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"Wir haben Kamine und Beistelltische mit interessanten Büchern mit fabelhaften Vintage-Bindungen ausgestattet. Es war schön zu sehen, wie Gäste durch sie blätterten ... zum Beispiel durch die großen Atlanten schauten oder ihre Namen fanden im Dictionary of Betitelt Familien. 

Wir hatten auch alte Kronleuchter und bookends zu Hilfe Fracks ... „ 

“ ich Hüte gesammelt hatte abendkleid pink, Schals, Schlips, Sonnenbrillen, eine alte Kiste Brownie , Parfümflaschen usw. in einem riesigen alten Koffer und wir luden Leute ein, ihre Fotos vollständig bekleidet machen zu lassen. 

Mein altes Nanas Fell stahl und die falschen Schnurrbärte auf den Stöcken fielen in den Sturm! "

Wie digitale Lernsysteme die Weiterbildung im Handel bereichern, erklärt Coach Walter Trummer

Digitales Lernen mit Walter Trummer.

Schon lange, bevor durch die Corona-Pandemie das Online-Lernen einen neuen Schub bekommen hat, hat Walter Trummer, Bildungsexperte und Coach, in seiner privaten Akademie carriere&more auf digitales Lernen gesetzt. "Für uns ist der Einsatz von digitalen Lernmethoden schon lange Alltag. Denn wir begleiten Menschen in ihrer beruflichen Weiterbildung, die Lernen und Arbeiten miteinander verbinden müssen. Uns war schnell klar, dass wir berufstätige Weiterbildungsteilnehmer gut mit ort- und zeitunabhängigen Lernanwendungen unterstützen können", schildert der Bildungsexperte seine Methoden. Basis des digitalen Lernens in der carriere&more Akademie ist das sogenannte eva-Lernsystem®. Es unterscheidet sich von anderen didaktischen Ansätzen durch seine strikte Orientierung an neuro-didaktischen Prozessen im Gehirn. Die Art und Weise, wie Wissen vermittelt wird, ist dabei ein zentraler Ansatzpunkt.

Suchmaschinenoptimierung, Content Management - Zauberwörter, die zugleich einen interessanten Tätigkeitsbereich beschreiben

München, 5. Mai 2020 - Weltweit herrscht im Gesundheitswesen ein Mangel an persönlicher Schutzausrüstung, die Ärzte, Krankenschwestern und Pflegeteams vor COVID-19 schützt. Gleichzeitig sind die betroffenen Patienten stark isoliert und ohne ihre Familien. Um genau hier helfend anzusetzen, veröffentlicht Jamf, der weltweit führende Softwareanbieter für Apple-Gerätemanagement, eine neue Telemedizin-Lösung.

Virtual Visits setzt in Sekundenschnelle Videosprechstunden auf und hilft so dabei, die Mitarbeiter im Gesundheitswesen vor Ansteckungen zu schützen. So erleichtert die neue Lösung nicht nur die Patientenversorgung, sondern bringt Patienten zudem virtuell mit ihren Angehörigen zusammen.
Virtuelle Visiten schützten vor Infektionen

Bislang war es mit Jamf bereits möglich, dass Patienten über ein iPad mit dem für sie zuständigen Pflegepersonal interagieren, ihre Krankenakte einsehen und Entertainment-Angebote wahrnehmen. Dank Virtual Visits kommt nun die Videotelefonie dazu: Gesundheitseinrichtungen können Konferenzplattformen von Drittanbietern wie Cisco WebEx, Zoom oder Microsoft Teams konfigurieren und sofort auf dem iPad einsetzen. Ein aufwändiges Set-up, zusätzliche Installationen oder die Mithilfe der IT-Abteilung sind nicht nötig.

Die HDI-Bewertung im BU-Unternehmensrating von Franke und Bornberg nach Teilbereichen

Hannover, 08.04.2020. Franke und Bornberg startet in die neue BU-Ratingsaison mit dem BU-Unternehmensrating 2020. Neben Kundenorientierung in der Angebots- und Leistungsphase bewerten die Analysten, ob und in welchem Umfang ein Versicherer die Voraussetzungen für ein langfristig stabiles und professionelles BU-Geschäft erfüllt. Dafür nehmen die BU-Experten - zusätzlich zu ihren datenbasierten Analysen - umfangreiche Stichproben vor Ort und validieren so das Zahlenmaterial. Dieser aufwendigen und anspruchsvollen Untersuchung unterziehen sich nur Gesellschaften, denen es wirklich ernst ist mit der BU-Qualität.

Den Auftakt macht in diesem Jahr die HDI Lebensversicherung. Sie stellt sich bereits zum 16. Mal der BU-Unternehmensanalyse von Franke und Bornberg. Die kontinuierliche Weiterentwicklung zahlt sich aus: HDI Leben markiert mit 88 von maximal 100 Punkten eine neue Bestmarke.

HDI-Kundenorientierung in der Angebots- und Antragsphase - besser geht es kaum

Josip Heit und Gold Standard Banking im Interview zum Weltlachtag 2020

Am 3. Mai 2020 war vor zwei Tagen der Weltlachtag, und weil Lachen nicht nur gesund ist, sondern durch das gemeinsame Lachen weltweite Brüderlichkeit und Freundschaft erreicht werden soll, fragten wir verschiedene Wirtschaftslenker der Bundesrepublik Deutschland, was Sie vom Lachen im Allgemeinen halten.

