Coaching 3.0 - die nächste Evolutionsstufe des Coachings
Verfasser: pr-gateway on Wednesday, 18 May 2016Thomas Gelmi und die Stakeholder-zentrierte Führungskräfteentwicklung
Dass professionelles Coaching einen wesentlichen Mehrwert für Führungskräfte bietet, gilt heute als praktisch unbestritten. Viele Unternehmen suchen dennoch eine Möglichkeit, den Mehrwert von Führungskräftecoachings noch zu steigern. Thomas Gelmi, Experte für Selbst- und Beziehungskompetenz, kennt einen solchen Weg: Das "Stakeholder-zentrierte Coaching", oder SCC, nach dem englischen Begriff "Stakeholder Centered Coaching".
"Coaching hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt", erklärt der Fachmann für zwischenmenschliche Kommunikation Thomas Gelmi. "Zu Coach und Coachee kommt heute in der Regel auch der oder die direkte Vorgesetzte als weitere Interessengruppe dazu. In diesem Dreiersystem werden die Coaching-Ziele mit den Zielen dessen verknüpft, der das Coaching finanziert." Doch nicht nur Vorgesetzte, auch Kollegen, Geschäftspartner und andere Kontakte profitieren, wenn sich Führungskräfte weiterentwickeln.