Workation: Traum für Mitarbeiter, teure Steuerfalle für Ihr Unternehmen?
Verfasser: pr-gateway on Tuesday, 16 June 2026Arbeiten am Strand von Mallorca, in einem Café in Lissabon oder in den Bergen Südtirols – die sogenannte „Workation“ ist für viele Arbeitnehmer zum Inbegriff moderner Arbeitskultur geworden.
Unternehmen profitieren von motivierten Mitarbeitern und einem Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Doch was auf den ersten Blick nach einer Win-win-Situation aussieht, kann aus steuerlicher und rechtlicher Sicht erhebliche Risiken für Arbeitgeber mit sich bringen.
Viele Geschäftsführer unterschätzen die Komplexität des internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Bereits ein einzelner Mitarbeiter, der für einige Monate aus dem Ausland arbeitet, kann unerwartete Konsequenzen für das gesamte Unternehmen auslösen.
Das größte Risiko: Die ungewollte Betriebsstätte
Besonders kritisch wird es, wenn die Finanzverwaltung des Gastlandes die Tätigkeit des Mitarbeiters als sogenannte Betriebsstätte Ihres Unternehmens einstuft.