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CBD-Öl: Viel mehr als nur ein neuer Trend?

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 Viel mehr als nur ein neuer Trend?
CBD-Öle wie das C-B-D.ONE öl vom Onlineshop CBDkaufen.com erleben einen Hype

Ob in der Medizin, in der Naturkosmetik oder in der Nahrungsmittelindustrie, Unternehmen aus den verschiedensten Branchen haben das Potenzial von Hanfprodukten neu für sich entdeckt. Vor allem die sogenannten CBD-Produkte liegen dabei sehr stark im Trend. Sogar bekannte Cola Großunternehmen wollen demnächst CBD-haltige Produkte auf den Markt bringen, da immer mehr Menschen CBD Öl kaufen. Im Moment gilt insbesondere CBD-Öl als absoluter Favorit unter den Hanfprodukten und dies nicht umsonst, denn das CBD-Öl soll ein vielseitiges Heilmittel für eine breites Spektrum an Beschwerden sein. Doch zunächst einmal zur Klärung der Frage:

Was ist CBD-Öl?

Im Juli hat der Pfirsich Saison - auch in der Teetasse

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Im Juli hat der Pfirsich Saison - auch in der Teetasse
Ein Hoch auf den Pfirsich - im Tee!

Der Sommer ist für viele Früchtefans die schönste Zeit des Jahres. Schließlich erfolgt in der warmen Jahreszeit eine wahre Schwemme an süßen Sommerfrüchten. Standen im Mai und Juni Erdbeeren und Himbeeren auf der Speisekarte von Mutter Natur, so hat jetzt im Juli der Pfirsich seinen großen Auftritt. Die saftige und süße Steinfrucht, die zur Familie der Rosengewächse gehört, schmeckt dabei pur mindestens genauso gut wie weiterverarbeitet zu Kuchen, Eiscreme oder anderen Desserts. Doch auch als Zutat im Tee wird der Pfirsich immer beliebter - und verleiht dem Heißgetränk, das von vielen noch immer nur mit der Herbst- und Winterzeit assoziiert wird, eine sommerliche Note. Im Tee-Onlineshop von AURESA kommen Pfirsich-Liebhaber voll auf ihre Kosten. Unter https://www.auresa.de/pfirsich-tee/ können Shop-Kunden jetzt passend zur Saison Pfirsich-Tee bestellen.

Feine Teemischungen mit sommerlichen Aromen

Cyberrisiko Mailverschlüsselung! 97 Prozent deutscher Unternehmen sind betroffen - Sparkassen halten dagegen

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Hamburg, 27. Juli 2020: Eine Analyse mit dem Cyberrisikobewertungstool cysmo® der PPI AG ergab, dass nur drei Prozent aller geprüften Unternehmen ausschließlich sichere Verschlüsselungsversionen im Mailverkehr verwenden. Die Kreissparkasse Köln, welche durch die GVV-Kommunalversicherung einen cysmo®-Risikobericht erhalten hat, ist unter diesen drei Prozent.

Als die GVV den cysmo®-Check für die Domain der Kreissparkasse Köln durchgeführt hat, staunte man nicht schlecht. "100 Prozent im Bereich der Mailverschlüsselung, das sieht man extrem selten", lobte der Leiter der Abteilung Ver-/Betrieb, GVV-Kommunal, Joachim Krampetzki das Ergebnis der Kreissparkasse Köln.

Auch wenn die Mailverschlüsselung nur ein Teilaspekt der Cybersicherheit eines Unternehmens ist und für sich allein noch kein vollumfängliches Bild eines Risikoprofils zeichnet, so ist doch gerade die Mailkommunikation für viele Unternehmen als geschäftskritisch anzusehen.

Dies nahm die PPI AG, Hersteller des Cyberrisikobewertungstools cysmo®, zum Anlass, um in einer Stichprobe von 3.000 zufällig ausgewählten Unternehmen die Aktualität der Verschlüsselungsversionen zu prüfen.

Mailverschlüsselung - Risiko Datenverlust

Konzepte im Zeitenwandel: Arbeiten und Wohnen

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 Arbeiten und Wohnen

Im 19. und frühen 20. Jahrhundert bauten Besitzer von Grossfirmen für ihre Arbeiter Häuser und Wohnsiedlungen. Die sogenannten Zechenkolonien waren z.B. Siedlungen im deutschen Ruhrgebiet, die von den Bergarbeitern und ihren Familien bewohnt wurden.

