Executive Search

Boyden Interim Management startet in Düsseldorf - Stephan Franken wechselt von Boyden Global Executive Search zu Boyden Interim Management

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Ab sofort verstärkt Stephan Franken das Boyden Interim Management Team am Standort Düsseldorf. Boyden Interim Management baut seine Präsenz in Deutschland weiter aus.

Düsseldorf, 13. März 2019. Stephan Franken wechselt innerhalb der internationalen Personalberatung Boyden vom Executive Search- in den Interim Management-Bereich. Damit reagiert Boyden auf die in Deutschland zunehmende Nachfrage nach Interim Management Lösungen.

"Wir freuen uns sehr, dass wir mit Stephan Franken einen ausgewiesenen Experten für Konsumgüter und Versicherungen an Bord haben. Damit können wir unser Angebotsspektrum in Deutschland weiter ausbauen und unsere Kunden in diesen Branchen noch umfassender beraten“, sagt Norbert Eisenberg, Managing Partner von Boyden Interim Management in Deutschland.

Stephan Franken verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Seine Expertise umfasst neben den Bereichen Konsumgüter, Versicherungen und technische Gebäudeausrüstung auch den Automotive-Sektor auf vielen unterschiedlichen Management-Ebenen.

FRED Executive Search geht in Frankfurt an den Start

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Zum 7. September 2017 nimmt FRED Executive Search – ein neuer Headhunter am Finanzplatz Frankfurt und spezialisiert auf die Industriesektoren Finance, Real Estate und Digital – seine Tätigkeit auf. Damit firmieren Tim Zühlke, Hans M. Mantell und Szymon Kedzierski ab sofort nicht mehr unter Indigo Headhunters, sondern haben mit FRED Executive Search ein innovatives Headhunting-Unternehmen gegründet.

FRED ist spezialisiert auf die Suche nach Führungskräften und Spezialisten in der Finanzindustrie, im hochdynamischen Real Estate-Markt sowie in den Bereichen Technologie und Digitalisierung. FRED bietet seinen Kunden nicht nur strategische Beratung im Rekrutierungsprozess, sondern erstellt auch Marktanalysen und berät bei der Vergütung von Führungskräften. FRED Executive Search verfügt über ein tiefes Verständnis für den Wandel der Arbeitswelten. Die Berater berücksichtigen daher insbesondere die neuen Bedürfnisse und Ansprüche der Kandidaten an Personalberatung und Arbeitgeber.

Mit FRED positionieren die langjährig erfahrenen Headhunter ein hochwertiges Executive Search Angebot, das die inzwischen höheren Anforderungen der Märkte und die aus der digitalen Transformation entstandenen Branchentrends berücksichtigt.