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Poolia Deutschland erhält das Siegel Top-Personaldienstleister 2016 des Focus Magazins für die Bereiche Professional & Specialist Search.

Das Siegel Top Personaldienstleister 2016, mit welchem die Poolia Deutschland GmbH (https://www.poolia.de) ausgezeichnet wurde, wird vom Focus Magazin (http://www.focus-magazin.de/focus-spezial) im Rahmen einer Online-Befragung vergeben, welche die besten Personaldienstleister vergleicht. Die Befragung von insgesamt 900 Personalverantwortlichen und 2000 Kandidaten wurde vom Institut Statista durchgeführt und fand im Zeitraum zwischen dem 02. November und dem 14. Dezember 2015 statt.

Den vollständigen Artikel zur Befragung sowie die Liste der ausgezeichneten Anbieter finden Sie in der Ausgabe des Magazins Focus Spezial "Gehalt und Karriere" vom Mai/Juni 2016.

Mannheim, Mai 2016 – Pünktlich zum Start der Apfelweinsaison intensiviert BEMBEL-WITH-CARE® die Zusammenarbeit mit REWE und baut sein Vertriebsgebiet weiter aus. Seit März ist der kultige Apfelwein in Designerdosen über das Zentrallager Neu-Isenburg auch in mehr als 300 REWE-Märkten in Nordrhein-Westfalen und im nördlichen Rheinland-Pfalz erhältlich. Damit verdichtet sich das Vertriebsnetz in NRW deutlich. Darüber hinaus erstreckt sich das REWE-Vertriebsgebiet nun im Südwesten bis vor die Tore Stuttgarts. BEMBEL-WITH-CARE® gilt als Wegbereiter des modernen Apfelweins und hat mit der Listung in den rund 100 Filialen zwischen Karlsruhe, Heilbronn und Ludwigsburg ein weiteres wichtiges Vertriebsgebiet in Deutschland erschlossen.

Benedikt Kuhn, Gründer und Inhaber von BEMBEL-WITH-CARE®, kommentiert: „Wir sind sehr stolz darauf, dass wir unsere Erfolgsgeschichte auch weit außerhalb des ursprünglichen Absatzgebietes fortschreiben können. Aus meiner Sicht ist es längst überfällig, dass sich der Apfelwein aus seiner lokalen Nische löst und als deutsches Kulturgut wahrgenommen wird.“

Die leichten und pfandfreien 0,5 Liter Aluminiumdosen sind bei REWE im Gebiet West in den Sorten „Apfelwein-Pur“, „Apfelwein-Sauer“, „Apfelwein-Cola“ und „Apfelwein-Kirsch“ erhältlich. Im Südwesten nimmt REWE mit Ausnahme der Sorte „Apfelwein-Sauer“ ebenfalls alle Sorten in den Verkauf. Die Markteinführung wird von verschiedenen Promotion-Aktionen begleitet.

Dr. Thomas Füssl schulte die Vorstände der neun Wirtschaftsjunioren-Kreise in Oberfranken für Verein-Online. Zusammenarbeit künftig leichter.

Begegnung zweier Nationen - Miteinander im Dialog bei Kultur, Bildung und Sport

Deutsche und russische Kinder- und Jugendensembles zeigen ihr Können. Foto: DRF e.V.

Berlin - Vom 10. bis 12. Juni feiert Deutschlands größtes deutsch-russisches Kulturfest im digibet Pferdesportpark in Berlin-Karlshorst sein zehnjähriges Jubiläum. Unter freiem Himmel bieten die Festtage ihren Besuchern ein traditionell buntes Programm, wie gewohnt ohne Eintrittsgebühr. Die Leitidee "Begegnung zweier Nationen" erfährt durch unterschiedliche Veranstaltungen im Vorfeld der Festtage und zahlreiche Aktionen in den Themen- und Erlebnisbereichen wie Sport, Bildung und Jugend, Kunst und Kultur ihre unmittelbare Umsetzung.

- Office-Brillen schützen das Auge bei der Arbeit am PC
- eyes + more integriert ip lens Blaulichtfilter als einziger Brillenfilialist in Office-Brillen-Komplettpaket
- Arbeitgeber kann Kosten für Bildschirmbrille übernehmen

Hamburg, 13. Mai 2016. Spätestens seit Apples Einführung des Night-Shift Modus Anfang dieses Jahres erreicht die Diskussion um das blaue Licht im Handy- und Computer-Display die breite Öffentlichkeit. iPhone-Besitzer können nun den Blaulicht-Anteil im Display regulieren. Auch Computer-Displays setzen ihre Benutzer tagtäglich dem blauen Licht aus. In Deutschland arbeiten 21 Millionen Beschäftigte am Bildschirm. Knapp ein Drittel von ihnen haben Augenbeschwerden. Gegen die müden, trockenen Augen am Abend, aber auch als präventiver Schutz vor Langzeitbeschwerden helfen Blaulichtfilter. Der Brillenfilialist eyes + more vereinfacht den Zugang zu den Blaulichtfiltern nun erheblich und bietet seine Arbeitsplatzbrillen im Komplettpaket für 222,- Euro an. Die Office-Brillen von eyes + more sind nämlich standardmäßig mit dem integrierten Digital Blue-Blaulichtfilter von ip lens ausgestattet, der das riskante blau-violette Licht von Computer-Bildschirmen herausfiltert. Was Viele nicht wissen: Der Arbeitgeber kann die Kosten übernehmen und damit zum Gesundheitsschutz seiner Mitarbeiter beitragen.

