Boyden

Boyden Executive Search hat Peter Sothmann als Equity-Partner in den Gesellschafterkreis aufgenommen. Damit verstärkt die internationale Executive Search Beratung ihr Partner-Team am Standort Frankfurt und bindet Peter Sothmann langfristig an das Unternehmen.

Jörg Kasten, Managing Partner von Boyden Deutschland, freut sich über den Zuwachs im Gesellschafterkreis. „Peter Sothmann zeigt ein Höchstmaß an Professionalität und Leidenschaft bei der Besetzung von Top-Führungspositionen für unsere Kunden. Ich freue mich, dass wir mit ihm einen hervorragenden Personalberater zum Equity Partner ernannt haben.“

Peter Sothmann hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen in den Marktsektoren Food, Konsumgüter, Healthcare und Pharmahandel, Retail und Technologie spezialisiert. Seine Mandanten sind internationale Konzerne, Beteiligungs- und Private Equity-Gesellschaften und vor allem eigentümergeführte Unternehmen nahezu aller Größenordnungen. Vor seinem Einstieg bei Boyden hat Peter Sothmann bereits umfassende Erfahrungen im Senior Management bei diversen großen Beratungsunternehmen sowie als Gründer und Geschäftsführer seines eigenen Unternehmens sammeln können. Dadurch konnte er sich ein erstklassiges Netzwerk an Top-Professionals in einer Vielzahl von Unternehmen und Organisationen verschiedenster Branchen aufbauen, von dem seine Kunden profitieren.

Sylke Sergel ist seit dem 1. Januar 2022 neuer Partner bei Boyden Global Executive Search in Düsseldorf. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Leadership. Zuletzt war sie Head of Corporate Human Resources beim weltweit vertretenen Energiedienstleister Ista International sowie der EOS Holding, einem international führenden Anbieter von Finanzdienstleistungen. Davor oblag ihr die Funktion Head of Human Resources bei Ferrostaal Automotive (heute Rhenus Automotive), einem Anbieter von Dienstleistungen für die Automobilbranche, nachdem Sylke Sergel zuvor als Head of Personel Division beim globalen Infrastrukturkonzern HOCHTIEF Solutions verantwortlich zeichnete. Dank ihres großen Netzwerks sowie ihrer tiefgreifenden Markt- und Branchenkenntnisse kann sie den Kunden von Boyden aus den Bereichen Financial Services, Energie, Bau sowie Automotive schnell und professionell Zugang zu geeigneten Führungspersönlichkeiten vermitteln.

Dennis Grabherr ist seit dem 1. April 2021 neuer Partner bei Boyden Global Executive Search in München. Dort wird er die Bereiche Technology, Professional Services, Industrial und Private Equity verstärken.

Grabherr, der über mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in Management-Funktionen und Rechtsabteilungen multinationaler IT- und Telekommunikationsunternehmen verfügt, war zuletzt bei Hewlett Packard Enterprise (Stuttgart) als Mitglied der Geschäftsleitungen für DACH und Nordeuropa und als Vice President Legal tätig. Davor arbeitete er zehn Jahre bei British Telecom, wo er unterschiedliche Leitungsfunktionen begleitete, darunter Global Head of Data Governance (München), Chief Counsel Latin America (São Paulo) und Chief Counsel für Zentral- und Osteuropa (Frankfurt).

Der gebürtige Kolumbianer verfügt über fundierte Kenntnisse des globalen IT- und Telekommunikationssektors sowie langjährige Erfahrung als Wirtschaftsanwalt in international führenden Kanzleien. Er hat ausgeprägte fachliche Expertise, wenn es um den Aufbau, das Coaching und die Besetzung internationaler Teams geht und bringt darüber hinaus umfassende Erfahrung in der rechtlichen und strategischen Beratung der Organisationsführung, in M&A-Transaktionen und im Risikomanagement mit.

Dirk Niederberghaus hat zum 1. Oktober 2020 als Managing Partner bei der internationalen Personalberatung Boyden Executive Search gestartet. Am Standort Düsseldorf wird der gebürtige Münsterländer als Ansprechpartner für Unternehmensanfragen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen sowie Private Equity fungieren. Sein Fokus liegt auf der passgenauen Vermittlung von Interim Managern an Unternehmen, die sich in Phasen der Übernahme, Integration, Neuausrichtung oder Konsolidierung befinden. Solche unternehmerischen Sondersituationen haben durch die COVID-19-Krise zugelegt. Boyden reagiert mit der Akquisition von Dirk Niederberghaus und der Verstärkung der Interim-Sparte auf die steigende Nachfrage nach Interim Management-Lösungen ihrer Kunden.

Ab sofort verstärkt Stephan Franken das Boyden Interim Management Team am Standort Düsseldorf. Boyden Interim Management baut seine Präsenz in Deutschland weiter aus.

Düsseldorf, 13. März 2019. Stephan Franken wechselt innerhalb der internationalen Personalberatung Boyden vom Executive Search- in den Interim Management-Bereich. Damit reagiert Boyden auf die in Deutschland zunehmende Nachfrage nach Interim Management Lösungen.

"Wir freuen uns sehr, dass wir mit Stephan Franken einen ausgewiesenen Experten für Konsumgüter und Versicherungen an Bord haben. Damit können wir unser Angebotsspektrum in Deutschland weiter ausbauen und unsere Kunden in diesen Branchen noch umfassender beraten“, sagt Norbert Eisenberg, Managing Partner von Boyden Interim Management in Deutschland.

Stephan Franken verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Seine Expertise umfasst neben den Bereichen Konsumgüter, Versicherungen und technische Gebäudeausrüstung auch den Automotive-Sektor auf vielen unterschiedlichen Management-Ebenen.

Internationale Personalberatung Boyden Global Executive Search stellt ihre neue Positionierung „worldwise“ sowie die neu entwickelte Corporate Identity vor

New York/Frankfurt, 9. Januar, 2017 – Boyden, eines der führenden globalen Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Executive Search und die Besetzung von Führungskräften, hat heute seinen neuen Markenauftritt vorgestellt. Mit dem neuen Firmenbild soll die kundenorientierte Arbeitsweise von Boyden mit einem Fokus auf weltweit agierende und aufstrebende Unternehmen noch stärker in den Vordergrund gerückt werden.