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Ein zutiefst persönliches Gespräch über Mykonos, Geheimhaltung, verschwundene Zeugen - und warum Emanuell Charis heute wieder Single ist und offen für eine neue Liebe.

Von Lorenzo-Michael D"Albrecht, Palermo

Ich bin seit über fünfzehn Jahren Journalist. Ich habe über Politiker, Unternehmer, Schauspieler und geheimnisvolle Persönlichkeiten berichtet. Aber nur selten hatte ich ein Gespräch, das zugleich so ruhig - und dennoch so elektrisierend war - wie das Interview mit Emanuell Charis.

Die Geschichte begann auf Mykonos, als ich eine Frau in Weiß an seiner Seite sah. Eine Frau, deren Erscheinung, Aura und plötzliches Verschwinden eine ganze Welle ausgelöst haben. Mein Bericht ging viral, Dutzende Medien wollten mehr wissen. Millionen Klicks. Unzählige Fragen.

Heute bekomme ich Antworten - direkt von dem Mann, der diese Geschichte erst möglich gemacht hat.

"Ja, die Frau in Weiß existierte." - das bestätigt Charis ohne Zögern

Ich beginne das Gespräch ohne Umschweife.

D"Albrecht:
Herr Charis, gab es die Frau wirklich? Oder war es eine Verwechslung?

Stefanie J. Camin zeigt in ihrem neuen Buch, wie Selbstfürsorge zur wahren Leadership-Kompetenz wird

„Hätte mir das doch jemand früher gesagt!“ – die Expertin für wertschätzende und wertschöpfende Führung Stefanie J. Camin tut in ihrem neuen Buch genau das:

In „Die innere Führungskraft stärken – 147 Tipps für Entfaltung, Erfüllung und Erfolg“ bietet sie sofort umsetzbare Impulse, wie Leader Selbstfürsorge betreiben und gleichzeitig den Berufsalltag mit all seinen Herausforderungen meistern können.

Camins Credo lautet dabei: Nur derjenige, der in seiner eigenen (Führungs-)Kraft ist, hat die Energie, seine Mitarbeiter:innen wahrzunehmen, für sie da zu sein und sie anzuerkennen.

Ergebnisse weltweiter Studien, neurowissenschaftliche Erkenntnisse sowie Camins eigene Erfahrungen aus 20 Jahren Leadership-Training bringen auf über 400 Seiten frische Perspektiven und praxisnahe Impulse. Camin schreibt dabei klar, praxisnah sowie menschlich – und lässt auch immer wieder ihren Humor aufblitzen.

Ein besonderes Highlight sind neun Interviews mit Expert:innen aus Wissenschaft, Leistungssport und Leadership, die das Thema Führung aus unterschiedlichsten Perspektiven beleuchten:

Coole Fitness Aktion für Auszubildende im Handwerk und ihr Netzwerk wächst mit Handwerks-Infuencern!

Alle Auszubildenden im Handwerk können gewinnen: Der Hollywood-Star und Hans Schäfer Workwear laden im Rahmen von Motivation Handwerk einen Auszubildenden zu einem Fitnesstraining mit Ralf Moeller in München ein – natürlich inkl. Reise! Einfach Foto vom Ausbildungsvertrag von 2025 an Motivation Handwerk schicken!

Europäischen IT-Mittelstand für Digitale Souveränität nutzen

BITMi-Präsident Dr. Oliver Grün zum Digitalgipfel 2025

Der erste Digitalgipfel des Ministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung findet nächste Woche gemeinsam mit Frankreich unter dem Leitmotiv "European Digital Sovereignty" statt. Aus Sicht des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) setzt der Gipfel damit genau den Schwerpunkt, der längst überfällig ist. Denn nachdem sich Europas Abhängigkeit von vor allem US-amerikanischen und chinesischen Technologiekonzernen über das vergangene Jahrzehnt deutlich verfestigt hat, gilt es nun, einen Weg zu einer selbstbestimmten, souveränen Digitalisierung einzuschlagen. Dafür müssen europäische Alternativangebote gestärkt werden.

