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Branchenspezifische Stände "Die Zweithaar"

2016 steht die Messe "Die Zweithaar", die vom 16. bis 18. April in Fulda stattfinden wird, im Zeichen des ganzheitlichen Beratungsansatzes bei Haarersatz-Patienten. "Dabei geht es vor allem darum, dass die Beratungsleistung des Zweithaar-Spezialisten nicht beim Haarersatz aufhört, sondern zum Beispiel auch Lösungsansätze für Augenbrauen und Wimpern liefert. Professionelle Betreuung erfordert darüber hinaus auch Verständnis für die psychischen Probleme Betroffener und entsprechendes Einfühlungsvermögen, denn Haarersatz ist viel mehr als nur eine Prothese, die angepasst wird. Haarersatz ist Lebensqualität", fasst Ramona Rausch, Geschäftsführerin BVZ, die Inhalte der Referenten zusammen.

- Anstieg der Energiekosten von bis zu fünf Prozent bei den KMUs ab Januar 2016 durch KWK-G-Novelle unvermeidlich
- Einsparungspotenzial der KMUs bei Energiekosten gleichzeitig aber oft zwischen 5 und 25 Prozent

Kehl, 16.12.2015 - Die unabhängige Energieberatung ECG hat jetzt den universalen Leitfaden "Energiecheck 2016" entwickelt. Er entstand vor dem Hintergrund, dass die jüngste KWK-G-Novelle, die zum 1. Januar 2016 in Kraft treten wird, dem Mittelstand einen Anstieg bei den Energiekosten bescheren wird. Der Leitfaden zeigt den Unternehmen die vier zentralen Schritte auf, mit denen sie ihr Einsparpotenzial planmäßig ermitteln und eine effiziente Umsetzung erreichen können:

Schritt 1: Ermittlung des Kostenanstiegs, den die die KWK-G-Novelle ab 2016 für das Unternehmen verursacht.

Management-Vordenker wird für sein Lebenswerk ausgezeichnet

Manfred Kets de Vries

(Bonn) Er gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten Europas: Manfred Kets de Vries brachte die Psychoanalyse in die Welt des Managements. Der promovierte Ökonom und renommierte Psychoanalytiker erforschte als einer der ersten die Psyche von Führungspersönlichkeiten. Mit seinen Arbeiten lieferte er neue Erkenntnisse über den Anteil der weichen Faktoren am Unternehmenserfolg. Damit verhalf er der Soft-Skills-Ausbildung im Management zu neuer Bedeutung. Als Professor an der Elite Business School INSEAD entwickelte er hierfür neue Lernformate, wie etwa das Gruppencoaching. Damit prägte er die akademische Führungskräfteausbildung wie kaum ein anderer. Für diese Leistung wird der Niederländer 2016 mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.

(Mynewsdesk) Mannheim, 16. Dezember 2015. „Sharing is Caring“: Auch in diesem Jahr spendet die international tätige Managementberatung Homburg & Partner wieder an das Sozialprojekt Amalie - Beratungsstelle für Frauen in Not. