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RhönTravel: das Portal für genussvollen Urlaub im Biosphärenreservat

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 das Portal für genussvollen Urlaub im Biosphärenreservat
Rhön-Travel - das Infoportal für Urlauber und Gäste der Rhön

Wer sucht ihn nicht: den Geheimtipp als Urlauber in der Rhön. Bei Rhöntravel werden Gäste, die sich im Biosphärenreservat ein paar Tage erholen wollen, fündig.

Das kürzlich erneuerte Portal für Urlauber und Tagesgäste der Rhön (http://rhoentravel.de) gibt den Besuchern einen guten Überblick zu Unterkünften, Restaurants und Ausflugszielen im Biosphärenreservat. Inhaber Steffen Dietrich legt Wert auf hochwertige und authentische Inhalte, die er größtenteils selbst verfasst.

Freunde der Kulinarik kommen bei Rhöntravel besonders auf ihre Kosten. Dietrich ist nämlich selbst ein Genießer, der gerne als Tester der regionalen Gastronomie durch die Rhön streift. Sein Augenmerk liegt unter anderem auf Frühstückangebote, die in der Rhön weitgehend unbekannt sind.

Agenda 2011-2012: Eine Bewegung für soziale Gerechtigkeit

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Liebe User, mein Name ist Dieter Neumann, Autor, freier Journalist, Mitglied im „Verband Deutscher Zeitungsjournalisten.“ Am Anfang des sozialpolitischen Engagements stand 2009 die Vision, einen Weg aus der Schuldenkrise gefunden zu haben. Grundlage der Arbeit war, man könnte sagen, das Studium der Statistiken des Statistischen Bundesamts (Destatis), der EU (Eurostat), Statista, in Verbindung mit Wikipedia/Literatur und persönlicher Ansprache von Institutionen.

Die Probleme des Staates wurden offensichtlich. Die Antworten darauf ergaben sich fast automatisch. Es sind 33 Schwerpunktthemen entstanden, die mit einem derzeitigen, jährlichen Finanzrahmen von über 275 Mrd. Euro, für ausgeglichene Haushalte und Rückführung der Staatsschulden stehen. Die USA, Japan und EU-Staaten werden konservativ oder mit konservativer Beteiligung regiert. Sie haben in den letzten Jahrzehnten 38 Billionen Euro mehr ausgegeben, als sie eingenommen haben. Die Steuersysteme sind in den vergangenen Jahren ungerechter geworden. Während insbesondere Vermögende und Unternehmen entlastet wurden, müssen Beschäftigte immer mehr zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben beitragen.

Camping-Exzellenz an der Costa Brava

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Camping-Exzellenz an der Costa Brava

Erneuter Beweis für die Spitzenstellung der Campingplätze an der Costa Brava, ihrem reizvollen Hinterland und in den Pyrenäen: Die weltgrößte Reiseplattform im Internet, TripAdvisor, hat jetzt 14 Mitgliedsplätze der Vereinigung "Campings de Girona" mit dem "Certificate of Excellence" ausgezeichnet. Mit dieser begehrten Trophäe schmücken dürfen sich ab sofort die Campings Las Palmeras, La Ballena Alegra, Aquarius, Las Dunas und Amfora (alle in Sant Pere Pescador), Begur, Castell Montgrí in Torroella de Montgrí, Playa Brava und Cypsela in Pals, Les Medes in Estartit, La Siesta in Palafrugell, Valldaro in Playa de Aro, Illa Mateua in L"Escala und La Masia in Blanes. Um das "Certificate of Excellence" zu erhalten, müssen touristische Einrichtungen eine Vielzahl positiver Bewertungen ihrer Kunden während der vergangenen zwölf Monate im Internet vorweisen können und dabei mit mindestens vier von fünf möglichen Punkten eingestuft sein.

Camping-Exzellenz an der Costa Brava

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Camping-Exzellenz an der Costa Brava

Erneuter Beweis für die Spitzenstellung der Campingplätze an der Costa Brava, ihrem reizvollen Hinterland und in den Pyrenäen: Die weltgrößte Reiseplattform im Internet, TripAdvisor, hat jetzt 14 Mitgliedsplätze der Vereinigung "Campings de Girona" mit dem "Certificate of Excellence" ausgezeichnet. Mit dieser begehrten Trophäe schmücken dürfen sich ab sofort die Campings Las Palmeras, La Ballena Alegra, Aquarius, Las Dunas und Amfora (alle in Sant Pere Pescador), Begur, Castell Montgrí in Torroella de Montgrí, Playa Brava und Cypsela in Pals, Les Medes in Estartit, La Siesta in Palafrugell, Valldaro in Playa de Aro, Illa Mateua in L"Escala und La Masia in Blanes. Um das "Certificate of Excellence" zu erhalten, müssen touristische Einrichtungen eine Vielzahl positiver Bewertungen ihrer Kunden während der vergangenen zwölf Monate im Internet vorweisen können und dabei mit mindestens vier von fünf möglichen Punkten eingestuft sein.