Der Mensch kehrt zurück- Industrie 5.0 und die Revolution der Verantwortung - Eyroq

Wie Technik lernt, zuzuhören - und die Zukunft plötzlich menschlich klingt. Die Revolution der Stille.

Nach Jahrhunderten von Lärm - stampfenden Webstühlen, zischenden Dampfkesseln, sirrenden Motoren und summenden Servern - wird es plötzlich still. Kein Stillstand, sondern Bewusstwerdung. Die fünfte industrielle Revolution beginnt nicht mit einer Maschine, sondern mit einer Frage: Wofür tun wir das alles?

Dr. Andreas Krensel beschreibt diesen Wendepunkt als "die Rückkehr des Menschen in seine eigene Erzählung". Während die vierte Revolution Intelligenz externalisierte - Daten, KI, Automatisierung -, bringt die fünfte sie zurück in einen größeren Zusammenhang. Technologie ist nicht mehr Selbstzweck, sondern Werkzeug für Sinn, Nachhaltigkeit und Verantwortung.

"Wir haben gelernt, Maschinen denken zu lassen", sagt Krensel, "jetzt müssen wir lernen, wieder selbst zu fühlen."

Erster Crystal-Neubau seit 25 Jahren sticht im Frühjahr 2028 in See - Neue Maßstäbe für Luxusreisen auf dem Meer - Buchungen ab April 2026 möglich

Die neu Crystal Grace wird im Mai 2028 ausgeliefert.

Crystal, führender Anbieter erlesener Kreuzfahrterlebnisse, nennt sein neues Schiff Crystal Grace. Sie ist der erste Neubau eines Crystal-Hochseekreuzfahrtschiffs seit 25 Jahren sowie der erste unter der Eigentümerschaft der Abercombie & Kent Travel Group (AKTG). Die Auslieferung der Crystal Grace ist für Mai 2028 terminiert. Ihre Einführungsreise beginnt nach einigen Preview Cruises am 11. Juni 2028. Buchbar werden alle Voyages der Premierensaison 2028 im April kommenden Jahres.

Der Name Crystal Grace soll nicht nur die Anmut und die besondere Ästhetik des Schiffs widerspiegeln, sondern auch das einzigartige Erlebnis an Bord. Hierfür wird all das, was die Crystal-Kreuzfahrten einmalig macht, weiterentwickelt. Crystal schlägt damit ein neues Kapitel in der Unternehmensgeschichte. Ziel ist es, mit der Fusion aus Tradition, Innovation, Raffinesse und zeitlosem Stil neue Maßstäbe für Luxus auf dem Meer zu setzen.

Rolling Stone Beach, Cursive,

14. November 2025 - Vom 21. bis zum 23. November 2025 beben die Bühnen wieder im Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand an der Ostsee. Wie jedes Jahr findet das Indoor-Festival "Rolling Stone Beach" statt, das Rock"n Roll mit Ostseeflair verbindet. "Wir freuen uns wieder sehr auf die vielen Rockfans, die bei mehr als 30 Konzerten von nationalen und internationalen Künstlern auf vier Bühnen ihre Lieblingsmusik genießen werden. Alle Konzerte finden indoor statt, alles wird durch kurze Wege verbunden. Mit einem abgestimmten, vielfältigen Rahmenprogramm ist dieses Festival jedes Jahr ein gigantisches Ereignis für die Gäste", erklärt David Depenau, Sprecher der Geschäftsführung des Ferien- und Freizeitparks Weissenhäuser Strand.

Hamburg, 14.11.2025 - Die leogistics GmbH, ein international agierender Spezialist für SAP-basierte Logistiklösungen, baut ihre Marktpräsenz in Skandinavien weiter aus. Hintergrund ist die steigende Nachfrage nach integrierten, skalierbaren Supply Chain-Lösungen in der Region. Mit umfassender Expertise in den Bereichen Lagerlogistik, SAP-basiertes Yard Management sowie multimodales Transportmanagement unterstützt das Unternehmen seit vielen Jahren Industrie und Handel bei der Digitalisierung ihrer Lieferketten.

