Warum Führungskräfte ohne rhetorisches Profil an Einfluss verlieren - und was sie jetzt tun sollten.
Wer führen will, muss reden können - Rhetoriktraining "Speaking Leaders"
Hannover, 11. Juni 2025 - Es beginnt oft schleichend.
Ein Strategiepapier, das auf dem Tisch liegen bleibt.
Ein Townhall-Meeting, bei dem niemand Fragen stellt.
Ein Gespräch mit einem Stakeholder, das korrekt, aber kühl verläuft.
Die Signale sind subtil - doch ihre Wirkung ist dramatisch. Denn im Zeitalter der Transformation entscheidet nicht nur der Inhalt, sondern vor allem: die Wirkung der Führungspersönlichkeit.
Die stille Krise der Sprache auf C-Level
Top-Entscheider tragen Verantwortung - für Unternehmen, für Menschen, für Zukunft. Doch viele von ihnen verlieren genau dort an Einfluss, wo es am meisten zählt: in der Kommunikation.
In einer Welt, in der Führung durch E-Mails, Video-Calls, Medienauftritte und All-Hands-Meetings sichtbar wird, reicht "gute Absicht" längst nicht mehr.
Was fehlt, ist oft nicht Wissen.
Nicht Strategie.
Sondern Wirkung.