Ab den 1920er Jahren wurden die Bereiche von Wohnen und Arbeiten immer mehr getrennt. In vielen Städten entstanden Wohnbezirke, die klar vom Arbeitsleben getrennt waren.

Die Zeiten ändern sich. Und mit ihr die Vorstellung über Arbeiten und Wohnen. Der Trend der letzten Jahre zeigt, dass beides wieder an einem Ort passieren kann. In Wien ist die Aspern Seestadt entstanden, in Hamburg die Hafencity. Beides sind neu gebaute Stadtbezirke, die Wohnen und Arbeiten, Kultur und Freizeitangebot in sich vereinen. Auf dem Hunziker Areal in Zürich wurde auf dem Gelände mit 13 Gebäuden das gleiche Ziel verfolgt.

Haartransplantation 2.0 - Dr. Acar entwickelt hocheffiziente Methode

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Haartransplantation 2.0 - Dr. Acar entwickelt hocheffiziente Methode
Das chirurgische Instrument wird als DHI Implanter Stift bezeichnet

Weltneuheit in Sachen Haartransplantation

Ob genetische Veranlagung oder Krankheit, die Einnahme bestimmter Medikamente oder dauerhafter Stress: Die möglichen Gründe für übermäßigen Haarverlust sind vielfältig. Zwischen 50 und 100 Kopfhaare verliert jeder Mensch täglich - das ist ganz normal, ja sogar notwendig für den natürlichen Erneuerungsprozess. Gehen täglich deutlich mehr Haare verloren, macht sich der Haarverlust schnell in dünner werdendem Haar, zunehmenden "Geheimratsecken" oder durchschimmernder Kopfhaut bemerkbar. Kopfmassagen, teure Haarpflegeprodukte oder die zusätzliche Einnahme von Vitaminen sorgen hier nur manchmal für die gewünschte Abhilfe. Allerdings hält die kosmetische Medizin heute etliche Alternativen bereit, die vielen Betroffenen den Weg zurück zu vollem Haar ermöglichen.

Inner Circle Award: ORBIS zählt erneut zu den global stärksten Partnern für Microsoft-Business-Applications

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Die ORBIS AG aus Saarbrücken, ein führender Microsoft Gold Certified Partner für das Customer Engagement mit Microsoft Dynamics 365, hat von Microsoft in diesem Jahr zum wiederholten Mal den exklusiven „Inner Circle Award for Microsoft Business Applications“ erhalten. Die Verleihung des „Inner Circle Award“ an ORBIS erfolgte auf der Microsoft-Weltpartnerkonferenz Inspire, die wegen der Corona-Pandemie dieses Jahr an zwei Tagen (21. und 22. Juli) als globaler digitaler Event stattfand.

Das international tätige Software- und Business Consulting-Unternehmen zählt als Mitglied des Inner Circle erneut zur Elite der weltweit erfolgreichsten, besten und strategisch wichtigsten Partner des Microsoft-Business-Applications-Netzwerks. In den prestigeträchtigen Inner Circle beruft die Microsoft Corporation nur ein Prozent der global stärksten Partner für Microsoft-Business-Applications. Entsprechend hoch sind die Voraussetzungen für die Aufnahme. Dafür ausschlaggebend sind neben dem außergewöhnlichen und nachhaltigen Vertriebserfolg von ORBIS bei der Vermarktung und Weiterentwicklung von Microsoft-Business-Applications, auch die überdurchschnittlich hohe Kundenzufriedenheit. Genauso wichtig ist die exzellente Marktposition im Customer Engagement und bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse auf Basis der vier Bereiche Microsoft 365, Microsoft Dynamics 365, Power Platform und Azure.

Servicekompetenzen und innovative Werbesysteme

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Entwicklung bedarfsgerechter Werbelösungen, eigenes Projekt-Management, eigene TÜV-zertifizierte Produktion von Textilspannrahmen sowie Zuverlässigkeit in Installation, Wartung und Logistik - Die ALGROUP GmbH aus Köln bietet ihren Kunden einen umfassenden Service und zeichnet sich durch große Flexibilität aus.

