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Team Dr. Rosenkranz punktet mit Fit for Future Leadership

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Team Dr. Rosenkranz punktet mit Fit for Future Leadership
Dr. Hans Rosenkranz, Gründer Team Dr. Rosenkranz

Beim Deutschen Personalwirtschaftspreis hat das Team Dr. Rosenkranz den Sprung auf die Shortlist geschafft. In der Kategorie Leadership überzeugte das Institut für Managementberatung und Organisationsentwicklung die Jury des Awards. Das Team trat mit seinem Konzept "Fit for Future Leadership" an, mit dem es den Generationswechsel gemeinsam mit dem Gründer vollzieht und sich für die Zukunft ausrichtet. Der deutsche Personalwirtschaftspreis wird verliehen vom Fachmagazin Personalwirtschaft und der Messe Zukunft Personal Europe.

Das Team Dr. Rosenkranz ist ein Trainings- und Seminaranbieter für nachhaltige Persönlichkeits-, Team-, und Organisationsentwicklung. Der Gründer Dr. Hans Rosenkranz, 79, möchte sich mehr und mehr aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und sein Institut in jüngere Hände geben. Daher entschloss er sich vor zwei Jahren, ein Nachwuchsteam aufzubauen, das mit dem bestehenden Team den Übergang begleiten und das Institut weiterführen soll.

Sanitärinstallation: Gesteckt ist dicht

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 Gesteckt ist dicht
Sanitärinstallation leicht gemacht: Stecken statt löten

Eigenleistung liegt bei den deutschen Immobilienbesitzern voll im Trend - egal, ob beim Neubau einer Immobilie oder bei Modernisierungs- und Renovierungsvorhaben. Selber Hand anlegen, spart schließlich Kosten und erfolgreich abgeschlossene Do-it-Yourself-Projekte machen zudem einfach Spaß. Sicherlich ist nicht jedes Gewerk auch heimwerkertauglich, aber oftmals könnten Sie sich durchaus auch mehr zutrauen. Ein gutes Beispiel hierfür sind Sanitärinstallationen, vor der viele Heimwerker zurückschrecken, weil sie zu aufwendig und zu risikoreich erscheint. Dabei können mit der richtigen Technik und ein wenig handwerklichem Geschick ohne großen Aufwand sichere und langlebige Verbindungen hergestellt werden.

IMC bei „LearnX Awards“ in Australien mehrfach ausgezeichnet

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Melbourne, 27. Juni 2019 – Das australische Weiterbildungsinstitut LearnX hat die IMC AG und deren Kunden bei den „LearnX Awards“ 2019 mit gleich vier Awards und Auszeichnungen geehrt. Bei dem internationalen Award-Programm werden jedes Jahr innovative und kreative Projekte in den Bereichen Lernen und Design ausgezeichnet.

Zwei Awards erhielt das Serious Game „Drive Smart“, das im Rahmen einer öffentlichen Kampagne von der australischen Transport Accident Commission (TAC) in Auftrag gegeben wurde. Beim Durchlaufen des frei verfügbaren Fahrtrainings absolvieren Lernende Fahrübungen und werden aufgefordert, Sicherheitsrisiken zu identifizieren. Ziel der Kampagne ist es, Verkehrsteilnehmer zu sensibilisieren und die Zahl der Verkehrsunfälle- und Toten zu reduzieren.

Weitere Auszeichnungen erhielt IMC zusammen mit dem australischen Pharmaunternehmen CSL Limited. Für CSL entwickelte das Unternehmen ein E-Learning-Modul für den Kodex für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken (Code of Responsible Business Practices). CSL nutzt dieses Compliance-Modul, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in 35 Ländern dieselben Unternehmenswerte hochhalten.

