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Staatsminister Thomas Schmidt besucht Firmenzentrale und Betonfertigteilwerk

v.l.n.r.: Thomas Alscher (Geschäftsführer Hentschke Bau), Staatsminister Thomas Schmidt, Jörg Drews

Bautzen/Dresden, 16. Mai 2020.

Der Sächsische Staatsminister für Regionalentwicklung, Thomas Schmidt, war zu Besuch bei Hentschke Bau in Bautzen. Neben Gesprächen in der Unternehmenszentrale stand auch eine Führung im nahe gelegenen Betonfertigteilwerk an. Themen waren regionale Bauprojekte, die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für das Baugewerbe, Kooperationen zwischen Politik und Wirtschaft und die Zukunft der Ausbildung. Der Besuch des Staatsministers wurde begleitet vom heimischen CDU-Landtagsabgeordneten Marko Schiemann.

link instinct präsentiert den Media Day - so erreichen Firmenevents die relevanten Entscheider und Märkte

link instinct präsentiert den Media Day - so erreichen Firmenevents die relevanten Entscheider und M

Düsseldorf, 16. Mai 2020.
Was die meisten Unternehmen nur von Messen, großen Kongressen oder TV-Übertragungen kennen, wird nun auch für Mittelständler möglich. Der Media Day, ein neues Konzept des Kaarster Unternehmens link instinct, setzt Unternehmensevents maximal in Szene. Mit mehreren Kamera-Teams und TV-Studios, virtuellen Kamerafahrten, Einspielern, einer professionellen Bühnentechnik und vor allem einem Redaktionskonzept kann ein ganzer Programmtag gestaltet und medial transportiert werden. Unternehmenshintergründe, Neuigkeiten, Kundenstimmen, Pressekonferenzen, Blicke in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter, Maschinen und Produkte, Innovationen und vieles mehr werden mit dem Media Day in verschiedenen redaktionellen Formen wie Talkrunden, Interviews oder Newsflashs präsentiert - live vor Ort, gestreamt ins Internet und verbreitet über mehrere Kanäle und Medienportale. Der Media Day setzt Maßstäbe bei Unternehmensevents: die digitale Version des "Tages der offenen Tür".

Neu denken lernen, um Unternehmen zukunftsweisend zu gestalten

Matthias Koppe, Interim Manager und Industrieexperte

Hamburg, 16. Mai 2020.
Digitale Trends verändern in rasantem Tempo die Gesellschaft, die Arbeitswelt und sämtliche Märkte. Globalisierung ist nicht mehr nur ein hohles Modewort, sondern längst spürbare Realität. Alles ist mit allem vernetzt - firmenintern, in einer Wertschöpfungs- oder Lieferkette, in Branchen oder Industriezweigen. Unternehmen, die jetzt noch auf technologische und kommunikative Insellösungen setzen, dürfen sich nicht wundern, wenn sie in einem zunehmend international ausgerichteten Markt in Zukunft nicht mehr wettbewerbsfähig sind. In "Digital Insights - Digitalisierung: 7 Sichtweisen aus der Praxis" erklärt der Interim Manager und Industrieexperte Matthias Koppe, welche Schritte Unternehmen in der Digitalisierung gehen müssen, um sich zukunftsfähig aufzustellen.

Den Faktor Mensch beachten

Zahl der Allergiker wächst - Augentropfen bei Allergien können Symptome lindern

Allergien sind auf dem Vormarsch. Gerade in den Frühjahrsmonaten sind symptomlindernde Antiallergika wie Augentropfen deshalb gefragt. Eine aktuelle Analyse der Krankenkasse KKH zeigt: Während die meisten Allergiker zwar zwischen 20 und 40 Jahre alt sind, leiden zunehmend mehr die älteren Bevölkerungsgruppen an Allergien wie Heuschnupfen. Die Krankenkasse führt dies hauptsächlich auf die Folgen des Klimawandels mit verlängerter Allergiesaison und aggressiveren Pollen zurück. Nach deren Angaben ist die Zahl der Pollenallergiker in der Altersgruppe zwischen 45 und 64 Jahren im Vergleich zum Jahr 2008 um 27 Prozent gestiegen. Unter den über 80-jährigen Patienten habe sich die Zahl der Betroffenen seit 2008 mehr als verdoppelt. Jeder 20. Erwachsene ab 45 Jahre leide an Heuschnupfen. Die Diagnose erfolge nach Darstellung der KKH immer häufiger erst im Erwachsenenalter.

