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Starten Sie das neue Jahr 2021 mit einem erfolgreichen VIRTUELLEN KICK-OFF-EVENT

Kick-Off-Event dieser besonderen Art hat mehrere Vorteile:

• Planen Sie trotz Einschränkungen Ihren Neujahresempfang, Kundenevent oder Projektstart
• Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen mit einem spannenden exklusiven Rahmenprogramm und kulinarischen Eventboxen
• Starten das neue Jahr mit Ihren Kollegen bequem und sicher von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus

Als Unterhaltungsprogramm stehen einige Bausteine zur Auswahl: eine interaktive Zaubershow mit einem professionellen Magier, ein genüssliches Gin-Tasting live aus der Brennerei, ein spannendes Neujahrsquiz mit Fragen rund um Neujahr zum Mitraten und vieles andere. Durch das Programm führt ein professioneller Moderator, der das gesamte virtuelle Event begleitet.

Wir haben viel Erfahrungen sammeln können in den letzten Monaten. Unsere Kunden sprechen für sich. Dutzende Unternehmen konnten wir bereits mit spannenden virtuelle Weihnachtsfeiern glücklich machen:

„Noch einmal vielen Dank für den tollen Abend gestern mit unserer „Virtuellen Weihnachtsfeier“ - sie hat allen Mitarbeitern sehr gut gefallen und viel Spaß gemacht. Eine echte Alternative zur klassischen Weihnachtsfeier in diesen Zeiten.“
J. Simon
1-2-3.tv GmbH

Die Welt verändert sich. Man muss vorbereitet sein.

Die Zeit vergeht unglaublich schnell. Alle Trends die früher populär waren, geraten stufenweise in Vergessenheit. Die Liste der SEO Trends wird aktualisiert und neue werden hinzugefügt. Zum Ende jedes Jahres fängt das Gleiche von vorne wieder an – welche Trends bleiben erhalten und was ändert sich in dem kommenden Jahr?
In dem komplizierten SEO-Spiel der sich ständig ändernden Variabel gibt es auch einige Konstante, welche immer unverändert bleiben. Obwohl genau diese Aspekte nach wie vor von einer großen Bedeutung für das Ranking einer jeder Homepage sind, tendieren viele Webmaster dazu, genau diese permanent zu vernachlässigen. Es ist meistens entweder auf das mangelhafte Wissen oder vielmehr auf den Zeitmangel zurückzuführen. Deswegen könnte es von einem großen Vorteil sein, sich diese wichtigen Regeln genau einzuprägen.

1. Der hochqualitative Inhalt bleibt nach wie vor im Vordergrund – nach dem Motto „Content is still the King“

Ce style est celui qui peut le mieux accentuer les belles courbes des personnes. Cependant, les robes de mariée d'un tel style ne sont que des robes de mariée sans bretelles recommandables pour ceux qui aiment le type de corps en sablier. La robe de mariée sirène est généralement bien ajustée et donc seules celles qui sont parfaitement formées peuvent la porter pour montrer les courbes. Ce style avec une taille empire au bas du buste et une jupe tombante à partir de la taille aidera à faire paraître les mariées plus grandes. Un tel style est une excellente alternative pour la petite avec un petit buste.

Randstad Studie zeigt: Deutsche Arbeitgeber wenig emphatisch

Randstad: Ein Drittel der Arbeitnehmer fühlt sich mit Corona-Sorgen allein gelassen.

Deutschen Arbeitgebern mangelt es an empathischer Führung. Etwa ein Drittel aller Arbeitnehmer fühlt sich in der gegenwärtigen Situation nicht ausreichend emotional und mental von ihnen unterstützt, so das Randstad Arbeitsbarometer aus dem 2. Halbjahr 2020. Sie stellen ihren Arbeitgebern ein eher schlechtes Führungszeugnis aus. "Personalverantwortliche sollten die Auswirkung dieser Krise auf das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht vernachlässigen. Schließlich geht etwa jeder sechste Fehltag auf psychische Störungen zurück, wie aus dem BKK Gesundheitsreport 2020 hervorgeht", sagt Andreas Bolder, Director Group Human Resources bei Randstad Deutschland. "Damit wird deutlich, dass die mentale Gesundheit von Arbeitnehmern genauso entscheidend für ihre Arbeitsfähigkeit wie das körperliche Befinden ist."

Richtige Ausrüstung, fehlender mentaler Support

Informationen von Sanofi und Digestio

COVID-19 und der Magen-Darm-Trakt; Das Schlüssel-Schloss-Prinzip am Beispiel einer Covid19-Infektion

Über die häufigsten Symptome des Coronavirus Sars-CoV-2 - wie Husten und Fieber - wurde schon viel berichtet, allerdings befällt COVID-19 auch den Magen-Darm-Trakt. Dabei kann es zu Beschwerden wie Übelkeit, Erbrechen oder Bauchschmerzen kommen.

Infografik zur freien Verwendung

In Zusammenarbeit mit Sanofi bieten wir deshalb eine Infografik zum Thema "Der Coronavirus und der Magen-Darm-Trakt" an, die leicht verständlich beschreibt, welche Auswirkungen der Coronavirus auf die Verdauungsorgane hat. Zudem erklären wir, wie es durch die Infektion zur Veränderung der Darmflora kommen kann.

Leicht zu verwenden

Gerne dürfen Sie die unveränderte Infografik verwenden, um das Thema der eigenen Leserschaft näherzubringen. Nutzen Sie zum Einbinden auf Ihrer Website einfach den Code unter der Infografik.