Oberpfalz-Konsortium bewirbt sich um Aufnahme in Förder- programm des Freistaates Bayern

(NL/6886142614) Regensburg, 13.05.2016 - Mit einem gemeinsamen Antrag bewirbt sich ein Partnerverbund zwischen der Stadt Regensburg, der R-Tech GmbH (Regensburg), der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg und der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden um die Aufnahme in das Programm Förderung von Gründerzentren und Netzwerkaktivitäten im Bereich Digitalisierung des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie. Frist für die Einreichung des Antrags in München über den Leadpartner R-Tech GmbH ist der 13. Mai 2016.

Internetagentur Splashpixel aus Bad Saulgau

- Neues Designkonzept: Schlichtheit und Klarheit überwiegen
- Büro der Internetagentur nun in Bad Saulgau zu Hause
- Professionelles Webhosting für Kunden
- Die Agentur erweitert ihre Expertise mit neuem Inhaber

Bad Saulgau, 15. Mai 2016 - Die Internetagentur in Bad Saulgau (http://www.splashpixel.de) zählt weiter Ihre Pixel bis zum erfolgreichen Internetauftritt. Mit dem Relaunch und Redesign der Internetseite will Splashpixel die Möglichkeiten und aktuelle Projekte aufzeigen. Suchmaschinenoptimierung wird zum Hauptgeschäftszweig. Um das volle Paket aus einer Hand zu bieten wurde das Team vergrößert. Durch unseren Serverexperten Tobias Kiel können wir ab sofort professionelles Webhosting (http://www.splashpixel.de/leistungsprofil/webhosting/) für unsere Kunden anbieten. Mit dem neuen Büro in Bad Saulgau kann das Team weiter wachsen.

(Mynewsdesk) Einladung an die Medien:

Pressegespräch mit Sts Wünsch anlässlich Delegationsreise Sachsen-Anhalts in den Iran

Anlässlich der Wirtschaftsdelegation des Landes Sachsen-Anhalt in den Iran, die vom 28. Mai bis zum 2. Juni 2016 stattfinden wird, treffen sich am kommenden Dienstag die Teilnehmer der Reise zu gemeinsamen Gesprächen. Die Delegation wird von der Investitions- und Marketinggesellschaft (IMG) vorbereitet.

Zu den knapp 30 Teilnehmern der Delegation gehören Vertreter des Wirtschaftsministeriums, der Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt, der Kammern und Verbände sowie von zahlreichen Unternehmen aus dem Land, die die Reise nutzen möchten, um Beziehungen zum Iran zu knüpfen oder auszubauen.

Im Anschluss an das Treffen wird es ein Pressegespräch gemeinsam mit Wirtschaftsstaatssekretär Thomas Wünsch geben und dem Unternehmen VKK Standardkessel Köthen GmbH, das an der Reise teilnimmt. Zur Berichterstattung sind Sie herzlich eingeladen

Dienstag, 17. Mai 2016, 13:30 Uhr

Intercity Hotel
Raum 2 (Stralsund)
Bahnhofstraße 69
39104 Magdeburg

Um vorherige Anmeldung wird freundlich gebeten bei Tanja Rüdinger: tanja.ruedinger@img-sachsen-anhalt.de oder unter 0391 – 568 99 76.

Warum Lean-Management so häufig scheitert

Lean Management

Wie implementiere ich ein gutes, funktionierendes Lean-Management im Unternehmen?
Ist das überhaupt die Lösung für mein Unternehmen?
Gibt es dafür konkrete Regelwerke?

Diese drei Fragen werden mir immer wieder in meinen Seminaren rund um das Thema "Führen" im Zusammenhang mit dem Transfer des CRM in Unternehmensorganisationen gestellt.

Warum ist gerade Lean-Management ein Transferziel des CRM?

Vergleicht man die Ziele des Lean-Management mit denen des CRM in der Verkehrsluftfahrt, so finden sich viele Parallelen.

Die Optimierung von Abläufen, die Verlagerung von Verantwortung auf die ausführenden Mitarbeiter, offene Informations- und Feedbackprozesse und "Führen als Service am Mitarbeiter" sind alles Prinzipien des Lean-Management, die auch Säulen des CRM sind.

Wie man mit der richtigen Methode stressfrei besser entscheiden kann

Entscheidungen sind mit Stress verbunden. Mit der richtigen Methode kann man den reduzieren.

Sehr viele Entscheidungen im Beruf und privat sind typische Stresssituationen. Damit sind nicht die täglichen Routineentscheidungen gemeint, die wir ohne großes Nachdenken fällen und die meist auch automatisch ablaufen. Stress-Entscheidungen sind überwiegend bewusste Entscheidungen. Denn mit jeder Entscheidung für eine Alternative entscheidet man sich wissentlich gegen alle anderen. Daher schiebt man oft Entscheidungen vor sich her. Ausreden gibt es genug: keine Zeit, angeblich noch nicht genügend Informationen, Risikoscheu, Angst vor der Verantwortung. Nicht jede Entscheidungssituation kann nach der gleichen Methode bewältigt werden. Die Entscheidung für einen Lebens-/Ehepartner unterscheidet sich sicherlich von einer Entscheidung für eine Produktionsmaschine in einer Firma oder darüber, wo man dieses Jahr Urlaub machen möchte.