Immer mehr ältere Allergiker - was leisten Augentropfen bei Allergien?

Auch die Patchworkfamilie gilt als Kernfamilie, stellt Anwältin für Familienrecht für die Stadt Bühl klar

Familienrecht wird von Anwältin im Raum Bühl in Corona Zeiten analysiert.

BÜHL. Durch die Kontakt-Beschränkungen infolge der Corona Pandemie ergibt sich neues Konfliktpotential im Familienrecht. Auch Anwältin Susanne Cronauer sieht sich verstärkt Anfragen von getrenntlebenden beziehungsweise geschiedenen Eltern aus der Region Bühl gegenüber, die den Umgangskontakt trotz Kontakt-Beschränkungen aufrechterhalten müssen. "Mitunter entsteht dabei erhebliches Konfliktpotential", weiß die erfahrene Mediatorin zu berichten. Im Mittelpunkt steht dabei der Begriff der Kernfamilie und die Frage, ob sich dieser auch auf die neue Lebenssituation von getrenntlebenden Eltern übertragen lässt. Vereinfacht ausgedrückt: Gilt die Kontakt-Begrenzung auch für Eltern, die mit ihrem Kind nicht unter demselben Dach und ggf. mit anderen Personen in einer Patchwork Konstellation wohnen?

Reputationsmanagement kennt unterschiedliche Instrumente, um das Image beim Kunden zu verbessern

Reputationsmanagement ist immer aktiv und muss gepflegt werden.

Unternehmen haben zunehmend das Image von Person und Unternehmen "auf dem Schirm". Das Internet als allgegenwärtiges Informationsmedium bietet Unternehmen viele Vorzüge im Blick auf digitale Kundenbeziehungen. Hier kommen vor allem die sozialen Netzwerke ins Spiel, auf denen sich Unternehmen als Experten ihrer Branche präsentieren und eine Beziehung zu ihrer Zielgruppe aufbauen und pflegen. Die Digitalisierung hat unsere Kommunikation maßgeblich verändert. Social Media bietet viele Möglichkeiten, die oft ungenutzt bleiben. Das Internet vergisst nicht. Jeder, der sich im Internet bewegt, hinterlässt zahlreiche Spuren, die in der Summe ein Profil ergeben. Ein Social Media Account kann von potentiellen Arbeitgebern, Geschäftspartnern gecheckt werden. Personalverantwortliche überprüfen ganz selbstverständlich neben dem Lebenslauf auch das digitale Profil des Bewerbers. Online- und Offlinekommunikation verschwimmen immer mehr. Für viele Menschen ist eine Trennlinie längst nicht mehr erkennbar.

Gute Ergebnisse dank der "Smart"-Methode

Eines haben alle Unternehmen gemeinsam: Das Ziel, erfolgreich zu sein. Aber die große Frage ist, wie? Sobald ein Unternehmen ein qualitativ hochwertiges Produkt oder eine qualitativ hochwertige Dienstleistung hat und Ihr Unternehmen voll einsatzbereit ist, ist es wichtig, Ziele für das Unternehmen und für jede einzelne Abteilung oder jeden einzelnen Mitarbeiter festzulegen, sagt Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting in Zug, im gleichnamigen Kanton der Schweiz.

Wenn Sie Ihre Ziele setzen, müssen Sie "smart" sein. Dieses Wort hilft Ihnen dabei, sich vor Augen zu halten, wie Sie Ziele richtig setzen. Um den Prozess zu demonstrieren, wird im folgenden Absatz das Erlernen einer neuen Sprache als Beispiel verwendet.

S - specifc (spezifisch). Überlegen Sie sich, was genau Sie erreichen möchten. Nur erfolgreich sein zu wollen, wird nicht funktionieren. Wählen Sie eine Sprache, zum Beispiel Französisch.

M - measureable (messbar). Sie möchten sehen, dass Sie Fortschritte machen. Zahlen und Fakten helfen immer. Sie können beispielsweise sagen, dass Sie jeden Tag eine bestimmte Anzahl neuer Wörter lernen möchten.

