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Arthritis is a very common disease. However, it is not well understood. Arthritis is an inflammatory condition that causes inflammation of joints. Depending on a person’s age, sex and race, there are more than 100 types of arthritis. Crystal-Induced Arthritides involving crystal deposition in the articular and periarticular soft tissue with resultant inflammation. Crystal-induced Arthritides remains a common cause of monoarthritis, oligoarthritis, and polyarthritis, most common crystal-induced Arthritides are Gout and pseudogout and both are caused by monosodium urate monohydrate crystals and calcium pyrophosphate crystal respectively. Symptoms such as intense joint pain, red or purple skin around the join, the swollen joint that's warm to the touch, swelling, loss of appetite, rash, and fever are being observed. Despite the sudden onset and intense pain, Crystal-Induced Arthritides attacks usually peak and resolve within a week or 10 days and then disappear completely. Excess formation of inorganic pyrophosphate, cartilage matrix abnormalities, the presence of articular cartilage vesicles and other changes occur with Crystal-Induced Arthritides disease.

Projekt zur Einführung von E-Learning ausgezeichnet

Die inside Unternehmensgruppe hat auf der didacta in Köln gemeinsam mit der FR L"Osteria GmbH den eLearning Award 2019 in der Kategorie "eLearning-Einstieg" erhalten. Ausgezeichnet wurden beide Unternehmen für die Einführung einer standardisierten mobilen Wissensvermittlung, mit der eine einheitliche Ausbildungs- und Trainingsqualität in allen L"Osteria Restaurants gewährleistet wird.

Warum Frauen in der Informationstechnologie nach wie vor unterrepräsentiert sind und wie man das ändern kann

Am 8. März ist es wieder soweit - rund um den Globus wird der internationale Frauentag gefeiert. Während Frauen vor hundert Jahren noch für ihr Wahlrecht kämpften, stehen heute Anliegen wie Lohngleichheit und eine höhere Frauenquote, vor allem in Führungspositionen, auf der Agenda.

Ein zukunftsträchtiger Fachbereich, dem es generell an Nachwuchs mangelt, ist der Bereich IT und hier vor allem der Bereich IT-Sicherheit. Bis 2020 werden allein im Teilbereich IT-Security weltweit rund 1,8 Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Der Anteil der weiblichen Beschäftigten liegt in diesem Sektor bei gerade einmal zehn Prozent.
Woran liegt das? Und wie können Unternehmen, Eltern und Schulen das Nachwuchsproblem lösen?

Mangelndes Interesse von Mädchen am Thema IT und unzureichende Förderung an Schulen

Obwohl die IT-Branche Frauen vielversprechende Karrieremöglichkeiten und hohe Gehälter bietet,
entscheidet sich nur ein kleiner Teil der Abiturientinnen für eine Karriere in diesem Fachbereich.

Kasendorf / Frankfurt, März 2019. Moderne Gebäude "atmen" über kontrollierte Wohnraumlüftung. Sie trägt zu einer verbesserten Energiebilanz bei und erhöht den Wohnkomfort. alpha innotec bringt jetzt zwei neue Systeme auf den Markt, die für eine bilanzierte Lüftung sorgen. Sie entziehen dem Gebäude permanent verbrauchte Luft und führen zugleich frische Luft zu.

Die dezentralen Lüftungsgeräte LD 45 arbeiten nach dem sogenannten Push-Pull-Modus. Sie führen 60 Sekunden lang die verbrauchte Abluft aus dem Gebäude und schalten dann für 60 Sekunden in den Zuluft-Betrieb. Die üblicherweise warme Abluft erwärmt den im Gerät befindlichen Keramikkern, der diese Wärme im Zuluftbetrieb wieder an die ins Gebäude fließende Zuluft erwärmt.

Im Sommer läuft dieser Vorgang bei Bedarf umgekehrt: Die Kühle der verbrauchten Luft wird dann genutzt, um die warme Außenluft abzukühlen. Durch die integrierte Wärmerückgewinnung entsteht beim Lüften praktisch kein Wärmeverlust. Das spart in der Regel 30 bis 50 Prozent Heizenergie.

Neben dem Basismodell LD 45 O (Objektversion) gibt es die Komfortvariante LD 45 K mit einer automatischen Außenklappe und diversen Komfort-Funktionen und die LD 45 RC (Radio Control) mit Funkfernbedienung.

Neu: bilanzierte Lüftung

Das Ethisphere Institute, eine weltweit führende Organisation, die sich für erfolgreiche Strategien in Bezug auf ethische Grundsätze der Unternehmensführung einsetzt, ehrt Rockwell Automation als eine der World"s Most Ethical Companies

Rockwell Automation wird im elften Jahr in Folge für Geschäftsethik ausgezeichnet

Düsseldorf, 06. März 2019 - Rockwell Automation, weltweit führendes Unternehmen mit Schwerpunkt auf industrielle Automatisierungs- und Informationslösungen, wurde vom Ethisphere Institute als eines der weltweit ethischsten Unternehmen 2019 geehrt. Rockwell Automation wurde damit im elften Jahr in Folge ausgezeichnet und befindet sich auf der namhaften Liste von 128 internationalen Unternehmen, die aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft beitragen, kompetente und leistungsfähige Arbeitskräfte ausbilden sowie eine Unternehmenskultur pflegen, deren Schwerpunkt auf ethisches Handeln und Zielstrebigkeit ausgerichtet ist.

