröffnet nicht nur neue Perspektiven auf Gesundheit und Selbstregulation, sondern weckt oft auch den Wunsch, dieses Wissen weiterzugeben.

Hier setzt die Breathwork Ausbildung (https://breathwork.de/breathwork-ausbildung-zertifizierte-ausbildung-zum...) an – ein mehrwöchiger Lern- und Erfahrungsprozess, der theoretisches Wissen und persönliche Entwicklung miteinander verbindet. Im Zentrum steht die Frage: Wie kann man Menschen durch intensive Atemprozesse begleiten, ohne zu überfordern? Und welche Haltung braucht es, um Räume zu öffnen, in denen echte Veränderung möglich wird?

Teilnehmende der Ausbildung setzen sich zunächst mit den physiologischen Grundlagen des Atmens auseinander – inklusive Einblicke in das Zusammenspiel von Nervensystem, Bewusstsein und körperlicher Reaktion. Themen wie Atemmuster, Stressregulation und emotionale Verarbeitung werden durch praktische Einheiten vertieft und auf Gruppen- sowie Einzelsituationen übertragen.

Vorgänger John Bruno nimmt neue CEO-Position außerhalb des Unternehmens wahr

Düsseldorf, im August 2025 – Die Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) gibt bekannt, dass sich ihr Präsident und Chief Operating Officer John Bruno entschieden hat, eine CEO-Position außerhalb von Xerox anzunehmen. Bruno ist seit 2022 als Präsident und COO sowie seit 2024 als Mitglied des Xerox-Vorstands tätig. Er wird seine operative Funktion bis zum 31. August ausüben und anschließend als Mitglied des Xerox-Vorstands weiterarbeiten. In dieser Funktion wird er den Vorsitz des neu gegründeten Integrationsausschusses übernehmen und die Fusion von Xerox und Lexmark beaufsichtigen. Zum 1. September wurde Louie Pastor zum Präsidenten und Chief Operating Officer ernannt.

„Die Leitung der Neugestaltung war einer der lohnendsten Abschnitte meiner Karriere und ich bin sehr stolz auf alles, was wir erreicht haben“, sagte Bruno. „Da ich mich aus dem Tagesgeschäft zurückziehe, habe ich volles Vertrauen in Louies Führungsqualitäten. Ich engagiere mich weiterhin voll und ganz für die Zukunft von Xerox und freue mich darauf, das Führungsteam und den Vorstand zu unterstützen, während wir in diese spannende nächste Phase des Wachstums und der Transformation eintreten.“

Die Investitionsrechnung ist eines der zentralen Instrumente in der Betriebswirtschaftslehre. Für angehende Technische Betriebswirte spielt sie eine besonders wichtige Rolle, da sie die Schnittstelle zwischen Technik, Wirtschaft und strategischen Unternehmensentscheidungen bildet. Wer dieses Thema beherrscht, kann Investitionen nicht nur technisch beurteilen, sondern auch betriebswirtschaftlich fundiert bewerten.

In der Praxis entscheidet die Investitionsrechnung darüber, ob Projekte wirtschaftlich tragfähig sind, wie Ressourcen effizient eingesetzt werden und welche Maßnahmen langfristig zur Wertsteigerung eines Unternehmens beitragen. Ob es um die Anschaffung neuer Maschinen, die Einführung innovativer Technologien oder die Erweiterung von Produktionskapazitäten geht – jede Entscheidung erfordert eine solide Bewertung der Wirtschaftlichkeit.

Gerade für Technische Betriebswirte ist dieses Wissen unverzichtbar. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen technischer Expertise und kaufmännischer Verantwortung. Die Fähigkeit, Rentabilität, Amortisationszeit, Kapitalwert oder interne Zinsfüße korrekt zu berechnen und zu interpretieren, verschafft ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil – sowohl im Berufsalltag als auch in Prüfungssituationen.

Die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt gilt als eines der gefragtesten Karriere-Sprungbretter im kaufmännischen Bereich. Sie eröffnet den Weg zu anspruchsvollen Positionen im mittleren Management, verbessert das Gehaltspotenzial und erweitert das betriebswirtschaftliche Wissen auf praxisrelevante Weise. Doch viele Interessenten zögern – aus Sorge vor Überlastung zwischen Beruf, Lernen und Privatleben. Mit der richtigen Strategie und professioneller Unterstützung lässt sich die Weiterbildung jedoch effizient und stressarm meistern.

