News

Am Hauptsitz in Bad Oeynhausen entstehen seit vier Jahrzehnten Lösungen für mehr Sicherheit

Das Jahr 2026 wird für die DENIOS SE aus Bad Oeynhausen ein ganz besonderes: Der Weltmarktführer für Gefahrstofflagerung und Arbeitssicherheit feiert runden Geburtstag und wird 40 Jahre alt. Seit vier Jahrzehnten liegt der Fokus des Familienunternehmens auf Innovation, Verantwortung und einem kompromisslosen Einsatz für Sicherheit und Umweltschutz.
Was 1986 als Ingenieursidee mit der ersten Auffangwanne begann, ist heute ein weltweit agierendes Unternehmen, das in vielen Ländern der Welt für mehr Sicherheit sorgt - und das mit über 25.000 Produkten und maßgeschneiderten Lösungen für den Umgang mit Gefahrstoffen.

"Sicherheit ist für uns immer mehr als nur die Erfüllung von Vorschriften. Wir denken weiter - und das treibt uns auch heute noch an", erklärt Managing Director (CSO) Horst Rose. "Wir blicken in diesem Jahr mit einer gehörigen Portion Stolz auf 40 Jahre Erfahrung zurück und schauen gleichzeitig voller Zuversicht in die Zukunft."

Von der Auffangwanne zur Weltbühne

Holger Ballwanz Immobilien: Spezialist für die Vermittlung Betreiber Boardinghouse in Deutschland, Österreich & der Schweiz

Holger Ballwanz Immobilien

Die Vermittlung Betreiber Boardinghouse gehört zu den zentralen Kernkompetenzen von Holger Ballwanz Immobilien. Als spezialisierter Hotelmakler unterstützt das Unternehmen Eigentümer, Investoren, Bauträger und Projektentwickler bei der professionellen und diskreten Vermittlung von Boardinghouse-Betreibern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. ( www.ballwanz.immobilien & www.hotelmakler.com)

Mit fundierter Marktexpertise, langjähriger Branchenerfahrung und einem exklusiven Netzwerk aus Boardinghouse-Betreibern und Investoren bietet Holger Ballwanz Immobilien maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Betreiberkonzepte im Boardinghouse-Segment.

Vermittlung Betreiber Boardinghouse mit Holger Ballwanz Immobilien

KI-Suchmaschinen zitieren deutlich aktuellere Inhalte als Google: So optimiert man seine Content-Strategie für ChatGPT, Copilot & Perplexity.

Mehr Sichtbarkeit in KI-Suchen durch aktuelle Inhalte.

Die Welt des Online-Marketings und der Suchmaschinenoptimierung ist im Wandel, vor allem durch die steigende Relevanz von KI-gestützten Suchmaschinen wie ChatGPT, Perplexity und Microsoft Copilot. cloudWEB GmbH, Experte für digitale Transformation und Online-Marketing, präsentiert Erkenntnisse, die die Sichtbarkeit von Inhalten grundlegend verändern können.

Eine Studie analysierte über 16 Millionen KI-Zitate und enthüllte, dass KI-Suchmaschinen mit einem Durchschnittsalter von 25,7% jüngeren Inhalten im Vergleich zu herkömmlichen Google-Ergebnissen arbeiten. Diese Entdeckung wirft ein neues Licht auf die Bedeutung aktueller und relevanter Inhalte für KI-Assistenten.

Neue Integration bringt Secrets-Schutz auf Enterprise-Niveau in JetBrains IDEs, eliminiert hartkodierte Zugangsdaten und sichert die Software-Lieferkette von innen heraus ab.

MÜNCHEN - 7. Januar 2026 - Keeper Security, ein führender Anbieter von Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Cybersicherheitssoftware zum Schutz von Passwörtern und Passkeys, Infrastruktur-Secrets, Remote-Verbindungen und Endpunkten, gibt heute den Launch seiner JetBrains-Erweiterung bekannt. Diese bietet Nutzern von JetBrains Integrated Development Environments (IDEs) eine sichere und nahtlose Möglichkeit, geheime Informationen direkt innerhalb ihrer Entwicklungs-Workflows zu verwalten. Durch die direkte Integration mit dem Keeper Vault können Entwickler hartkodierte Geheimnisse durch Vault-Referenzen ersetzen und Befehle mit injizierten Zugangsdaten ausführen, sodass sensible Informationen in jeder Phase der Entwicklung geschützt bleiben.

Aagon erweitert UEM-Plattform für flexible Endpoint-Verwaltung

Das Wartungsfenster der Version ACMP 6.9 – eine neue Funktion im ACMP Core

Soest, 7. Januar 2026: Nur ein halbes Jahr nach dem letzten Release stellt Aagon die neue Version ihrer UEM-Plattform vor. ACMP 6.9 steht unter dem Motto "Always on. Sicher. Resilient" und bringt entscheidende Verbesserungen für IT-Sicherheit, Systemstabilität und Compliance. Mit neuen Funktionen und erweiterten Management-Tools richtet sich die Lösung gezielt an die Anforderungen moderner, hybrider IT-Infrastrukturen.