Herr Heit, Sie sind Vorstandsvorsitzender der GSB Gold Standard Banking Corporation AG, auch "Gold Bank" genannt, was halten Sie vom Weltlachtag?
"Nun ich wie ich weiß, wurde der Weltlachtag als Aktionstag 1998 von Dr. Madan Kataria, welcher auch die Yoga-Lachbewegung gründete, geschaffen. So treffen sich stets am 03. Mai, Punkt 14 Uhr mitteleuropäischer Zeit Mitglieder aus Lachclubs auf der ganzen Welt, um gemeinsam drei Minuten lang zu lachen. Hintergrund des Weltlachtages ist dabei offenbar nicht einfach das gemeinsame Lachen, sondern das mit diesem Tag vor allem ein Zeichen gesetzt wird. Es geht darum, gemeinsam für den Frieden einzustehen."

Huami kooperiert mit dem China National Clinical Research Center of Respiratory Disease (NCRCRD)

- Optimierung der Nachsorge bei der Lungenrehabilitation
- Aufbau eines Prognose- und Warnsystems für künftige Epidemien

Wie Huami (NYSE: HMI) bekannt gab, soll im Rahmen eines neuen Kooperationsprojekts unter der Leitung von Dr. Nanshan Zhong gemeinsam mit dem China National Clinical Research Center of Respiratory Disease (NCRCRD) und dem Guangdong Nanshan Medical Innovation Institute ein Labor zur Entwicklung intelligenter Wearables aufgebaut werden. Das Labor soll die Big Data Plattform des NCRCRD sowie die leistungsstarken Algorithmen und Smart Wearable Technologien von Huami nutzen und dazu beitragen, die Nachversorgung und Betreuung von Patienten nach überstandener COVID-19-Infektion zu verbessern. Zusätzlich möchte sich das Labor auch an der Entwicklung eines Prognose- und Warnsystems für künftige Epidemien beteiligen.

Viele Patienten und Mitarbeiter stellen sich die Frage, ob ein Besuch beim Zahnarzt wie bisher möglich ist. Fachleute raten dazu.

Eine zahnmedizinische Behandlung führt nach den bisherigen Erkenntnissen nicht zu einer erhöhten Ausbreitung der Infektion mit COVID19. Weltweit trugen zahnmedizinische Behandlungen weder bei Patienten noch beim zahnmedizinischen Fachpersonal zu höheren Infektionszahlen bei.

Generell gelten in Zahnarztpraxen seit Jahren hohe Standards für Hygiene und Infektionsschutz. Diese Regeln folgen den Arbeitsschutzbestimmungen, dem Hygieneplan der Bundeszahnärztekammer und den Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts (RKI). Auf Basis der Hinweise durch das RKI hat die Bundeszahnärztekammer erweiterte Empfehlungen für zahnmedizinische Abläufe und verwendete technische Geräte veröffentlicht. Das RKI verweist für den Bereich Zahnmedizin auf die Bundeszahnärztekammer.

Infektionsschutz ausgeweitet

Ein anderer Messenger.

Grape Messenger

Es gibt viele tolle Messenger. Aber nur Grape lässt sich perfekt in ihre Lieblingssoftwares integrieren. Grape ist eine ganzheitliche Messaging-Lösung, mit der Unternehmen sicher und effizient über Chats, Video- & Voice-Anrufe sowie Bildschirmteilung intern und extern kommunizieren können.

Grape kann in der Cloud oder im eigenen Rechenzentrum (On-Premises) betrieben werden, erfüllt die DSGVO-Richtlinien der EU vollumfänglich und hat zahlreiche Sicherheitsfunktionen (extern auditiert).

Kommunikation ist auf unzählige Software-Silos verteilt und schwer nachvollziehbar. Allen Mitarbeitern geht die verstreute Toollandschaft auf die Nerven. Kommunizieren Sie sicher mit all Ihren Dienstgeräten, innerhalb Ihrer Tools, egal ob intern oder extern.

Viele Business Messenger sind nicht DSGVO-konform für Firmen und erlauben nicht die Business-Nutzung. Grape hat unzählige Funktionen, um interne und externe Leute DSGVO-konform zu verwalten, da es direkt in Europa gebaut wurde.

Berlin, 04. Mai 2020: In der Corona-Krise wird Kurzarbeit zur Maßnahme der Stunde. Viele Unternehmen haben ihre Mitarbeitenden auf unbestimmte Zeit in Kurzarbeit schicken müssen, um Arbeitsplätze zu erhalten. Dass genau diese Zeit jedoch sinnvoll und vor allem zukunftsträchtig genutzt werden kann, unterstützt auch die Bundesregierung. So trägt die Bundesagentur für Arbeit (BA) bis zu 100 Prozent der Weiterbildungs- und Qualifizierungskosten für Beschäftigte, sofern diese bei anerkannten AZAV-Bildungsträgern (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) absolviert werden. Ab sofort gilt dies auch für Online-Angebote, wie den XU Online Campus. Die durch den TÜV Nord AZAV-zertifizierte XU Group richtete sich an Unternehmen und deren Mitarbeitende sowie an Einzelne, die über den Bildungsgutschein, neue oder erweiterte digitale Zukunftskompetenzen aufbauen wollen. Digitale Fitness bildet den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Bis zu 100-prozentige Kostenübernahme für Wirtschaft und Beschäftigte