Ein aktuelles Referenzprojekt verdeutlicht, wie mit einem globalen SAP TM-Template nicht nur operative Effizienz gesteigert, sondern auch wirtschaftlicher Mehrwert geschaffen werden kann. Entscheidend ist dabei die Skalierbarkeit der Lösung für unterschiedliche Märkte, darunter stark regulierte Branchen wie die Chemieindustrie.

Es galt, bestehende Transportplanungs- und Ausführungsprozesse in Nordamerika, Asien, Europa und Südamerika zu analysieren und in ein global einsetzbares Template zu überführen. Dabei identifizierte das leogistics-Projektteam sowohl regulatorische Vorgaben als auch interne Optimierungspotenziale. Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Kunden wurden gesetzliche und branchenspezifische Vorgaben definiert, etwa für zeitkritische Lieferketten oder chemiespezifische Sicherheitsstandards.

Dieser unterhaltsame Roman von Heidi Dahlsen stimmt so richtig auf die Weihnachtszeit ein. Es geht um das Fest der Liebe, aber auch um Familie, Freundschaft und Vertrauen. Für gemütliche Lesestunden.

Alles wird gut ...: (Gesamtausgabe Band 1 bis 5)
Diese Gesamtausgabe beinhaltet alle 5 Bände von
„Alles wird gut …“
Wenn man nur vorher wüsste, welche Entscheidung die richtige oder wenigstens die günstigere wäre. Aber – wer weiß das schon? Christine, Oliver, Lydia und Jutta sind Mitte dreißig, als sie sich wiedertreffen. Als Schulfreunde waren sie einst unzertrennlich und hatten große Pläne für die Zukunft. Jetzt müssen sie jedoch feststellen, dass ihnen so manche Fehlentscheidung, die sie mit jugendlichem Leichtsinn selbstbewusst getroffen haben, das Leben ganz schön schwer macht. Jutta, die nach der überstürzten Trennung von ihrem Mann eigentlich erst einmal zur Ruhe kommen wollte, erlebt ein Gefühlschaos nach dem anderen. Olivers Eheglück wird nicht nur von seinem Schwiegervater bedroht – auch beruflich bahnt sich eine Katastrophe an. Lydia wird der Albtraum, den sie als junges Mädchen erlebte, wieder bewusst. Nur Christine führt ein harmonisches Leben – doch auch dieser Schein trügt.
Unter dem Motto "Gemeinsam haut uns nichts so schnell um" stehen sie sich wieder bei, um den Alltag leichter ertragen zu können.
Ein Trost bleibt, denn – alles wird gut … irgendwann.

Online-Befragung des IFIDZ zeigt: Viele Führungskräfte wissen zwar, was eine "gute Führung" in Krisenzeiten bzw. Zeiten des Wandels erfordert, doch nicht immer gelingt ihnen, sich im Führungsalltag entsprechend zu verhalten.

Leadership-Trendbarometer des IFIDZ, Wiesbaden

In den zurückliegenden Jahren mussten die Führungskräfte der meisten Unternehmen und ihre Teams auf zahlreiche Krisen und unvorhergesehene Ereignisse reagieren, die nicht selten die Existenz ihrer Organisation bedrohten oder zumindest deren Planungen über den Haufen warfen. Dies wird - mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit - auch künftig so sein.

168 Führungskräfte bezüglich ihrer "Krisenfestigkeit" befragt

Deshalb erkundete das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, in seinem jüngsten Leadership-Trendbarometer, wie gut die Führungskräfte in den Unternehmen und ihre Teams bereits für Krisen sowie Umbrüche in ihrer Organisation und deren Umfeld gewappnet sind. An der Online-Befragung unter die Überschrift "Wie krisenfest sind Dein Team und Du?" nahmen 168 zumeist mittlere und obere Führungskräfte teil.