Azubi-Recruiting.de: Innovative Azubi-Recruiting Agentur hilft Betrieben deutschlandweit, Ausbildungsplätze schneller zu besetzen

Lindlar/Köln, April 2025 – Viele Ausbildungsbetriebe in Deutschland kämpfen mit massiven Nachwuchsproblemen: unbesetzte Ausbildungsplätze, kaum Bewerbungen, hohe Abbruchquoten – und das trotz guter Ausbildungsbedingungen. Genau hier setzt die Agentur Azubi-Recruiting.de an. Als spezialisierter Partner für kleine und mittlere Unternehmen bietet sie ein innovatives Recruiting-System, das Betrieben hilft, ihre offenen Ausbildungsplätze in nur 4–8 Wochen zu besetzen.

Die Besonderheit: Azubi-Recruiting.de kombiniert moderne Online-Strategien mit fundierter Ausbildungsexpertise und datenbasierten Prozessen. Die Grundlage bildet eine kostenfreie Potenzial-Analyse, die aufzeigt, wie viele geeignete Azubi-Kandidaten in der jeweiligen Region erreichbar sind – samt konkretem Umsetzungsplan.

„Klassische Maßnahmen wie Ausbildungsmessen oder Stellenanzeigen funktionieren oft nicht mehr. Wer heute erfolgreich Azubis finden will, muss dort präsent sein, wo Jugendliche aktiv sind – auf Social Media, mobil und digital“, erklärt Mitgründer Christoph Höller. Der Berufsschullehrer und IHK-Prüfer bringt seine umfassende Erfahrung aus der dualen Ausbildung in die Agentur ein und kennt die Herausforderungen vieler Betriebe aus erster Hand.

Gemeinsam mit Oliver Höller, Experte für digitale Personalgewinnung in der Industrie, wurde ein System entwickelt, das über 150 Ausbildungsbetriebe bereits erfolgreich nutzen – von Handwerksbetrieben über Industriebetriebe bis hin zu produzierenden Unternehmen. Die Erfolgsquote ist hoch: Teilnehmende Betriebe berichten von deutlich mehr qualifizierten Bewerbungen, passenden Einstellungen und einer planbaren Nachwuchssicherung.

„Unser Anspruch ist nicht nur Sichtbarkeit, sondern nachhaltiger Erfolg. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der Zielgruppenanalyse über die Kampagnensteuerung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Und das ohne Vertragsbindung, rein erfolgsorientiert“, so Oliver Höller.

Interessierte Betriebe können unter www.azubi-recruiting.de eine kostenfreie Potenzial-Analyse beantragen und erhalten in wenigen Tagen eine Einschätzung ihrer regionalen Chancen.

Über Azubi-Recruiting.de Azubi-Recruiting.de ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur für Ausbildungsbetriebe. Mit einem digitalen, datengestützten System hilft sie KMU deutschlandweit, planbar passende Auszubildende zu gewinnen. Hinter dem Unternehmen stehen Christoph Höller (IHK-Prüfer, Fachbuchautor) und Oliver Höller (Digital-Recruiting-Experte in der Industrie). Ziel ist es, Ausbildungsplätze schnell und nachhaltig zu besetzen – ohne Streuverluste.

Kontakt: Azubi-Recruiting.de E-Mail: info@azubi-recruiting.de Web: https://azubi-recruiting.de