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Strategische Beteiligung unterstreicht die globalen Investitionen des Unternehmens in Expanded-Beam-Optik und sein Engagement für skalierbare KI-Infrastrukturen

Augsburg / Fridolfing, 09. Juni 2026 – Rosenberger, ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker Verbindungslösungen, gibt heute seinen Beitritt zur neu gegründeten Expanded Beam Optical Multi-Source Agreement (EBO MSA) bekannt. Die Brancheninitiative entwickelt offene und interoperable Standards für optische Konnektivität in KI-Rechenzentren der nächsten Generation.

Branchenübergreifende Zusammenarbeit für skalierbare KI-Infrastrukturen

Die EBO MSA vereint führende Technologieunternehmen entlang des gesamten KI-Infrastruktur-Ökosystems, um gemeinsam standardisierte Spezifikationen für Expanded-Beam-Optik-(EBO)-Steckverbinderlösungen zu entwickeln. Ziel der Initiative ist es, die Einführung leistungsfähiger optischer Verbindungen zu beschleunigen, die den rasant steigenden Anforderungen an Skalierbarkeit, Bandbreite und Zuverlässigkeit moderner KI-Rechenzentrumsarchitekturen gerecht werden.

Expanded-Beam-Optik entwickelt sich zunehmend zur Schlüsseltechnologie für Hyperscale-KI-Infrastrukturen. Zu ihren wesentlichen Vorteilen zählen eine hohe Zuverlässigkeit, gesteigerte Betriebseffizienz, eine erhöhte Unempfindlichkeit gegenüber Verschmutzungen sowie eine einfache Wartung in hochdichten Netzwerkumgebungen.

In der Anwaltskanzlei aus Bern der Bigler Kaufmann Wendling Rechtsanwälte beginnt eine typische Beratung mit der strukturierten Aufnahme des Sachverhalts. Eine Mandantin wendet sich an den Scheidungsanwalt aus Bern, da eine Scheidung mit Kindern ansteht und zentrale Fragen zum Sorgerecht ungeklärt sind. Der Rechtsanwalt aus Bern prüft die Ausgangslage anhand vorhandener Unterlagen und ordnet diese rechtlich im Familienrecht ein. Ziel der Rechtsberatung bei einer Scheidung ist es, frühzeitig Klarheit über Rechte und Pflichten zu schaffen und unnötige Konflikte zu vermeiden.

Im nächsten Schritt erläutert der Anwalt für Familienrecht die möglichen Verfahren und deren Ablauf. Dazu gehören das Eheschutzverfahren, die Ausarbeitung einer Trennungsvereinbarung sowie die spätere Scheidungskonvention. Themen wie Alimente, Ehegattenunterhalt und Kinderunterhalt werden anhand konkreter Berechnungsgrundlagen beurteilt. Auch Fragen zum Thema alternierende Obhut und gemeinsames Sorgerecht werden individuell bewertet. Die Kanzlei für Familienrecht achtet darauf, dass alle Regelungen rechtlich belastbar und praktisch umsetzbar sind.

• Neue softe Rückenunterstützung verhilft zu gesunder Körperhaltung und verbesserter Körperwahrnehmung
• Spürbare Rückenunterstützung bei allen stehenden, knienden und sitzenden Tätigkeiten – ohne Bewegungen einzuschränken und ohne sich aufzudrängen
• Für einen leichten und sicheren Einstieg in gesundheitsfördernde Arbeitsroutinen mit ergonomischer Unterstützung

Hamburg, 4. Mai 2026 – Der untere Rücken gehört zu den am stärksten belasteten Körperbereichen im Berufsalltag. Tätigkeiten wie Arbeiten in Vorneigung, langes Stehen, Sitzen oder Knien beanspruchen den Lenden- und Rumpfbereich kontinuierlich und können langfristig zu Beschwerden führen. Mit der B100 Rückenunterstützung stellt das Hamburger Unternehmen exoIQ nun ein neues Produkt vor, das gezielt hier ansetzt. Das B100 fördert eine gesunde Körperhaltung, verbessert die Körperwahrnehmung und reduziert die Belastung des unteren Rückens – ohne die Bewegungsfreiheit einzuschränken.

Das B100 ist als leichtes, textiles Unterstützungssystem konzipiert und versteht sich als niedrigschwelliger Einstieg in ergonomischeres Arbeiten. Es wirkt unauffällig im Hintergrund und begleitet effektiv Bewegungen, ohne sich aufzudrängen. Durch sein dezentes Design kann das B100 unter der Arbeitskleidung getragen werden und bleibt dabei nahezu unsichtbar.

Spürbare Rückenstabilisierung durch gezielte Kompression

Die Enno Roggemann Gruppe hat die Vertriebsaktivitäten der norddeutschen Standorte von Klöpferholz in Hamburg, Schwerin, Rostock und Neustrelitz übernommen. Im Zuge der Integration wird sowohl der Vertrieb fortgeführt als auch das Lagersortiment übernommen. Die bisherige Logistikstruktur der Standorte wird hingegen nicht weitergeführt.