Das IMC-Team hat das Projekt in responsivem Design umgesetzt und Gamification-Elemente in die Trainingsmodule eingebunden, um bei den Lernern für eine möglichst hohe Akzeptanz zu sorgen.
Alle Auszeichnungen auf einen Blick:

TAC und IMC - DriveSmart

Sommer Au Pair – Flexible Kinderbetreuung für die Sommerferien

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(Köln, Juli 2019) Endlich schulfrei – jedes Jahr können sich Kinder in ganz Deutschland auf sechs Wochen Sommerferien freuen. Eltern stellt das jedoch oft vor ein großes Problem: Die Urlaubstage sind begrenzt und die Großeltern wohnen nicht immer um die Ecke. Wer passt also auf ihre Kinder auf, während sie arbeiten müssen? Ein Sommer Au Pair kann Abhilfe schaffen.
Hierfür kommt eine junge Person aus einem anderen Land für mehrere Wochen nach Deutschland, lebt bei der Gastfamilie und kümmert sich um ihre Kinder. Auf diese Weise ein paar Wochen im Ausland zu verbringen, ist für immer mehr junge Menschen sehr attraktiv. Sie nutzen ihre Semesterferien oder die Zeit zwischen Schulabschluss und Studienbeginn für eine kurze Auslandserfahrung. Währenddessen erleben sie eine andere Kultur, belegen einen Sprachkurs und vertiefen so ihre Sprachkenntnisse.
Im Gegenzug erhalten Gastfamilie zuverlässige Kinderbetreuung. Alles was sie brauchen, ist ein freies Gästezimmer und Offenheit gegenüber anderen Kulturen. Sobald die Eltern zur Arbeit gehen, kümmert sich das Au Pair um die Kinder. Es plant Ausflüge, spielt mit ihnen im Garten, auf dem Spielplatz oder im Schwimmbad. Außerdem versorgt es die Kinder mit kleinen Mahlzeiten und hilft ihnen beispielsweise auch beim Aufräumen. Auf diese Weise profitieren beide Seiten.

Weißmehl verhindert Abnehmerfolge

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Weißmehl verhindert Abnehmerfolge
Weißmehl verhindert erfolgreiches Abnehmen.

Wer kennt es nicht: Der volle Teller Pasta ist gerade aufgegessen und nach einer halben Stunde ist man schon wieder hungrig. Das liegt daran, dass das enthaltene Weißmehl nicht lange sättigt. Denn bei dieser Art von Mehl wird ausschließlich der Mehlkörper, der aus reiner Stärke besteht, verarbeitet. Der Keimling und die Schale, die wertvolle Ballast- und Mineralstoffe enthalten, werden aussortiert.

Mehl ist somit nicht gleich Mehl. Neben der Unterscheidung in Weiß- und Vollkornmehl gibt es auch unterschiedliche Typen zum Beispiel 405, 550 oder 1050. Ernährungsexperte Frank Kechele erklärt: "Die unterschiedlichen Typisierungen geben den Mineralstoffgehalt des Mehls an. Das in Deutschland sehr beliebte Mehl vom Typ 405 enthält zum Beispiel nur 405 Milligramm Mineralstoffe auf 100 Gramm."

Genussvoll nachhaltig mit HERMANN

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Genussvoll nachhaltig mit HERMANN
Rostbratwürstchen mit gerösteter Maiscreme, Kartoffelpuffer und Sour Cream

Wer stellt sich in Zeiten von "Fridays for future" nicht die Frage, wie man als Einzelner zum Erhalt unserer Erde beitragen kann. Neben Müllvermeidung bietet auch eine bewusste Ernährung eine Möglichkeit, Ressourcen zu schonen. Genau mit dieser Aufgabenstellung haben sich Hermann und Thomas Neuburger in den letzten Jahren intensiv beschäftigt und die vegetarische Linie HERMANN entwickelt. Heraus kam ein Ernährungskonzept, das auf einem europäischen Patent basiert und für Genuss steht.

Mit gutem Gewissen

Individuell & global: Dritte LUXXprofile World Conference 2019 verbindet Menschen, Motive und Länder

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 Dritte LUXXprofile World Conference 2019 verbindet Menschen, Motive und Länder
Logo: grow.up. Managementberatung GmbH

Von China bis Ecuador, von Mitarbeiter bis Führungskraft: Ende Juni 2019 luden die Gründer des LUXXprofile Peter Boltersdorf und John Delnoy zur dritten LUXXprofile World Conference ins KOMED-Haus im Kölner Media Park. Die internationalen Besucher genossen ein vielfältiges Programm mit den neuesten Erkenntnissen zur menschlichen Persönlichkeitsentwicklung.