Bioresonanz-Redaktion erläutert neuere wissenschaftliche Erkenntnisse zu Magnesium

Bioresonanz News zu Magnesium

Lindenberg, 06. März 2019. Obwohl die Wirkung bekannter Mineralien, wie bei Magnesium, umfassend geklärt ist, wartet die Wissenschaft mit neuen Erkenntnissen auf. So soll Magnesium vor den Gefahren durch Entzündungen schützen. Die Bioresonanz-Redaktion ist dem nachgegangen.

Neues zu Magnesium

Zukunftsgerichtete Unternehmen sollten diese Veranstaltung am 28. März 2019 zu den Themen Digitalisierung, Industrie 4.0, AR, VR und IoT nicht verpassen.

Moers, 6. März 2019: Auch das Jahr 2019 bringt neue Industrie 4.0 Themen, Impulse und Erkenntnisse aus der Praxis mit sich. Der kostenlose Impulsnachmittag dient Unternehmen bereits seit Jahren als eine Plattform zum Ideenaustausch und zum Sammeln neuer Digitalisierungsimpulse.

Ben Schulz & Consultants wissen, was zu tun ist, wenn die Aufträge ausbleiben

Ben Schulz & Consultants zum Thema ‚Ausbleibende Aufträge‘.

Wenn Umsatz und Ertrag in einem gesunden Verhältnis stehen, schläft es sich als Unternehmer gut. Ist das nicht der Fall, stellt sich schnell Nervosität ein: "Und das ganz besonders, wenn erst kürzlich Geld investiert und damit Maßnahmen eingeleitet wurden, die neue Aufträge und Projekte akquirieren sollten", erklärt Ben Schulz, Geschäftsführer der Ben Schulz & Consultants.

Unter solchen Maßnahmen können zum Beispiel der Relaunch einer Website sein, Messebesuche und Kommunikationsaktivitäten auf verschiedensten Online-Kanälen. "Der Unternehmer fragt sich nun: Warum haben die Maßnahmen nicht gegriffen? Wir haben doch über verschiedene Wege versucht, unsere Zielgruppe anzusprechen", führt Schulz aus und ergänzt aus Erfahrung: "Das macht natürlich nervös, denn ein Unternehmer muss nicht nur für sich selbst, sondern für ein ganzes Unternehmen, für die Mitarbeiter und all die laufenden Kosten aufkommen."

Lernen mir Easy-Tutor

München, März 2019: Als die beiden Studienkollegen Massimo Cancellara und Alexander Liebisch im Sommer 2017 mit ihrer Online-Nachhilfe-Plattform Easy-Tutor starteten, wussten sie, dass ihnen viel Arbeit bevorsteht. Dass sich die Arbeit jedoch so schnell auszahlt und sie im Sommer 2018 gleich mit dem " Deutschen Kunden Award 2018" der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien mBH (DtGV) ausgezeichnet wurden, damit hatten sie nicht gerechnet. In der Branche "Online-Nachhilfe" konnte das Startup aus München den 1. Platz im Preis-Leistungs-Verhältnis belegen und verwies bekannte Nachhilfeschulen und -organisationen auf die darauffolgenden Plätze. Im Januar 2019 konnte zudem die 2.000 gebuchte Nachhilfestunde in nur einem Monat verzeichnet werden. Was steckt neben dem ambitionierten Geschäftsführer-Duo noch hinter dem Erfolg von Easy-Tutor?

Undercover in der Mode unterwegs

Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin SELECTEAM Deutschland GmbH

Autor: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin SELECTEAM Deutschland GmbH

Versammlungen in der Mode, Modenschauen, Fashion Week in Berlin, Paris, New York: Der Ort, an dem sich die Modewelt und die Menschen zeigen, ist der Ort der Gegensätze: Shows und Show-Offs, Oberflächlichkeit und Integrität, Originale und Replika, Wiederholungen und neue Schöpfung, Philosophie und Party.

Eine Mode-Marke lebendig zu halten, ist eine Kunst
Kaum etwas bewegt Menschen so sehr wie die Mode oder Produkte aus dem Luxus-Segment. Über ein profanes "angezogen sein" hinaus schwingen viele Träume und Wünsche mit. Beispielsweise die Möglichkeit, sich gegenüber seinen Mitmenschen bewusst zu differenzieren - oder im Massensegment preiswert und trotzdem perfekt angezogen zu sein. Eine Topmarke im Mode- und Luxusmarkt zu schaffen und lebendig zu halten, ist eine hohe Kunst. Das gelingt nur mit außergewöhnlichen Mitarbeitern, die neben den generellen Managementfähigkeiten auch Leidenschaft und Gespür für Mode mitbringen.