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Streuobstwiesen auf dem Cotonea-Firmengelände: Refugium für Insekten, Vögel und Kleinsäuger

Eine Landschaft mit unterschiedlichen Formen, Farben, Gerüchen, einem Wechsel aus Natur-, Kultur- und Nutzflächen, natürlichen Wasserläufen und Trockenflächen ist wertvoll - nicht für kurzfristige ökonomische Gewinne vielleicht, aber ganz sicher für den langfristigen Erhalt unserer biologischen Vielfalt und damit unserer Lebensgrundlagen. Jede Art, die ausstirbt, ist für immer verloren. Ein komplexer Naturkreislauf ist unterbrochen und kann nicht repariert werden. Deshalb sind Flächen, die diese Vielfalt ermöglichen, so wichtig. Das Firmengrundstück des Bio-Textilienherstellers Cotonea ist solch ein Naturparadies.

Inhaber Roland Stelzer findet es selbstverständlich, dass er wie all seine Vorgänger-Generationen dieses ganzheitliche Denken aus Überzeugung praktiziert - und zwar nicht nur in den Anbauprojekten der Bio-Baumwolle für sein Unternehmen, sondern auch auf dem mehr als vier Hektar großen Firmengelände im schwäbischen Bempflingen.

Die alten Führungsmodelle haben ausgedient, sie erzeugen Blockaden und verhindern die Kreativität, die für adäquate Lösungen erforderlich ist und die dazugehörigen alten Trainings und Coachings auch. Welche Fähigkeiten brauchen also Mitarbeiter und wie sollten sie geführt werden, um diese zu erwerben?

Welche Fähigkeiten brauchen also Mitarbeiter und wie sollten sie geführt werden, um diese zu erwerben?

Genau das haben Hajo Bentzien und Armin Marks die Menschbeweger von WeltGrund AG Change-Consulting untersucht und sind aus Ihrer Erfahrung zu folgenden Feststellungen und Ergebnissen gekommen:

Geschäftsprozesse, Produktionsprozesse, Normen, Vorschriften, Gesetze,
Problemstellungen und deren Lösungen - alles das ist komplexer und vielschichtiger geworden und mit der Digitalisierung aller Geschäfts-, Produktions- und Lebensbereiche wird diese Komplexität weiter zunehmen.

America Unlimited legt eine 11-tägige Bahamasreise mit Abstecher zu schwimmenden Schweinen auf

Schwimmendes Schwein auf den Bahamas.

München, 20. August 2015. Es paddelt, ist rosa und grunzt: Die Rede ist von einem schwimmenden Schwein auf den Bahamas. Auf der kleinen Insel Big Mayor Cay südlich von der Hauptstadt Nassau verbringt es, zusammen mit seiner Horde, ein Leben im Dauerstrandurlaub. Die zutraulichen Borstenviecher haben mit den Besuchern eines gemeinsam, sie fühlen sich in der türkisfarbenen Kulisse der Inselkette im Atlantik im wahrsten Sinne des Wortes "sauwohl". Die Tiere lassen sich füttern, streicheln und beweisen, dass sich Speck durch die tägliche Wassergymnastik perfekt wegtrainieren lässt.

120 Seiten feinsten Humor

Bunt wie das Leben selber ist "Quietschschwarz" - ein Buch für alle, die gerne mal vor Vergnügen quietschen, aber auch für alle die nicht nur schwarzen Humor an den Tag legen. Keine Frage, "Quietschschwarz" ist eine augenzwinkernde Hommage an die Schrulligkeiten unserer Mitmenschen, an deren urkomischen Worte und Taten, aber auch die Politik, die Wissenschaft und die Statistiker, die immer wieder Verwunderliches zu Tage fördern.

Mit einer gehörigen Portion Selbstironie und einem liebevollen Blick für das Detail nimmt Karsten-Thilo Raab unseren Alltag liebevoll auf die Schippe. Mal beleuchtet er das Anforderungsprofil, das Frauen an ihren Traummann stellen, mal philosophiert er über den Beschriftungswahn bei bellenden Schwanzwedlern, die gezwungen werden, ein Mäntelchen mit Aufschrift zu tragen.

Die erfolgreiche Marke GMC gibt es auch als Franchise-Modell

Viele Menschen wollen raus aus dem Arbeitnehmer-Kreis, sie möchten sich selbständig machen. Die Frage ist aber womit? Der Markt ist schon fast überschwemmt mit allen möglichen Ideen. Mit einem komplett neuen Geschäftskonzept gibt es auch immer eine gewisse Unsicherheit. Da kommt Franchising ins Spiel. Als Franchise-Nehmer steigt man mit einer bereits bekannten und erfolgreichen Marke in den Markt ein und hält somit das Risiko auf einem geringen Level.