War der erste Corona-Lockdown gerade mal eine Generalprobe, hat der zweite Lockdown nun direkte, negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Unsicherheit, hat sich jetzt durch eine neue Virusvariante weiter verschärft und die Impfungen sind, derzeit, auch nicht in ausreichender Zahl verfügbar.

Unternehmen halten sich deshalb bei Neueinstellungen zurück, denn das Ende der Maßnahmen ist kaum absehbar. Viele Unternehmen ergreifen Sparmaßnahmen, Probleme haben deshalb, zur Zeit Hersteller, Entwickler, sowie Handelsunternehmen.

Glück im Unglück
Der IT-Service-Bereich ist davon kaum betroffen. Die Unternehmen dünnen oft den eigenen Personalbestand aus und greifen zu externen Dienstleistern.
Die IT ist mittlerweile das Nervenzentrum aller Unternehmen ob Groß oder Klein, es gibt zu viele Aufgaben zu stemmen und einen Ausfall der IT kann sich kein Unternehmen leisten.

Da ist die Digitalisierung, die noch in den Kinderschuhen steckt, denn die Digitalisierung bedeutet Rationalisierung und ist andererseits ein Wettbewerbsfaktor, der das wirtschaftliche Überleben, gerade in diesen Zeiten, sichert. Dazu gehören auch Homeoffice-Anwendungen, die sich explosiv vermehrt haben, sowie Videokonferenz, Schulungsanwendungen, IT-Sicherheit, der Digitalpakt und vieles anderes mehr.

GMC NEWS 2021

GMC Global Management Consultants AG ist eine global ausgerichtet und im Herzen Europas
verwurzelte Unternehmensberatung.
Gestützt auf über 30 Jahre Erfahrung unseres Senior Management und der Expertise unseres fachlich diversifizierten Teams hat sich die GMC AG als Spezialist für die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen durch Existenzgründern/Start-ups etabliert, so Rieta de Soet, Verwaltungsrätin des Unternehmens.
Bedingt durch die Pandemie hat sich das GMC Team entschlossen verstärk in diesem Jahr Online Beratung anzubieten. Rieta de Soet ist überzeugt den GMC Kunden somit eine professionelle Plattform zu bieten ohne Reisetätigkeit. Für Details besuchen Sie bitte unsere Website www.gmc-consultants.ch
Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie professionell, effizient und mit hoher fachlicher Kompetenz.

Über GMC AG

GMC Global Management Consultants AG ist eine global ausgerichtet und im Herzen Europas verwurzelte Unternehmensberatung.
Gestützt auf über 30 Jahre Erfahrung unseres Senior Management und der Expertise unseres fachlich diversifizierten Teams hat sich die GMC AG als Spezialist für die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen durch Existenzgründern/Start-ups etabliert.

New Work beim Digitalanbieter

Mit der Eröffnung des neuen Münchner Standorts positioniert sich diva-e als attraktiver Arbeitgeber.

Die diva-e Digital Value Excellence GmbH verbindet im neuen Flagship-Office Wachstumsplanung mit modernstem Arbeitsumfeld. Dafür werden die drei bisherigen Münchner Büros des Digital Experience Services Anbieters auf 6.970 Quadratmetern und zwei Etagen am Standort "Weißes Quartier" in München-Haidhausen zusammengeschlossen. Das revitalisierte, ehemalige Siemens-Gelände liegt zentral zwischen Ostbahnhof und St. Martin-Straße. Es bietet dem neuen, deutschlandweit größten Standort der diva-e Gruppe großzügige Workspaces und vielfältige Möglichkeiten für fortschrittliches Arbeiten.

Interner Hackday fand 2020 virtuell statt

Mannheim, 07.01.2021. Mit einem virtuellen Get-Together startete die Unternehmensberatung PTA GmbH kürzlich ihren ersten internen Hackathon, um innovative Lösungen in der digitalen Welt zu fördern und zu entwickeln. Eingeladen waren rund 350 Mitarbeiter der PTA-Gruppe aus bundesweit zwölf Standorten. Auch wenn das "Hackfest" 2020 anlässlich der anhaltenden Virus-Pandemie virtuell stattfinden musste, war der Zuspruch groß und die Aufgabenstellung ambitioniert. Die einzelnen Teams sollten innerhalb von nur 16 Stunden kreative Lösungen für ein schlankes und effizientes Projektmanagement-Tool finden, mit dem IT-Berater zuverlässig einzelne Projektschritte, Abläufe und Aufwände festlegen und dokumentieren können.

Arbeitnehmer wünschen sich bei der betrieblichen Altersversorgung mehr Rendite, wollen aber auch nicht auf Sicherheit verzichten.

Bessere Rendite bei voller Sicherheit, verbunden mit viel Flexibilität - das ist für viele Arbeitnehmer die Idealvorstellung von der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Dies ist eines der Ergebnisse einer Aon-Studie zum Thema "Wertigkeit der betrieblichen Altersversorgung", die das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Juli 2020 unter rund 1.000 Arbeitnehmern in Deutschland aus Unternehmen mit mindestens 5.000 Beschäftigten durchführte.

Was müsste getan werden, um die betriebliche Altersversorgung insgesamt attraktiver zu machen? Arbeitnehmer sind sich einig: Sie müsste mehr abwerfen. Ganz vorn auf der Wunschliste liegt mit 60,5 Prozent die Rendite, und zwar unabhängig von Alter und Geschlecht. Kurz vor Rentenbeginn, in der Gruppe der 60-65-Jährigen, ist der Wert mit 71,3 Prozent am höchsten.