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Digitale Power: TheAppGuys holt Karen Schwane ins Team

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 TheAppGuys holt Karen Schwane ins Team

Köln,16.02.2016

Kontinuierlich entdecken immer mehr junge Menschen die digitalen Medien als interessantes Berufsfeld für sich. Ein Trend, den das Kölner Unternehmen TheAppGuys freudig begrüßt. Innerhalb von nur einem Jahr stellten die App-Spezialisten bereits die zweite Nachwuchskraft in ihrem Entwicklungsteam ein. In der Position des Android Developers sorgt ab sofort die 26-jährige Karen Schwane für tatkräftige Unterstützung - sowohl bei allen Kunden, als auch intern entwickelten TheAppGuys-Produkten wie Monsterfy Me, Fieber und Juggle Champ.
"Die digitale Branche ist ein boomender Markt, in dem junge Talente hart umkämpft sind. Umso mehr freuen wir uns, mit Karen nicht nur einen fähigen Kopf, sondern auch ein leidenschaftliches Herz für innovative App-Entwicklung für uns gewonnen zu haben. Kurz gesagt: eine echte Bereicherung für unser Team", so Marko Tosic, Geschäftsführer der TheAppGuys GmbH.

DAS Seminar: Mailing

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DAS Seminar: "Entdecke dich selbst!"

Es werden 2 spannende Tage sein, in denen es
um das Wichtigste in unserem Leben geht.

Um uns Selbst!

In der langjährigen Tätigkeit von Christoph Kleinbeck als Coach
im Bereich Mentaltraining Sport geht es im Kern
immer wieder um ein zentrales Thema: Dem (Selbst-) Bewusstsein.

Es ist das Fundament für die Entscheidungen, die Wahrnehmung
und für den Erfolg!

Es wird eine kleine Gruppe sein und somit sehr intensiv
das Bewusstsein stärken, um das Unterbewusstsein
für die Teilnehmer arbeiten lassen zu können.

Ein unabdingbarer Baustein für die optimale innere Einstellung.

Die hier gelernten Techniken sind sehr spezifisch auf die heutige
Zeit ausgewählt.

In 17 Schritte zum starken (Selbst-)Bewusstsein, um in jeder Situation souverän zu agieren
Lernen und erleben im "Flow" zu sein, um in wichtigen Situationen vollkommen im Hier und Jetzt zu bleiben!
Warum der Körperzellen die wichtigsten "Mentalen Helfer" sind
Und vieles mehr

Für jeden, der sich selbst besser kennenlernen will und
bewusster durchs Leben gehen möchte.

Neu, einmalig & sensationell!

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Der große Berliner Getränkelieferservice A&O Getränke liefert auch am Montag, 29. Februar. Diese einmalige Gelegenheit sollten alle Berliner nutzen, um in den Genuss des Premium Lieferservice zu kommen.

Alle Jahre wieder? Stimmt nicht! Denn: Einen 29. Februar gibt es wirklich nur alle vier Jahre. 2016 ist es mal wieder so weit. Und weil dieser seltene Tag auf einen Montag fällt, kann man sich auch von www.ao-getraenke.de beliefern lassen.

Gerade in einem Schaltjahr ist es besonders wichtig, immer genug Getränke & Co im Büro, im Haus, in der Kanzlei und im Unternehmen vorrätig zu haben: Schließlich gibt es einen ganzen Tag mehr, an dem Mitarbeiter, Kunden und Familie trinken und essen möchten.

Zum Glück gibt es ja den großen, leistungsstarken Berliner Getränkelieferservice von A&O Getränke, der immer mehr Lieferartikel im Angebot hat. Dieses Premium Lieferunternehmen ist perfekt darauf eingerichtet, große und kleine Mengen zu liefern.

Kernstück ist das große eigene Lager. Hier werden mittlerweile über 1000 Lieferartikel fachgerecht und perfekt gelagert. Das ist übrigens besonders wichtig, wenn es um BIO-Artikel geht. Hier ist A&O BIO-zertifiziert - und darf als einer der wenigen Berliner Lieferunternehmen überhaupt BIO-Produkte lagern und ausliefern.

Für die High-Speed-Kommunikation gerüstet

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Für die High-Speed-Kommunikation gerüstet
Das neue CombiTac 10Gbit-Modul (CT-10GBIT-RJ45) wird für die Ethernet-Kommunikation eingesetzt.

CH-Allschwil, 16.2.16: Der Schweizer Steckverbinderspezialist Multi-Contact (http://www.multi-contact.com) hat sein modulares Steckverbindersystem CombiTac um ein 10Gbit Modul für die Ethernet-Kommunikation erweitert. Das Modul erfüllt die Anforderungen von CAT6A. Wie die meisten Produkte aus dem Hause Multi-Contact ist der Steckverbinder für 100.000 Steckzyklen ausgelegt. Das 10Gbit-Modul wurde für den rauen Industriebetrieb entwickelt und ist vibrationsbeständig gemäß IEC 60512-6-4.

Das neue 10Gbit-Modul eignet sich für Industrial-Ethernet-Anwendungen der Fertigungsindustrie, bei denen große Datenmengen zu übertragen sind. Das Modul kann auch in Bahnanwendungen eingesetzt werden, da es die Anforderungen der Bahnnorm EN 45545-1 erfüllt.