Beim Franchise-System "vermietet" ein Franchise-Geber seine Geschäftsidee inklusive Name, Marke, Know-how und Marketing. Der Franchise-Nehmer kann so den Weg in die Selbständigkeit wagen und verfügt über eine gewisse Sicherheit, durch die Unterstützung des langjährig erfahrenen Franchise-Gebers.

Auch Rieta de Soet ist ein Fan vom Franchisesystem. Sie vermarktet ihr seit über 25 Jahren bewährtes Geschäftskonzept der GMC Business Center.

Seit Donnerstag, den 13.08.2015, ist die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Dilek Kolat, Schirmfrau der Mädchenfahrradwerkstatt von KidBike e.V..

Sie zeigte sich bei Ihrem Besuch überzeugt davon, dass das einzigartige Angebot der Mädchenfahrradwerkstatt neue Einblicke und Erfahrungsräume schafft und das Selbstvertrauen von Mädchen und jungen Frauen stärkt - eine wichtige Voraussetzung für breitere Berufs- und Studienwahlmuster.

Mit ihrem Entschluss, Schirmfrau der Mädchenfahrradwerkstatt zu werden, möchte die Frauensenatorin wiederholt Mädchen und junge Frauen ermutigen, das große Terrain naturwissenschaftlicher, technischer und handwerklicher Berufe kennenzulernen und zu erobern. Sie lobte in diesem Kontext, dass die Mädchenfahrradwerkstatt die Thematik wunderbar praxisorientiert aufgreift und dadurch hilft, Rollenklischees aus den Köpfen zu verbannen und Mädchen die Botschaft zu vermitteln: Mädchen können das! Die 10-jährige Luise aus der AG der Fichtelgebirge-Grundschule zeigte der Senatorin gekonnt, wie man ein Rad wechselt.

Vorschläge für Auszeichnung sozial engagierter Jugendliche noch bis 6. September möglich

München/Berlin, 20.08.2015 - Wer Kinder und Jugendliche zwischen 12 und 25 Jahren kennt, die sich in herausragender Art sozial engagieren, kann diese noch bis zum 6. September 2015 für den Act Now Jugend Award 2015 vorschlagen. Hinter der Auszeichnung stehen die Sauti Kuu Stiftung von Dr. Auma Obama, internationale Vortragsrednerin für soziale, wirtschaftliche und umweltpolitische Nachhaltigkeit, sowie der Friedrichstadt-Palast Berlin. Mit dem Act Now Jugend Award wollen sie das ehrenamtliche Engagement von Kindern und Jugendlichen in sozialen, humanitären und ökologischen Projekten ehren und alle jungen Menschen motivieren, sich gemeinnützig zu engagieren.

realtime AG: Trainee-Programm 2015

Mit ihrem SAP Trainee-Programm 2015 startet die realtime AG in die neue Ausbildungszeit.

Die realtime AG (http://www.realtimegroup.de) begrüßt wieder SAP-Trainees zum neuen Trainee-Programm in der Firmenzentrale in Langenfeld bei Düsseldorf. Am 3. August 2015 starteten die Trainees ihre SAP-Ausbildung beim SAP Beratungs- und Softwareunternehmen und langjährigen SAP-Partner. Nach erfolgreichem Abschluss können sich die angehenden SAP Junior Consultants direkt unbefristet bei der realtime AG weiterentwickeln - eine Übernahme ist dann garantiert. Schwerpunkte des einjährigen Trainee-Programms sind eine Kombination aus theoretischem Wissen und Praxiserfahrung rund um die technische Umsetzung von SAP Lösungen, genauso wie die Einführung in die SAP-Beratung und die Schulung von Soft Skills.

Individuelle Explosionsschutzmaßnahmen für Unternehmen

#HAPPYWRITING - Es macht nur happy, wenn es deine Handschrift trägt

PILOT startet mit FRIXION FAMILY digitale Kampagne zum Schulstart.

Pünktlich zum Schulbeginn startet PILOT eine großangelegte digitale Kampagne. Im Fokus stehen die kultigen Produkte der FRIXION FAMILY. Kern der Kommunikation sowie Dreh- und Angelpunkt der Kampagne ist die neue Facebook-Fanpage www.facebook.com/pilotpendeutschland. Unter dem Motto "#HAPPYWRITING - Es macht nur happy, wenn es deine Handschrift trägt" können sich die Fans hier in verschiedenen Challenges kreativ verwirklichen.