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Krisenmanagement in Corona-Zeiten

Kirsten Scheer ist als letzte von 574 Mitarbeiter*innen mit Hardware versorgt worden.

DORTMUND. Bürokratisch, langsam, unflexibel? Das Image haftet Krankenkassen an. BIG direkt gesund hat bewiesen: Krankenkasse kann auch ganz anders. Fix, flexibel, unkonventionell. Innerhalb von fünf Wochen hat die BIG fast ihre komplette Belegschaft - 87,2 Prozent - ins Homeoffice geschickt. Am 20. April um 15:25 Uhr konnte in Dortmund Kirsten Scheer als letzte von 574 Mitarbeiter*innen ihre Hardware mit nach Hause nehmen. Und das Bemerkenswerte daran: Die Versicherten erleben weiterhin den gewohnten Service.

Erstattungen laufen unproblematisch, Kundenberater*innen sind ohne lange Wartezeiten erreichbar. 59 Prozesse können die Kund*innen selbst unkompliziert in der Online-Geschäftsstelle erledigen. Dort laden sie etwa ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hoch, eine Mitgliedsbescheinigung herunter oder ändern ihre Kontaktdaten.

Ethik, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: An diesen drei Leitlinien orientiert sich Cellularline S.p.A., das europaweit führende Unternehmen bei der Entwicklung und dem Vertrieb von Zubehör für Smartphones und Tablets, um seine neuen Smartphone-Hüllen einzuführen, die ausschließlich aus recycelbarem und umweltfreundlichem Biokunststoff und biologisch abbaubarem Material bestehen. Die Hüllen sind eine ideale Kombination aus Umweltschutz und Innovation.

Das Wort Werden ("become") schließt eine komplette, umweltfreundliche Welt ein. Es steht für WERDEN, FORTENTWICKLUNG und UMWANDLUNG in einem: Eine Ressource für unseren Planeten werden, Fortentwicklung hin zu einem umweltbewussteren Leben und Umwandlung als Form, um Materialien durch Wiederverwendung und Recycling zu neuem Leben zu erwecken.

die aktuelle Situation stellt unsere bisherigen Einkaufsgewohnheiten auf den Kopf. Geschäfte im Einzelhandel sind gezwungen, in kürzester Zeit neuartige Systeme der Ladenführung einzurichten, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden - zum Schutz der Konsumenten. Doch wie genau sollen die neuen Regeln ab sofort umgesetzt werden? Und wie garantieren Händler, dass ihre Märkte den Schutzbestimmungen entsprechen? Videotechnische Lösungen können u.a. die maximale Personenanzahl in einem Laden kontrollieren, ohne Mitarbeiter einem Gesundheitsrisiko aussetzen zu müssen.

Eine zuverlässige, effiziente und preisgünstige Möglichkeit zur Messung der Kundenfrequenz im Handel ist die videobasierte Personenzählung. IP-Kameras mit integrierter Videoanalyse registrieren dabei Personen, die einen Laden betreten und verlassen, und geben so automatisiert einen schnellen Überblick über die Gesamtanzahl in einem Geschäft - rein generisch und völlig datenschutzkonform. Über Lautsprecherdurchsagen oder automatisierte Hinweise kann auf dieser Grundlage eine Info über die im Laden befindliche Maximalanzahl erteilt werden. Durch eine Kopplung mit einem Monitor im Eingangsbereich können wartenden Kunden in Echtzeit sehen, wann sie eintreten können.

Mitmachen beim Ditzinger Lebenslauf hat bei GEZE Tradition. 2020 wird jeweils einzeln gelaufen.

Leonberg, 23. April 2020. Auch in diesem Jahr nehmen zahlreiche GEZE Mitarbeiter am Ditzinger Lebenslauf teil. GEZE wird jeden von ihnen gelaufenen Kilometer mit einer Spende an Mukoviszidose e.V. vergüten. 2020 wird der Lebenslauf nicht als gemeinsames Event stattfinden, sondern die Spenden-Challenge wird via Internet und App koordiniert. Die Teilnehmer laufen jeweils für sich allein. Die Challenge findet vom 22. April bis zum 3. Mai statt.

Support der GEZE Mitarbeiter
Der Ditzinger Lebenslauf findet bereits seit 1999 statt. Mit dem Lauf-Event sammelt der Mukoviszidose Landesverband Baden-Württemberg Spenden für Therapie- und Forschungsmaßnahmen, um die Lebensqualität der Menschen, die an der seltenen Krankheit leiden, zu verbessern. Seit über zehn Jahren laufen auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik-Spezialisten GEZE aus Leonberg mit. Als Sponsor honoriert GEZE jeden gelaufenen Kilometer mit einer Spende. Im vergangenen Jahr kamen so 4.500 Euro zusammen.

München, 23. April 2020 - Die Münchner PR-Agentur Schwartz Public Relations übernimmt ab sofort die Kommunikation für Shippeo. Das französische Unternehmen mit Hauptsitz in Paris bietet Geschäftskunden Echtzeit-Transparenz für Lieferketten und ist in diesem Segment europaweit führend. Schwartz PR hat die Aufgabe, die Bekanntheit im für Shippeo wichtigen deutschsprachigen Markt zu steigern und die Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Vertikalmärkten zu kommunizieren. Dafür spricht die Agentur Medien in den Schlüsselindustrien Logistik, produzierendes Gewerbe, Handel/ Konsumgüter und Baugewerbe an.

