Deutschland im Homeoffice: Acht Herausforderungen digitaler Zusammenarbeit
Verfasser: p.topitsch@wbco.de on Wednesday, 1 April 2020München, 1. April 2020 – Im Zuge der Corona-Krise lassen zahlreiche Unternehmen ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten. Das stellt die meisten Führungskräfte vor große Herausforderungen. Sie erfahren gerade in einem nie dagewesenen Ausmaß, was es heißt, virtuelle Teams zu managen. Konkret machen viele Entscheidungsträger erstmalig die Erfahrung, dass digitale Zusammenarbeit nicht nur Möglichkeiten bietet, sondern das Verhalten und die Kommunikation herausfordert.
„Die aktuelle Situation ist zunächst für alle ungewohnt, sowohl für die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte. Eine gewisse Sorge, ob und wie das virtuelle Arbeiten gelingen kann, herrscht vermutlich überall. Deshalb ist es umso wichtiger, gemeinsam klare Leitlinien festzulegen und eine neue Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren. Dieser Transformationsprozess erfordert von allen Beteiligten ein hohes Maß an Vertrauen und Integrität“, sagt Dr. Katja Nagel, Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung cetacea.
Wo liegen Fallstricke digitaler Zusammenarbeit und wie können die Herausforderungen gemeinsam von Führungskräften und Mitarbeitern bewältigt werden?
1. In Telefonkonferenzen ist es schwieriger, sich Gehör zu verschaffen