Bremen, 24.04.2026: Der Holzgroßhändler Enno Roggemann übernahm zum 01. März 2026 die Vertriebsaktivitäten der Klöpferholz Gruppe an vier Standorten im Norden Deutschlands. Mit dem Teilerwerb der Standorte in Hamburg, Schwerin, Rostock und Neustrelitz aus der Klöpferholz Gruppe stärkt das Unternehmen gezielt seine Marktpräsenz in der Region.

Im Zuge der Integration werden sowohl die Mitarbeitenden als auch die bestehenden Kundenbeziehungen, Vertriebsaktivitäten und das Lagersortiment übernommen und fortgeführt. Zukünftig erfolgt die logistische Abwicklung zentral über die Enno Roggemann Standorte in Ellerbek, Lüneburg und Wandlitz (OT Basdorf). Dadurch sollen Prozesse gebündelt und die Lieferfähigkeit weiter optimiert werden.

Professionelles Webdesign und Suchmaschinenoptimierung müssen nicht teuer sein. Mehler Webdesign bietet digitale Lösungen für Gewerbetreibende zu transparenten Festpreisen – ohne komplizierte Abrechnungsmodelle pro Keyword, Stadtteil oder Einzelmaßnahme.

Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen gemäß §14 BGB und kombiniert Webdesign, Hosting und SEO zu einem ganzheitlichen Marketingpaket.

Power SEO & Marketing – All-In zum Festpreis

Mit dem Power-SEO-Paket erhalten Kunden eine vollständig umgesetzte Website inklusive Hosting und Suchmaschinenoptimierung für zwölf Monate plus einen Bonusmonat.

Die Strategie fokussiert sich auf klare Verkaufsziele, Reichweite und nachhaltige Sichtbarkeit im Internet. Versteckte Zusatzkosten oder flexible Einzelabrechnungen entfallen.

Paketvarianten (Jahresbasis):

Lokal (bis 60 km): 1.700 € / Jahr

Regional (bis 200 km): 2.400 € / Jahr

Erweitert (bis 500 km): 3.000 € / Jahr

Bundesweit: 5.000 € / Jahr

Bei Verlängerung im Folgejahr sind Rabatte von 30–70 % möglich – abhängig vom notwendigen Optimierungsaufwand und der Wettbewerbssituation.

Webdesign zum einmaligen Kaufpreis

Zusätzlich werden klassische Webdesignlösungen angeboten:

One-Page-Webvisitenkarte ab 150 €

Mobile HTML-Seite mit Texten und Bildern

Start-Up-Paket für Gründer ab 350 € mit 4–7 Seiten, Basis-SEO und wartungsfreiem Aufbau

Viele Unternehmen kämpfen trotz vorhandener Nachfrage mit stagnierenden Umsätzen. Nach Einschätzung von Strategieberater Stefan Mehler liegt das Problem in vielen Fällen nicht im Markt, sondern in der fehlenden unternehmerischen Struktur.

Mit dem High-Ticket 1:1 Coaching von Mehler Web wird ein Ansatz verfolgt, der sich bewusst von klassischen Marketingprogrammen unterscheidet.

„Wenn ein Business noch nicht fünfstellige Monatsumsätze erreicht, liegt es selten an fehlender Nachfrage. Viel häufiger fehlen Klarheit, Positionierung und ein strategisches Fundament“, so Mehler.

Das Coaching richtet sich an Unternehmer, die Wachstum nicht über kurzfristige Taktiken, sondern über strukturelle Marktführung aufbauen möchten.

Premium-System statt Taktikmarketing

Das Programm folgt einem strategischen Modell, das sich an den Grundprinzipien moderner High-Level-Performance orientiert.

Der Fokus liegt auf drei zentralen Bereichen:

Attention – Marktaufmerksamkeit ohne Streuverlust
Viele Unternehmer investieren laut Anbieter rund 80 Prozent ihrer Energie in operative Marketingmaßnahmen wie Contentproduktion, Funneltests oder Werbeschaltungen. Ohne klare Strategie führen diese Aktivitäten häufig zu stagnierenden Umsätzen und unterdurchschnittlicher Preispositionierung.

Die MBR Hautpflege an der Grenze zur Medizin GmbH beruft Viktoria Wolff mit Wirkung zum 16. Februar 2026 zur Head of Marketing.

Mit der Personalie unterstreicht das Unternehmen seine strategische Neuausrichtung. MBR positioniert sich konsequent zwischen klassischer Kosmetik und Dermatologie und adressiert damit ein zentrales Problem der Hautpflegeindustrie, die fehlende Verbindung zwischen kurzfristiger kosmetischer Wirkung und nachhaltiger biologischer Hautverbesserung.

Dieser Anspruch prägt MBR seit der Gründung und verfolgt das Ziel, Hautpflege nicht nur pflegend zu verstehen, sondern die Funktion der Haut messbar zu verbessern.