A - achievable (erreichbar). Fortschritt geschieht oft sehr langsam und Sie brauchen Zeit dafür. Angenommen, Sie üben 30 Minuten am Tag. Ein Tag hat nur 24 Stunden und unser gewohnter Zeitplan ist oft schon sehr voll.

Thomas Issler und Volker Geyer veröffentlichen Videokurs

Content-Marketing fürs Handwerk Videokurs

Nach Monaten der Entwicklung und Produktion durch das Internet-Marketing im Handwerk Team steht der erste Content-Marketing-Videokurs für Handwerksbetriebe online zur Verfügung. Im Kurs lernen Handwerksbetriebe die Chancen und Möglichkeiten mit Content-Marketing kennen. Viele Best Practise Beispiele aus verschiedenen Gewerken wie z.B. Maler, Stuckateur, Dachdecker, Zimmerer, Fensterbau, Sanitär, Heizung, Klima usw. zeigen wie Content-Marketing im Handwerk geht. Am Ende des Kurses können die Teilnehmer ihre eigene Content-Marketing-Strategie umsetzen.

Die Inhalte im Überblick:

Lektion 1 - Content Marketing als Teil Ihrer Online-Marketing-Strategie

Einzel-Maßnahmen führen nicht zum Ziel. Es kommt auf das perfekte Zusammenspiel verschiedener Online-Marketing-Maßnahmen an, die am Ende zum Erfolg führen. Welche Maßnahmen dies sind zeigt die erste Kurslektion.

Lektion 2 - Positionierung

Hände- und Flächendesinfektionsmittel mit dem passenden Zubehör findet man nun auch beim Gourmetperlen Hersteller LexXxir aus Haigerloch

LexXxir GmbH, die schwäbische Erfinderschmiede aus Haigerloch, hat 2012 die Gourmetperlen erfunden, zur Serienreife entwickelt und den Begriff Gourmetperlen als Oberbegriff für Saft-, Likör-, Schnaps-, Gewürz-, und Essigperlen eingeführt. Man kennt sie als Hersteller von Gourmetperlen, die weltweit für neue Impulse in der Küche und in den Bars sorgen.

Aufgrund der Coronakrise und den daraus resultierenden Bedürfnissen stellt das Unternehmen nun Teile seiner Produktion um und erweitert sein Sortiment um Hygieneprodukte wie Hände- und Flächendesinfektionsmittel mit dem passenden Zubehör, welche heute und insbesondere nach dem Lockdown gefragt sein werden.

Zusammenfassung: In diesem Artikel sprechen wir darüber, wie man am höflichsten und besten eine Bewerbung zurückzieht. Es gibt verschiedene Optionen. Laut Ghostwriter Preise können Sie einen Brief mit Ihrer Absage schreiben und zwar wäre das am besten, ist aber nicht die einzige Möglichkeit. Auch dürfen Sie eine kürzere E-Mail schreiben, indem Sie dieselbe Reihenfolge wie im Brief halten. Darüber werden wir Sie ausführlich informieren. Zu guter Letzt können Sie den Arbeitgeber anrufen.
Höchstwahrscheinlich waren Sie voller Freude, als Sie angefangen haben, einen Job zu suchen - jeden Job. Vor allem, wenn Sie arbeitslos sind oder seit einiger Zeit etwas an Ihrem Leben ändern möchten. Nun wollen Sie herausfinden, wie Sie einen potenziellen Arbeitgeber verlassen, bevor Sie überhaupt ein Angebot bekommen haben.
Ist es unhöflich, meine Bewerbung zurückzuziehen?
Sie fragen sich möglicherweise, ob es unhöflich ist, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. In diesem Fall kann es hilfreich sein zu wissen, dass Sie nicht allein sind. Bewerber beenden den Prozess mit Unternehmen häufiger als Sie vielleicht denken, und zwar aus allen möglichen Gründen.
Das Zurückziehen muss sich nicht unbedingt auf die Beziehung zum Arbeitgeber oder Manager negativ auswirken. Mit dem richtigen Ansatz können Sie später wieder mit diesen Leuten arbeiten, falls sich Ihre Situation ändert.