Änderungskündigung des Arbeitgebers: Sinn und Zweck und Abgrenzung zur Weisung
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 2 November 2017Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, uns Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Was ist eine Änderungskündigung? Eine Definition der Änderungskündigung kann man dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in § 2 entnehmen. Es handelt sich demnach um eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot an den Arbeitnehmer, dieses - und das ist entscheidend - zu geänderten Bedingungen fortzusetzen.