Mobile Revolution: Wo bleibt die Fähre?

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 Wo bleibt die Fähre?

Während Teile der Reisebranche noch immer an vollintegrierten Onlinebuchungs- und automatischen Ticketingprozessen arbeiten, haben die Endkunden, die Reisenden, bereits die nächste Revolution eingeläutet - die mobile.

Für Fährreedereien wie Reisevermittler bedeutet das: Soll das Buchungsvolumen weiterhin wachsen, muss es Reisenden möglich sein, Buchungen auf ihren Smartphones zu tätigen. Mobile Buchungen, darunter versteht man solche, die auf Smartphones oder Tablet Computern durchgeführt werden, haben in einigen Teilen der Reisebranche klassische Onlinebuchungen, getätigt auf einem Desktop-Computer, bereits überholt.

Laut einem aktuellen, globalen Eye-For-Travel-Report buchen 21% der 18-34-jährigen ihre Reisen auf mobilen, jedoch nur 5% aus dieser Altersgruppe auf stationären Internetgeräten. Bei der Altersgruppe über 55 liegt der mobile Anteil bei 26%, der stationäre bei 6%. Das Wachstum des mobilen Anteils kann also durchaus als explosionsartig beschrieben werden. Weltweit gesehen lag Ende 2015 bereits der Anteil mobiler Reisebuchungen bei 34%.

eno energy GmbH: Laufzeit der Anleihe soll verlängert werden

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 Laufzeit der Anleihe soll verlängert werden

http://www.grprainer.com/rechtsberatung/kapitalmarktrecht/mittelstandsan...
Die Anleger der eno energy GmbH sollen über eine Verlängerung der Laufzeit der Anleihe um drei Jahre abstimmen. Ursprünglich wäre die Anleihe zum 30. Juni 2016 zur Rückzahlung fällig.

GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: Der Windpark-Projektierer eno energy GmbH lädt die Anleihegläubiger am 25. Februar zur Gläubigerversammlung ins Ostseebad Rerik ein. Die Anleger sollen über eine Änderung der Anleihebedingungen abstimmen.

Henrique Wohltmann und Oliver Rupps in die Geschäftsführung der Hansa Meyer Global Holding berufen

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Henrique Wohltmann und Oliver Rupps in die Geschäftsführung der Hansa Meyer Global Holding berufen
Hansa Meyer Global Geschäftsführer Oliver Rupps

Bremen, 16. Februar 2016 - Nach dem erfolgreichen Abschluss des Neuausrichtungs- und Strategieprozesses im vergangenen Jahr stellt Hansa Meyer Global auch auf der Führungsebene die personellen Weichen für die nächsten Jahre. Neben dem weltweiten Ausbau des speditionellen Projektgeschäftes sollen zusätzliche Leistungen entwickelt und als Geschäftsfelder etabliert werden. Konsequenterweise haben die Gesellschafter der Hansa Meyer Global Holding neben Henrique Wohltmann dazu den erfahrenen Manager und Logistikexperten Oliver Rupps zum weiteren Geschäftsführer bestellt. Sowohl Rupps wie auch Wohltmann fungieren als Geschäftsführer der Hansa Meyer Global Holding GmbH und der Hansa Meyer Global Transport GmbH & Co. KG. Jörg Knehe verbleibt weiterhin als geschäftsführender Gesellschafter in der Holding.

Neues Buch von Josef Schmidt: Wirtschafts-Ethik

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 Wirtschafts-Ethik

In einer Zeit, in der viele Menschen nach Orientierung, Sinnstiftung und Halt suchen, legt Josef Schmidt, der Grandseigneur des deutschen Managements für den Mittelstand, die Quintessenz seiner Überlegungen und Erfahrungen zur Ethik und Wirtschaftsethik vor. "Löse die Probleme deiner Mitmenschen - und du löst deine eigenen." Auf diesem Fundament entwickelt der Autor das Bild des ehrbar-wahrhaftigen Unternehmers, der Mitarbeiter und Kunden nie als Mittel zum Zweck benutzt, sondern ihnen stets um ihrer selbst willen dient.

Interkulturelle Integration von Geflüchteten in Unternehmen und Gesellschaft

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Interkulturelle Integration von Geflüchteten in Unternehmen und Gesellschaft

(Mynewsdesk) Erfolgreiche Arbeitsmarkintegration von Flüchtlingen, Asylbewerbern und Migranten

Die Diversität der Bevölkerung Deutschlands nimmt zu, und damit die Relevanz interkultureller Fragestellungen. Die ICUnet.AG beschäftigt sich seit ihrer Gründung im Jahr 2001 hocherfolgreich mit dem Thema Integration. Nur wenn diese gelingt, entstehen aus Vielfalt Innovation und damit echte Mehrwerte. Wie schaffen es Unternehmen, FAM in ihre Unternehmenskultur zu integrieren?

Internationales Talent Management

Kulturelle Unterschiede sind die zentralen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert werden, wenn Flüchtlinge, Asylbewerber oder Migranten (FAM) beschäftigt werden. Menschen aus verschiedenen Kulturen bringen unterschiedliche persönliche Präferenzen, etwa bezüglich Zeitmanagement oder Hierarchieverständnis, mit.

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