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Der italienische Immobilienmarkt befindet sich im Wandel. Nach Jahren moderater Preisentwicklung zeigen aktuelle Daten für 2026 eine differenzierte Dynamik zwischen stabilen Regionen, aufstrebenden Märkten und weiterhin erschwinglichen Kaufstandorten. Für Kaufinteressenten und Investoren gewinnen fundierte Marktanalysen zunehmend an Bedeutung.

Stabile Entwicklung mit regionalen Unterschieden

Italien gilt im europäischen Vergleich seit Jahren als Markt mit moderaten Preisbewegungen. Anders als in einigen Nachbarländern kam es in der Vergangenheit weder zu extremen Preisblasen noch zu abrupten Einbrüchen. Diese relative Stabilität macht den Markt insbesondere für langfristig orientierte Käufer attraktiv.

Für 2026 erwarten Marktbeobachter jedoch keine einheitliche Entwicklung. Während einige Regionen Preissteigerungen verzeichnen, bleiben andere weiterhin auf einem stabilen oder sogar leicht rückläufigen Niveau. Diese Unterschiede sind vor allem auf wirtschaftliche Struktur, Nachfrageprofil und regionale Attraktivität zurückzuführen.

Norditalien bleibt preislich stark

In Norditalien, insbesondere in Metropolregionen wie Mailand, Bologna oder Turin, bleiben Immobilienpreise auf vergleichsweise hohem Niveau. Diese Regionen profitieren von einer starken Wirtschaftsstruktur, guter Infrastruktur und anhaltender Nachfrage – sowohl aus dem Inland als auch aus dem Ausland.

Wir senken schulische Leistungsanforderungen - und wundern uns über fehlende Fachkräfte

Niedersachsen will das schriftliche Dividieren in seiner bisherigen Form aus dem Grundschulunterricht streichen. Über diese Meldung aus der vergangenen Woche kann man unterschiedlicher Meinung sein, doch fachte sie einmal mehr die Diskussion über das schulische Leistungsniveau an. Diverse Studien wie beispielsweise PISA zeigen schon seit einigen Jahren, dass das Bildungsniveau in Deutschland seit 2013 tendenziell sinkt, insbesondere bei den Kernkompetenzen wie Rechnen und Lesen. "Die Leistungen in der Schule werden schlechter, während die Anforderungen in der Berufswelt komplexer werden und immer weiter steigen. Eine fatale Entwicklung", warnt Dr. Thomas Ferdiand, Recruitingexperte für die Finanzbranche.

Das hat Folgen für den Arbeitsmarkt. "Gerade in der Finanzbranche, bei Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, wird es immer schwieriger, geeignete Bewerber zu finden, so Dr. Ferdinand.

Sinkendes Leistungsniveau trifft auf eine hochregulierte Branche

Jubiläum, Dino-Welt, Kultur-Festival und Formel 1-Abschied versprechen unvergessliche Erlebnisse

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Ein Aufenthalt in Zandvoort ist ein Garant für eine entspannte Auszeit am Meer. Der 9 km lange Strand, das gemütliche Ortszentrum, zwei beeindruckende Naturgebiete und der legendäre Circuit befinden sich nur einen Steinwurf voneinander entfernt, so dass Erholung und Abwechslung hier immer Hand in Hand gehen. Zusätzlich zu diesen Attraktionen gibt es in den kommenden zwölf Monaten außerdem noch einige besondere Highlights, die einen Besuch extra lohnenswert machen.

200 Jahre Badeort Zandvoort

Dringend gefordert sind stabile Perspektiven

Bewegung im Alter neu gedacht: "Fit-and.fun" "setzt auf Sicherheit statt Leistungsdruck

Fit-and.fun, denn Fitness ist keine Frage des Alters

Die Gesellschaft altert - und mit ihr die Anforderungen an Gesundheitsvorsorge und Prävention. Während medizinische Versorgung immer spezialisierter wird, bleibt ein Bereich oft unterschätzt: alltagstaugliche Bewegung im höheren Lebensalter. Genau hier setzt das neue Konzept " Fit-and.fun" an. Es richtet sich an Menschen ab etwa 60 Jahren, die aktiv bleiben möchten, ohne sich zu überfordern oder sportliche Ideale nacheifern zu müssen.

"Viele Menschen ziehen sich im Alter aus Bewegung zurück, nicht aus Bequemlichkeit, sondern aus Unsicherheit", heißt es aus dem Umfeld des Projekts. Schmerzen, Sturzangst oder widersprüchliche Empfehlungen führen dazu, dass Bewegung vermieden wird - mit langfristig negativen Folgen. Denn Studien zeigen seit Jahren: Bewegungsmangel beschleunigt den Verlust von Muskelkraft, Gleichgewicht und Selbstständigkeit deutlich stärker als das Alter selbst.

Bücher mit Pfiff und Esprit für vergnügliche Lesestunden!