Struktur und Plan sind entscheidend

Erfolg im berufsbegleitenden Studium hängt maßgeblich von einer klaren Lernstruktur ab. Wer die Inhalte systematisch in Etappen gliedert, reduziert den Druck und sichert kontinuierliche Fortschritte. Besonders wirksam sind feste Lerneinheiten pro Woche, kombiniert mit regelmäßigen Wiederholungen.

Gezielte Prüfungsvorbereitung als Schlüssel

Die Prüfungen zum Wirtschaftsfachwirt bei der IHK sind umfangreich und anspruchsvoll. Neben fundiertem Wissen sind Prüfungsstrategien gefragt, um Zeit optimal zu nutzen und Aufgaben sicher zu bearbeiten. Prüfungsvorbereitungskurse des Institut Wupperfeld bieten hier einen entscheidenden Vorteil:

Kompakte und praxisnahe Aufbereitung des Stoffes
Erprobte Lernmethoden für maximale Effizienz
Simulation realer Prüfungssituationen
Fachdozenten mit langjähriger IHK-Prüfungserfahrung

Der Abschluss einer Aufstiegsfortbildung markiert oft einen bedeutenden Wendepunkt im Berufsleben. Mit Qualifikationen wie Fachwirt, Betriebswirt oder Meister eröffnen sich neue Karrierewege, mehr Verantwortung und attraktivere Verdienstmöglichkeiten. Doch der berufliche Neustart birgt neben zahlreichen Chancen auch einige Risiken, die nicht unterschätzt werden sollten.

Chancen nach der Aufstiegsfortbildung

Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) ist für viele ein Sprungbrett in Führungspositionen oder die Selbstständigkeit. Fachwirte, Techniker oder Meister genießen hohe Anerkennung bei Unternehmen – insbesondere im Mittelstand.

Karriereaufstieg: Der neue Titel ist nicht nur ein Kompetenzbeweis, sondern auch ein Signal an Arbeitgeber: Hier ist jemand bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Bessere Verdienstmöglichkeiten: Laut IHK-Statistiken liegt das durchschnittliche Gehalt nach einer Aufstiegsfortbildung deutlich über dem Facharbeiterniveau.
Erhöhte Jobsicherheit: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind in Zeiten des Fachkräftemangels stark gefragt.
Option auf Selbstständigkeit: Viele nutzen den Abschluss als Sprungbrett in die berufliche Unabhängigkeit – etwa als Betriebswirt oder Handwerksmeister mit eigenem Unternehmen.

Risiken beim beruflichen Neustart

Wiesbaden, 15.07.2025 –
Silke Köhler, die gebürtige Kettwigerin aus dem Ruhrgebiet, die seit 13 Jahren im Landkreis Hameln-Pyrmont lebt und dieses Jahr den Sprung in die Selbstständigkeit wagte, hat beim Silent Speaker Slam am 15. Juli 2025 in Wiesbaden einen bemerkenswerten Erfolg gefeiert. Die Expertin für Führung und Organisationsaufbau überzeugte das Publikum mit ihrer authentischen und leidenschaftlichen Rede über die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung.

Vor rund 200 Teilnehmern aus 23 Nationen, im Rahmen des Vorlaufs zum 8. Internationalen Speakerslam, präsentierte Köhler ihre These, dass Führung in Organisationen und Betrieben maßgeblich über das "Gehen oder Bleiben" der Mitarbeiter entscheidet. Ihr Fokusthema, „Menschlichkeit ist kein Extra“, zog die Zuhörer in ihren Bann.

Köhler, die zuvor in einem staatlichen Großkonzern als Führungskraft tätig war, sprach aus eigener Erfahrung. Sie betonte, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Zahlen und Fakten basiert, sondern vor allem auf dem Aufbau von Vertrauen und der Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Ihr Bühnendebüt, das sie am Vormittag noch intensiv vorbereitet hatte, wurde zu einem Triumph.