Schülerprojekt für Flüchtlingskinder aus Prenzlau gewinnt die Goldene Göre des Deutschen Kinderhilfswerkes

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Schülerprojekt für Flüchtlingskinder aus Prenzlau gewinnt die Goldene Göre des Deutschen Kinderhilfswerkes
Logo Deutsches Kinderhilfswerk e.V.

Die Goldene Göre des Deutschen Kinderhilfswerkes geht dieses Jahr an das Projekt "Mit Händen und Füßen - Schüler*innen initiieren Deutschlernangebote für Geflüchtete in Prenzlau" der Aktiven Naturschule Prenzlau. Damit können sich die Gewinner über ein Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro freuen. Mit der Goldenen Göre werden Projekte ausgezeichnet, bei denen Kinder und Jugendliche beispielhaft an der Gestaltung ihrer Lebenswelt mitwirken. Deutschlands renommiertester Preis für Kinder- und Jugendbeteiligung ist mit insgesamt 12.000 Euro dotiert und wurde heute im Europa-Park in Rust verliehen.

42 market research bringt sein Online Healthcare-Panel für die Pharmaforschung in Luxemburg auf den Markt

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Dubai, 15 Juni 2016: 42 market research, ein führender Anbieter für Online-Marktforschung im Gesundheitswesen, gibt den Start seines neuen Healthcare-Panels für die Pharmaforschung in Luxemburg bekannt.

Mit der Bereitstellung dieses neuen Panels kann 42 market research in Luxemburg seine spezialisierten Marktforschungsdienstleistungen und Zugang zu den wichtigsten Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, wie Ärzten aller Fachrichtungen, Zahnärzten, Apothekern und Optikern anbieten.

„Mit dem Start dieses Panels können wir die steigende Nachfrage sowie die Anforderungen unserer Kunden befriedigen und qualitativ hochwertige, verlässliche Daten aus diesem Markt bereitstelle“, sagt Karen Olshanskiy, Market Research Manager. „Dadurch, dass wir den direkten Zugriff auf Ärzten aus allen Fachrichtungen und andere Spezialisten des Gesundheitswesens anbieten können, gewinnen wir tiefere Einblicke in einen weiteren europäischen Markt und können den Benelux-Raum jetzt komplett abdecken."

imEndeffekt neuer KOBOLD Vertriebspartner

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Die Wuppertaler KOBOLD Management Systeme GmbH und Mathias Wolf von imEndeffekt aus Staufen haben sich zu einer Kooperation entschieden. Mathias Wolf war unter anderem für einen Freiburger und Österreichischen Softwarehersteller beratend für deren Controllingprogramm tätig. 2003 gründete er imEndeffekt mit dem Ziel, Software an Architekten und Ingenieure zu vertreiben. Roberto Ronis, Geschäftsführer von KOBOLD, erläutert: „Mit Mathias Wolf und seinem Team haben wir einen wichtigen strategischen Partner für den süddeutschen Raum rund um die Themen Büro- und Projektcontrolling gewinnen können. Dadurch verbessern wir die Beratung und den Vertrieb für unsere Kunden in Baden-Württemberg und Bayern erheblich. Basis für unsere Entscheidung sind Wolfs langjähriges Know-how und seine guten Kundenbeziehungen.“ Wolf deckt mit seinem Team die Bereiche Beratung, Vertrieb, Schulung und Hotline der Büro- und Projektmanagementsoftware KOBOLD CONTROL ab.

Überstunden - Abfeiern von Überstunden (Überstundenabbau) - Serie Teil 4

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Wer häufig Überstunden leistet, macht dies oft auch in der Hoffnung, die geleisteten Stunden später zu einem ihm genehmen Zeitpunkt abfeiern, bzw. abbauen zu dürfen. Die Möglichkeit zum Überstundenabbau ist jedoch gar nicht so selbstverständlich. Wann man seine Überstunden abbummeln darf und was dabei zu beachten ist, erläutere ich im heutigen 4. Teil der Serie zum Thema Überstunden.

Arbeitsvertrag entscheidet über das Abfeiern, bzw. Abbummeln von Überstunden

Auf welche Weise die Überstunden abgefeiert werden können, richtet sich in erster Linie nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber. Was dort geregelt ist, gilt, es sei denn, die Regelung ist grob unbillig und damit unwirksam.

Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge im Auge behalten

Regelungen zum Abbummeln von Überstunden können sich auch in Betriebsvereinbarungen bzw. Tarifverträgen finden. Ist dies der Fall und sind die entsprechenden Vereinbarungen anwendbar, gelten diese.

Außerhalb vertraglicher Vereinbarungen weites Bestimmungsrecht des Arbeitgebers

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