Oma Frieda rockt das Altersheim: Du bist so alt, wie Du Dich fühlst!
Einfach abgeschoben? Mit 76 Jahren wird Oma Frieda, nachdem sie in ihrer Küche einen Schwelbrand auslöste, von Tochter Iris kurzerhand ins Altersheim verfrachtet. Nur Enkelsohn Alex scheint noch zu ihr zu halten. Die alte Dame, die sich zuerst gar nicht so recht einleben mag, bringt durch ihre außergewöhnlichen Ideen bald frischen Wind ins Seniorenheim. Sie beweist, dass sie noch lange nicht zum alten Eisen gehört. Dabei geht es allerdings nicht ohne Pannen und Turbulenzen ab. Eine Geschichte, die Leser aller Altersgruppen zum Schmunzeln aber auch zum Nachdenken bringen soll.
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-3758329876

Integriertes Technologieportfolio unterstützt Einzelhändler bei Transparenz, Markenpräsenz, operativer Effizienz und Skalierbarkeit

Düsseldorf, 15. Januar 2026 – Die Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) hat in Kooperation mit Lexmark auf der NRF 2026: Retail’s Big Show in New York erstmals ein gemeinsames, einheitliches Technologieportfolio für den Einzelhandel vorgestellt. Damit erreichen die beiden Unternehmen einen wichtigen Meilenstein nach ihrem Zusammenschluss im Jahr 2025. Die neue Lösung folgt dem Ansatz „See It, Show It, Support It, Scale It“ und adressiert zentrale Herausforderungen des modernen Handels mit einer integrierten Plattform, die Hardware, Software und Services vereint.

Gemeinsames Lösungsportfolio verbindet Zentrale, Lieferkette und Verkaufsfläche
Die kürzlich fusionierten Unternehmen präsentierten ihre neuen Lösungen erstmalig auf der weltweit größten Einzelhandelsmesse NRF, die bis zum 13. Januar im Jacob K. Javits Convention Center stattfand. Xerox veranschaulichte seine Entwicklungen in den Bereichen IT-Lösungen, Produktionsdruck und digitale Workflows, während Lexmark seine umfassende Erfahrung im Filialbetrieb sowie Beschilderungslösungen und Vision-KI-Technologien vorstellte. Das Ergebnis dieser Kombination ist eine durchgängige End-to-End-Lösung, die Zentrale, Lieferkette und Verkaufsfläche miteinander verbindet – und durch komplementäre Fähigkeiten messbare Geschäftsergebnisse erzielt.

Die Kostenrechnung gehört zu den zentralen Prüfungsinhalten der Industriemeister. Gleichzeitig zählt sie zu den Themenfeldern, die regelmäßig für Unsicherheit sorgen. Begriffe wie Vollkosten, Deckungsbeitrag, Zuschlagskalkulation oder Break-even-Analyse wirken auf den ersten Blick abstrakt, sind jedoch essenziell für betriebliche Entscheidungen und damit auch prüfungsrelevant.

Eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung beginnt mit dem Verständnis der Grundlagen. Die Kostenrechnung verfolgt das Ziel, Kosten transparent zu erfassen, zuzuordnen und auszuwerten. In der Industriemeisterprüfung wird dabei besonderer Wert auf die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung gelegt. Wer diese Systematik verstanden hat, kann Aufgaben strukturiert lösen und typische Prüfungsfallen vermeiden.

Ein häufiger Fehler in der Vorbereitung ist das reine Auswendiglernen von Formeln. Entscheidend ist das Verständnis der Zusammenhänge: Warum werden Gemeinkosten über Zuschläge verteilt? Welche Aussagekraft hat der Deckungsbeitrag? Wann ist eine Teilkostenrechnung sinnvoller als eine Vollkostenrechnung? Prüfungsaufgaben zielen zunehmend auf praxisnahe Situationen ab, in denen betriebswirtschaftliches Denken gefordert ist.

ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über Kleidungsvorschriften im Büro

ARAG Experte Tobias Klingelhöfer über Kleidungsvorschriften im Büro

Ein Freund der Jogginghose war Mode-Ikone Karl Lagerfeld bekanntermaßen nicht. Trägern der bequemen Beinkleider attestierte er gar einen gewissen Kontrollverlust. Dennoch ist die Jogginghose heute beliebter denn je und längst salonfähig geworden: Sogenannte Jogpants mit Bund- oder Bügelfalte haben sie es sogar auf den roten Teppich und in manche Büros geschafft. Doch nur weil etwas modisch akzeptiert ist, heißt das noch lange nicht, dass es auch arbeitsrechtlich erlaubt ist. Die ARAG Experte Tobias Klingelhöfer erklärt, wo Arbeitgeber mitreden dürfen und wo nicht.

Gehört die Einhaltung eines Dresscodes zu den Pflichten von Arbeitnehmern?
Tobias Klingelhöfer: Zur arbeitsvertraglichen Nebenpflicht eines Arbeitnehmers gehört grundsätzlich auch, sich an betriebliche Bekleidungsvorgaben zu halten. Voraussetzung ist jedoch, dass diese sachlich begründet und verhältnismäßig sind. Der Arbeitgeber darf also nicht beliebig vorschreiben, was getragen werden muss oder nicht.