Shippeo hat kürzlich eine Serie-B-Finanzierung über 20 Millionen Euro abgeschlossen und ist eines der am schnellsten wachsenden Start-ups in Europa. Dank der von Shippeo selbst entwickelten Algorithmen können Kunden mit einer Genauigkeit von rund 95 Prozent voraussagen, wann Schiffs- oder LKW-Lieferungen am Ziel eintreffen. So lassen sich lange Standzeiten von LKW vermeiden, was zu schnellerer Warenabfertigung führt, die Gesamtkosten senkt und Ausfallstrafen wegen verzögerter Lieferzeiten signifikant verringert. Kunden von Shippeo sind unter anderem Eckes-Granini, Carrefour, Decathlon, Schneider Electric oder 4Flow.

Darmstadt, den 15. April 2020 – Neuer Look, neue Technologie, neues System – kimeta definiert mit dem Relaunch seiner Website den zukunftsweisenden Standard für Jobsuchmaschinen. Seit 15 Jahren ist kimeta.de eine der ersten Anlauf-stellen, wenn es um die Jobsuche und -vermittlung geht. Jetzt revolutioniert der Jobportal-Anbieter das Suchmaschinenprinzip. Da Künstliche Intelligenz bereits in der DNA von kimeta verbaut ist, konnten umfassende Erfahrungen in die Weiterentwicklung der eigenen Technologie einfließen.

Basierend auf einer eigenen, mehrjährigen tiefenpsychologischen Studie entwickelte kimeta seine Technologie derart weiter, dass die Verhaltensmuster und Ent-scheidungskriterien von Bewerbern bei der Jobsuche optimal abgebildet werden. Damit wird KI in den Dienst der Menschen gestellt, die ihren perfekten Arbeitsplatz aus der Gesamtmenge aller online verfügbaren Stellenangebote finden möchten. Und auch für Recruiter beginnt ein neues Erfolgs-Kapitel, steigt doch die Qualität ihrer Bewerber durch deren zielgenaue Suchergebnisse deutlich an. Zudem wächst die positive Wahrnehmung einer Stellenanzeige, wenn die besten aller passenden Ergebnisse für den Suchenden tatsächlich relevant sind.

Die Formel für bessere Jobs ist einfach

Trainerin und Transferdesignerin Eva-Maria Kraus analysiert Veränderungen und zeigt auf, was Unternehmen aus der Krise mitnehmen sollten

Eva-Maria Kraus, Trainerin, Transferdesignerin und Geschäftsführerin NEWVIEW

Eva-Maria Kraus, Wiener Trainerin und Geschäftsführerin von NEWVIEW, wollte es genau wissen: Sie hat im Rahmen einer explorativen Umfrage untersucht, wie sich die Corona-Krise auf unseren Arbeitsalltag auswirkt. Das deutlichste Ergebnis der "Corona Perspektiven": Arbeitnehmer fühlen sich gestresst und am Rande der Belastungsgrenze, da eine Trennung von Berufs- und Privatleben kaum noch möglich ist. Zum Zusatzaufwand durch Telefonate und Videokonferenzen kommen Kinderbetreuung, Home Schooling und fehlender Freizeitausgleich. Für Kraus steht jedoch fest: Auch wenn es erst einmal negativ klingt, ergeben sich aus der aktuellen Situation für Unternehmen wertvolle Chancen, ihre Zusammenarbeit neu zu gestalten und so eine erfolgreiche Unternehmenszukunft anzusteuern.

Die Heinz Sielmann Stiftung sucht das Gartentier des Jahres. Sechs Kandidaten stehen zur Auswahl. Gartenfreunde und Naturliebhaber können bis zum 1. Juni online für ihren Favoriten abstimmen und attraktive Preise gewinnen.

Logo zur Wahl des Gartentieres 2020

Naturnah Gärtnern ist Umwelt- und Klimaschutz

Die Gartensaison ist bereits vorangeschritten, Gärtnern liegt im Trend. Die Heinz Sielmann Stiftung möchte mit der Wahl auf den dramatischen Rückgang der biologischen Vielfalt hinweisen und für naturnahe Gärten werben. "Jeder Gartenbesitzer kann etwas für den Erhalt der biologischen Vielfalt tun. Naturnahe Gärten bedeuten auch Klima- und Ressourcenschutz.", erläutert Biologin Nora Künkler von der Heinz Sielmann Stiftung.

Jetzt abstimmen und gewinnen

Fact.MR has adopted multi-disciplinary approach to shed light on the evolution of the global Spray Polyurea Elastomers market during the historical period of 2014 – 2019. The study presents a deep-dive assessment of the current growth dynamics, major avenues in the estimation year of 2020, and key prospects over the forecast period 2020 – 2030. 

The Spray Polyurea Elastomers market is anticipated to make quick recovery in near term and is poised to grow at an impressive CAGR of 10.6% over the forecast period (2020-2030). Extensive rounds of primary and a comprehensive secondary research have been leveraged by the analysts at Fact.MR to arrive at various estimations and projections of the Spray Polyurea Elastomers market, both at global and regional levels. The analysts have used numerous industry-wide prominent business intelligence tools to consolidate facts, figures, and market data into revenue estimations and projections in the Spray Polyurea Elastomers market.

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Fact.MR has adopted multi-disciplinary approach to shed light on the evolution of the global Non-Dairy Toppings market during the historical period of 2014 – 2019. The study presents a deep-dive assessment of the current growth dynamics, major avenues in the estimation year of 2020, and key prospects over the forecast period 2020 – 2030.

Non-dairy topping market is set to grow at a CAGR of over 6% and is anticipated to create a value pool of over US$ 2 billion between 2020 and 2030. Extensive rounds of primary and a comprehensive secondary research have been leveraged by the analysts at Fact.MR to arrive at various estimations and projections of the Non-Dairy Toppings market, both at global and regional levels. The analysts have used numerous industry-wide prominent business intelligence tools to consolidate facts, figures, and market data into revenue estimations and projections in the Non-Dairy Toppings market.

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