Jobsuche

"deinjob.de" - die Jobbörse

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Das Jobportal https://deinjob.de ist eine moderne und innovative Plattform, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich miteinander verbindet. Die Website bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und für alle Qualifikationen.

Neben der Möglichkeit, sich über aktuelle Jobangebote zu informieren, können sich Arbeitnehmer zudem in einem persönlichen Profil präsentieren und von potenziellen Arbeitgebern gefunden werden. Auf der Startseite erhält man zudem eine Übersicht über beliebte Arbeitsorte und beliebte Suchanfragen, die bei der Jobsuche ebenfalls von Nutzen sein können. „Deinjob.de“ bietet zudem auch die Möglichkeit, Praktikums- oder Ausbildungsplätze zu finden.

Arbeitgeber können sich auf deinjob.de registrieren und ihre Stellenangebote veröffentlichen. Die Jobbörse bietet auch die Möglichkeit, Bewerber gezielt nach Skills und Erfahrungen zu suchen und zu kontaktieren. Arbeitgeber haben zudem die Option, ihr Unternehmen auf der Website zu präsentieren und somit für potenzielle Bewerber attraktiv zu werden.

Jobsuchmaschine kimeta.de nutzt langjährige KI Erfahrung - Neue Formel für erfolgreiche Jobsuche

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Darmstadt, den 15. April 2020 – Neuer Look, neue Technologie, neues System – kimeta definiert mit dem Relaunch seiner Website den zukunftsweisenden Standard für Jobsuchmaschinen. Seit 15 Jahren ist kimeta.de eine der ersten Anlauf-stellen, wenn es um die Jobsuche und -vermittlung geht. Jetzt revolutioniert der Jobportal-Anbieter das Suchmaschinenprinzip. Da Künstliche Intelligenz bereits in der DNA von kimeta verbaut ist, konnten umfassende Erfahrungen in die Weiterentwicklung der eigenen Technologie einfließen.

Basierend auf einer eigenen, mehrjährigen tiefenpsychologischen Studie entwickelte kimeta seine Technologie derart weiter, dass die Verhaltensmuster und Ent-scheidungskriterien von Bewerbern bei der Jobsuche optimal abgebildet werden. Damit wird KI in den Dienst der Menschen gestellt, die ihren perfekten Arbeitsplatz aus der Gesamtmenge aller online verfügbaren Stellenangebote finden möchten. Und auch für Recruiter beginnt ein neues Erfolgs-Kapitel, steigt doch die Qualität ihrer Bewerber durch deren zielgenaue Suchergebnisse deutlich an. Zudem wächst die positive Wahrnehmung einer Stellenanzeige, wenn die besten aller passenden Ergebnisse für den Suchenden tatsächlich relevant sind.

Die Formel für bessere Jobs ist einfach

Mit diesen Tipps hat dein Motivationsschreiben Erfolg

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Jeder Student kommt im Verlauf seines akademischen Werdegangs mal in die Situation, ein Motivationsschreiben anfertigen zu müssen. In die moderne Bewerbungsmappe gehört neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch ein überzeugendes Motivationsschreiben. Ehemals bekannt als die so genannte dritte Seite einer Bewerbung, hat das Motivationsschreiben in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Manche Personaler beschreiben es sogar als den wichtigsten Teil einer Bewerbung. Doch der Begriff Motivationsschreiben ist irreführend, denn inhaltlich muss ein gutes Motivationsschreiben über die Darstellung der eigenen Motivation hinausgehen. Persönliche Stärken und Schwächen sowie besondere Fähigkeiten müssen ebenfalls daraus hervorgehen. Hier sind die 3 wichtigsten Regeln für ein erfolgreiches Motivationsschreiben:

Recherche
Individualität
Formalität
Im Folgenden findest du eine genaue Beschreibung, wie du ein erfolgreiches Motivationsschreiben
anfertigen kannst. Bitte beachte, dass, je nachdem in welchem Zusammenhang das Schreiben erforderlich ist, spezielle Besonderheiten zu beachten sind. Die folgenden drei Regeln sind allgemeingültig, unabhängig davon, ob du dich auf ein Studium, ein Praktikum oder einen Job bewirbst, immer hilfreich.

Berufliche Veränderung mit der CAREERS LOUNGE

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Viele Menschen sind in ihrem Beruf latent unzufrieden und wünschen sich neue motivierende Herausforderungen. Doch der gängige Weg der Personalsuche über Initiativbewerbungen führt trotz guter Qualifikationen häufig nicht zum Erfolg. Woran liegt das?

Raus aus dem Hamsterrad und auf zu neuen Ufern: Gerade für vielbeschäftigte und erfolgreiche Persönlichkeiten ist es eine große Herausforderung, sich in ihrer ohnehin knappen Zeit beruflich neu zu orientieren. Wer seine Veränderung dennoch aktiv in die Hand nimmt, erlebt oft eine Reihe von Enttäuschungen bei seiner Bewerbung, weil die Einladung zum Vorstellungsgespräch ausbleibt. Der Grund liegt dabei allerdings weniger in fachlichen oder persönlichen Faktoren, sondern vielmehr in den Unternehmensprozessen.