Product Engineering Services to Witness Robust Demand as SMBs Continue to Reciprocate the Trend of ‘Outsourcing’: FactMR

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According to a new study of FactMR, the global demand for product engineering services is envisaged to account for the revenues worth US$ 26 Bn by the end of 2019. While gains will be particularly underpinned by the aggravating demand for shorter product life cycles, it is highly likely that myriad opportunities are underway for vendors of product engineering services, following the dramatic rise of new product launches across various industry verticals. Software and product development and engineering services have garnered the center stage in IT and telecom sector in the recent past, according to the report.

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The FactMR study opines that though product engineering services are comparatively new for several small and medium businesses (SMBs), a considerably high number of businesses are already opting for outsourced product engineering services for enhanced operational efficiency. SMBs are likely to create notable traction for product engineering services over the years to come, owing to the enhanced customer experience and cost reduction benefits of these services.

Mit neuem Namen in die Zukunft – FRANK plastic AG heißt ab sofort Röchling Medical Waldachtal AG

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Die FRANK plastic AG in Waldachtal heißt ab sofort „Röchling Medical Waldachtal AG“. Damit setzt der Kunststoffspezialist Röchling die Einbindung des traditionsreichen Anbieters für Medizin- und Industrietechnik in seine Unternehmensgruppe konsequent fort. Im Juli des vergangenen Jahres hatten die Mannheimer die FRANK plastic AG mit 260 Mitarbeitern von der Ferdinand Piëch Beteiligungs GmbH übernommen.

„Aus der intensiven Zusammenarbeit zwischen FRANK plastic und den Röchling- Unternehmensbereichen Industrial und Medical erhielten wir von Anfang an positive Impulse“, so der Vorstand Dr. Christian Holzherr. Daran wird sich auch unter der neuen Firmierung nichts ändern und weitere Investitionen in Medizin- und Industrietechnik sind geplant. Dies bestätigt auch der Vorstandsvorsitzende von Röchling, Prof. Dr. Hanns-Peter Knaebel, der seit der Übernahme auch Aufsichtsratsvorsitzender der FRANK plastic AG ist:
„Wie bei unseren anderen 90 Standorten der Röchling-Gruppe weltweit, hat Röchling eine sehr große Standorttreue und Standortloyalität“; man freue sich darauf, den Standort Waldachtal weiterzuentwickeln und dort in die Zukunft zu investieren.

Die neue Namensgebung berücksichtigt, dass das Unternehmen seine überwiegenden Umsätze mit Kunden aus der Medizintechnik macht. Jedoch werden weiterhin sowohl bestehende als auch neue Kunden im Bereich Industrietechnik betreut.

Energieeffizienz durch Kompetenz

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Energieeffizienz durch Kompetenz

Unter diesem Leitmotto entwickelt und realisiert die TEBO GmbH, der in Haltern am See ansässige Spezialist für intelligentes Energiemanagement individuelle Energielösungen für Unternehmen aus Industrie und Handel sowie für Energieversorger.

Gleichzeitig zählt die gesetzeskonforme Messung diverser Energiearten zum Leistungsportfolio.

TEBO steht für technisches Energiemanagement Bose GmbH. Seit der Gründung in 2002 folgt die TEBO konsequent dem Anspruch, Kunden optimal zu unterstützen wenn es darum geht, Energieflüsse transparent zu machen, Energie effizienter einzusetzen und mit vorhandenen Ressourcen verantwortungsvoll umzugehen.

Dabei stützt sich die TEBO auf drei Säulen:

Hohe Beratungskompetenz

Der geschäftsführende Gesellschafter Bernd Bose verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft. Als zertifizierter Auditor begleitet er kompetent und professionell Auditierungs- und Zertifizierungsprozesse für Unternehmen. Darüber hinaus bietet die TEBO Seminare zu unterschiedlichen Energiethemen an.

Fundiertes Energiemanagement

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