In ihrer Funktion verantwortet Viktoria Wolff die internationale Markenstrategie. Im Mittelpunkt steht dabei nicht klassische Markenkommunikation, sondern die verständliche Übersetzung funktioneller Hautleistung für Anwender und professionelle Partner. Ziel ist es, MBR global als High Performance Skin Care System zu etablieren, das über seine Wirkung auf die Hautfunktion definiert wird.

Viktoria Wolff verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung im Aufbau internationaler Marken und war zuvor über zehn Jahre in leitenden Marketingfunktionen bei GLOSSYBOX tätig. Ihr Schwerpunkt lag auf datengetriebener Markenführung, einem tiefen Verständnis von Anwenderbedürfnissen sowie dem Aufbau internationaler Marken-Communities.

MÜNCHEN, 19. Februar 2026 -- Heidrick & Struggles, einer der führenden Anbieter von globalen Leadership-Advisory- und On-Demand-(Interims-)Talentlösungen, hat Dr. Christian Frank und Mike Schwanke zu Geschäftsführern von Atreus ernannt, dem deutschen Unternehmensbereich Interim von Heidrick & Struggles. Sie übernehmen ab sofort die gemeinsame Verantwortung für die Geschäfte und die strategische Ausrichtung von Atreus in Deutschland. Die Ernennungen unterstreichen das Engagement für Kontinuität gegenüber Kunden, Interim Managern und Mitarbeitenden in der DACH-Region. Die Gründer Dr. Harald Linné und Rainer Nagel bleiben bis Ende 2026 Teil der Geschäftsführung, um einen reibungslosen Führungswechsel sicherzustellen.
„Deutschland ist ein Schlüsselmarkt für unsere Executive-Interim-Strategie, was sowohl seine Bedeutung für unsere Kunden als auch seine Rolle innerhalb unseres globalen Interim-Management-Angebots widerspiegelt“, sagt Sunny Ackerman, Global Managing Partner, On-Demand Talent, Heidrick & Struggles. „Christian und Mike bringen langjährige Erfahrung in Führung und Transformation mit und sind bestens aufgestellt, die nächste Wachstumsphase im deutschen Markt als Teil unseres globalen Interim-Business zu gestalten.“

Mit dem Innovationspreis Innovationspreis - Kreative Ideen, einzigartige und umweltschonende Innovationen für eine grüne Zukunft 2026 zeichnen Vogt & Paap visionäre Gründerinnen und Gründer, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Pionierinnen und Pioniere aus, die mit ihren Ideen aktiv zu einer nachhaltigen und grünen Zukunft beitragen. Gesucht werden kreative, einzigartige und umweltschonende Innovationen, die ökologische Verantwortung mit unternehmerischem Denken verbinden.
„Innovation bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und die kommenden Generationen“, berichten Vogt & Paap. „Mit dem Innovationspreis 2026 möchten wir Menschen unterstützen, die den Mut haben, neue Wege zu gehen und nachhaltige Ideen in marktfähige Lösungen zu überführen.“
Umfassende Unterstützung für nachhaltige Innovationen
Der Innovationspreis 2026 bietet den Teilnehmenden weit mehr als eine klassische Auszeichnung. Neben einem Preisgeld in Höhe von 15.000 Euro umfasst die Förderung zusätzliche Unterstützungsleistungen von bis zu 75.000 Euro, um die Marktfähigkeit der Innovationen gezielt zu beschleunigen. Ergänzt wird das Angebot durch ein exklusives Gründer-Betreuungsprogramm, das von erfahrenen Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Finanzierung und Unternehmensentwicklung begleitet wird.
Bewerbung und Teilnahme
Für eine Teilnahme am Innovationspreis 2026 sind folgende Unterlagen einzureichen:

Neues Führungsteam übernimmt zentrale Schlüsselrollen und treibt die strategische Neuausrichtung in Kernmärkten voran

Düsseldorf, 17. Februar 2026 – Die Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) hat heute eine neu gestaltete globale Vertriebsstruktur für den Druckbereich angekündigt. Ziel dieser Maßnahme ist es, den Vertrieb zu vereinheitlichen, den regionalen Fokus zu schärfen und das Unternehmen in die Lage zu versetzen, Marktanteile zurückzugewinnen und das Wachstum in wichtigen Lösungsbereichen voranzutreiben. Diese Weiterentwicklung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine strategisch ausgerichtete Umsetzung, eine partnerorientierte Expansion und profitable Abdeckungsmodelle. Die Struktur wird im zweiten Quartal 2026 in Kraft treten.

„Durch die Vereinheitlichung des Vertriebsmodells von Xerox und Lexmark können wir Redundanzen beseitigen, die Effizienz verbessern und unsere Fähigkeit zur Wertschöpfung steigern, während wir uns stärker auf nachhaltige Umsätze, Rentabilität und langfristige Leistung konzentrieren“, sagt Jacques-Edouard Gueden, Chief Revenue Officer bei Xerox. „Mit einem auf jede Region abgestimmten Markteinführungsmodell („Go to market“), das von starken Partnern und erfahrenen Teams unterstützt wird, bauen wir eine Vertriebsstruktur auf, die fokussierter, effizienter und wettbewerbsfähiger ist.“