In Zeiten zunehmender Digitalisierung stellt sich für viele Unternehmen, Weiterbildungsanbieter und Lernende eine zentrale Frage: Sind Online-Seminare oder Präsenzseminare die bessere Wahl – insbesondere bei komplexen Themen wie der Buchführung? Beide Formate bieten spezifische Vorteile, doch die Entscheidung sollte auf Basis klarer Kriterien getroffen werden: Flexibilität, Effizienz, Lernerfolg, Interaktivität und Praxistransfer.

Präsenzseminare: Persönliche Nähe mit begrenzter Flexibilität

Klassische Präsenzseminare galten lange als Goldstandard in der beruflichen Weiterbildung. Sie bieten den direkten Austausch mit Dozenten und anderen Teilnehmenden, fördern Networking und ermöglichen unmittelbare Rückfragen. Gerade bei komplizierten Themen wie der Bilanzierung oder Buchungssystematik erscheint diese Nähe auf den ersten Blick unschlagbar.

Doch Präsenzformate haben auch klare Nachteile: Sie sind ortsgebunden, zeitlich oft unflexibel und verursachen zusätzliche Reise- und Übernachtungskosten. Für Unternehmen bedeuten sie häufig einen hohen Planungsaufwand und Produktionsausfallzeiten.

Online-Seminare: Flexibel, effizient und nachhaltig

Online-Seminare sind inzwischen mehr als nur eine pandemiebedingte Notlösung. Moderne digitale Lernformate bieten strukturierte Inhalte, interaktive Tools, Live-Feedback und praxisnahe Übungsphasen. Auf Wunsch können Online-Seminare auch aufgezeichnet und später abgerufen werden.

Die energetische Sanierung von Wohngebäuden bleibt ein zentrales Thema im Gebäudesektor. Hauseigentümer, die alte Fenster und Haustüren austauschen, können dafür staatliche Unterstützung in Anspruch nehmen. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) fördert Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz mit attraktiven Zuschüssen.

Der Austausch von Fenstern und Türen kann nicht nur den Energieverbrauch deutlich reduzieren, sondern auch den Wohnkomfort erhöhen. Doch vielen Eigentümern sind die staatlichen Fördermöglichkeiten bislang kaum bekannt. Über das BAFA kann ein Zuschuss von bis zu 15 Prozent der förderfähigen Kosten beantragt werden, maximal sind 12.000 Euro pro Maßnahme möglich.

Eine weitere Voraussetzung für den Förderantrag ist die Einbindung eines Energieberaters. Dieser prüft im Vorfeld die baulichen Gegebenheiten und begleitet die Sanierungsmaßnahme fachlich. Zusätzlich steht das KfW-Programm 431 zur Verfügung, das eine Kostenübernahme für die Baubegleitung von bis zu 50 Prozent ermöglicht – mit einem Zuschuss von maximal 4.000 Euro.

Die Auszahlung der Förderung erfolgt in der Regel einige Wochen nach Abschluss der Baumaßnahme und dem Nachweis der ordnungsgemäßen Durchführung. Eigentümer sollten beachten, dass Förderanträge vor Beginn der Sanierungsarbeiten gestellt werden müssen. Eine spätere Antragstellung ist ausgeschlossen.

Wenn ein Mensch pflegebedürftig wird, stellen sich schnell viele Fragen – nicht nur zur Betreuung, sondern auch zur Finanzierung. Was übernimmt die Pflegeversicherung? Wann greift die Sozialhilfe? Und welche Alternativen gibt es zur klassischen Heimunterbringung, etwa die sogenannte 24 Stunden Betreuung? In diesem Beitrag erhalten Sie einen verständlichen Überblick über die wichtigsten Unterstützungsleistungen für Pflegebedürftige.

Was ist die Pflegeversicherung und wann greift sie?

Die Pflegeversicherung ist eine Pflichtversicherung und Teil des deutschen Sozialversicherungssystems. Sie zahlt Leistungen an Menschen mit anerkanntem Pflegegrad (1 bis 5), die auf regelmäßige Hilfe im Alltag angewiesen sind – sei es wegen körperlicher, geistiger oder psychischer Einschränkungen.
Wichtig: Die Leistungen der Pflegeversicherung sind nicht einkommensabhängig, sondern orientieren sich am festgestellten Pflegegrad. Um Unterstützung zu erhalten, muss ein Antrag bei der Pflegekasse gestellt werden.

Welche Leistungen deckt die Pflegeversicherung ab?