Berlin, 07.01.2026 - cashwerk.io, die mehrsprachige Workflow-Cloudlösung für Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM) und Dokumentenmanagementsystem (DMS), stellt mit der neuen Sales-Pipeline im Workspace "Sales Management" eine zentrale Erweiterung für strukturierte Vertriebsprozesse vor. Die visuelle Pipeline-Funktion unterstützt Unternehmen dabei, Leads phasenbasiert zu steuern, Verkaufschancen transparent zu priorisieren und Umsätze planbarer zu machen.

Neue Sales-Pipeline in cashwerk.io

In einem Marktumfeld, das von Unsicherheit und schwankenden Ergebnissen geprägt ist, rücken stabile Erträge und verlässliche Auszahlungen immer stärker in den Fokus der Anleger. Aktuelle Nutzerstimmen zeigen nun eine klare Entwicklung: Die Bewertungen der WK Trade Group steigen kontinuierlich. Der Hauptgrund dafür sind laut Erfahrungsberichten profitable Handelspläne, die mit regelmäßigen und planbaren Auszahlungen kombiniert werden.

Viele Nutzer berichten, dass sie sich bewusst für WK Trade Group entschieden haben, weil der Fokus nicht auf kurzfristigen Versprechen, sondern auf nachhaltigen Ergebnissen liegt. Statt unrealistischer Renditeziele setzt die Plattform auf strukturierte Pläne, die auf Stabilität und langfristige Entwicklung ausgerichtet sind. Diese Strategie scheint bei den Anwendern anzukommen, wie die wachsende Zahl positiver Bewertungen deutlich macht.

Profitable Pläne als Grundlage für Vertrauen

In einem Marktumfeld, in dem viele digitale Handelsplattformen mit langfristigen Versprechen werben, rücken messbare Ergebnisse immer stärker in den Fokus der Nutzer. Aktuelle Erfahrungsberichte zeigen nun ein klares Bild: Laut neuen Bewertungen berichten tausende Anwender davon, bereits ab dem ersten Monat regelmäßige monatliche Gewinne erzielt zu haben. Die velorgain bewertungen heben dabei besonders die Kombination aus klaren Strukturen, realistischen Zielsetzungen und kontinuierlicher Unterstützung hervor.

Viele Nutzer betonen, dass der Einstieg bei Velorgain bewusst praxisnah gestaltet ist. Statt komplexer Prozesse oder unrealistischer Renditeversprechen erhalten Anwender von Beginn an eine klare Orientierung. Gerade dieser strukturierte Start scheint laut Bewertungen ein entscheidender Faktor dafür zu sein, dass bereits im ersten Monat positive Ergebnisse erzielt werden können.

Frühe Ergebnisse schaffen Vertrauen

In einem digitalen Finanzumfeld, das häufig von automatisierten Prozessen und anonymen Support-Strukturen geprägt ist, setzen persönliche Erreichbarkeit und direkte Betreuung neue Maßstäbe. Aktuelle Nutzerstimmen zeigen deutlich, dass genau diese Faktoren für viele Anwender an Bedeutung gewinnen. Neue Rückmeldungen bestätigen, dass solr bewertungen immer häufiger von persönlichen Rückrufen und einer individuellen Betreuung berichten – ein Serviceansatz, der sich klar von vielen marktüblichen Modellen abhebt.

Zahlreiche Nutzer heben hervor, dass sie bei Solr nicht auf lange Wartezeiten oder standardisierte Antworten treffen. Stattdessen berichten sie von direktem Kontakt mit Ansprechpartnern, die sich Zeit nehmen und auf konkrete Anliegen eingehen. Besonders in Situationen, in denen schnelle Entscheidungen oder Klärungen notwendig sind, wird dieser persönliche Austausch als großer Vorteil wahrgenommen.

Direkter Rückruf statt anonymer Warteschleifen

Die zunehmende Internationalisierung von Unternehmen stellt Personalabteilungen vor wachsende Herausforderungen. Unterschiedliche arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, komplexe Payroll-Strukturen, dezentrale Teams und steigende Compliance-Anforderungen erfordern effiziente, skalierbare Lösungen. Vor diesem Hintergrund zeigen aktuelle Nutzerstimmen, dass Scholz mit der Automatisierung globaler HR-Prozesse einen wichtigen Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit für Unternehmen gemacht hat. Die Scholz bewertungen unterstreichen dabei besonders den praktischen Mehrwert der digitalen HR-Lösungen.

Viele Unternehmen berichten, dass sie durch den Einsatz automatisierter HR-Systeme ihre internen Abläufe deutlich vereinfachen konnten. Scholz setzt dabei auf eine integrierte Plattform, die zentrale HR-Funktionen bündelt und international einheitliche Prozesse ermöglicht. Von der Personalverwaltung über Zeiterfassung bis hin zu Reporting- und Analysefunktionen lassen sich zahlreiche Aufgaben digital abbilden und automatisieren.

Effizienzsteigerung durch standardisierte Prozesse