"Unser Motto lautet: The Art of Visual Branding. Daher stehen bei unserer Produktentwicklung stetige Innovation und ein ansprechendes, zeitgemäßes Design immer im Fokus", erklärt Maike Schumacher, Vertriebsleiterin der ALGROUP GmbH. "Neben unseren eigenen Ideen und unserem Fachwissen, lassen wir auch gerne die Wünsche unserer Kunden bezüglich Materialien, Kombinationsmöglichkeiten von bestehenden Systemen oder der Produktion von Sonderanfertigungen mit einfließen, um bedarfsgerechte und ganzheitliche Lösungen zu schaffen."

Für den besonderen Service gibt es bei ALGROUP ein eigenes Projektmanager-Team. Die Mitarbeiter begleiten ihre Kunden Schritt für Schritt vom Konzept über den Bau von Prototypen bis zum serienfertigen Produkt. Die Kosten haben sie dabei stets im Blick. Sie kümmern sich zusätzlich um die fachmännische Montage und koordinieren Wartungstouren oder etwaige Reparaturaufträge.

Vielleicht möchten Sie Ihr Kleid behalten und weitergeben

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Bei der Gestaltung Ihres eigenen Ballkleides sind viele Komponenten zu berücksichtigen. Aspekte wie das Material und die Zeit, die für die Erstellung Ihres exklusiven, erstaunlich persönlichen Ballkleides erforderlich sind, sollten unbedingt berücksichtigt werden, bevor Sie Ihr persönliches Ballkleid stylen. Bei der Gestaltung Ihres persönlichen Ballkleides haben Sie auch den Vorteil, ein exklusives Outfit zu tragen, das auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Stil zugeschnitten ist. Es gibt erfinderische Köpfe günstige abendkleider online, die es vorziehen, ihr persönliches Ballkleid zu stylen, um ein wunderschönes Ensemble zu entwickeln, das offensichtlich nicht von der Stange gekauft werden kann.


Auch wenn die Vorbereitung auf den Abschlussball etwas entmutigend sein kann, ist das Anziehen für diesen Anlass der angenehmste Teil von allem! Entscheide dich für Ballkleider, Schuhe, Accessoires usw. und dieses Ideal für Ihre lustige Tanzparty zu produzieren, ist ein Traum, der für jedes Mädchen wahr wird. Der einfachste und angenehmste Weg, sich abzuheben, besteht darin, ein wenig kreativ mit Ihrem Make-up umzugehen.

Abschied nehmen tut immer sehr weh

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Wenn wir uns von jemanden verabschieden müssen, den wir sehr geliebt haben, bricht eine Welt in uns zusammen. Völlig egal ob Mensch oder Tier, der Schmerz sitzt sehr tief.

Diese Erfahrung muss auch Amy aus dem Buch „Willkommen zu Hause, Amy“ machen, als ihr treuer Gefährte Max von ihr geht.

Jeder kann führen - ein Trugschluss?

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Jeder kann führen - ein Trugschluss?
Dr. Peter Aschenbrenner über Führungskräfte und Talent

Jeder kann führen. Diese bekannte Aussage teilt Dr. Peter Aschenbrenner nicht und führt aus warum: "Wenn dem so wäre, warum gibt es dann so viele mangelhafte Führungskräfte und so viele unzufriedene Mitarbeiter? Ich bin der Meinung nicht jeder sollte Führungskraft werden."

Als Beispiel für diese Aussage führt Aschenbrenner Musiklegende Bruce Springsteen an. Dieser erfülle als Künstler ebenso viele Kriterien, die Führungskräfte heutzutage brauchen. Eine Hauptvoraussetzung für erfolgreiche Führung sei Talent. "Haben die Menschen keine Lust auf Führung, dann liegt das oftmals schlichtweg daran, dass sie kein Talent dafür besitzen und deswegen jeden Tag andere Aktivitäten bevorzugen - eben die, für die sie Talent haben und die ihnen Freude bringen", erklärt Aschenbrenner. Man sollte sich daher fragen, ob die Führungskräfte im Unternehmen auch Führungstalent haben.

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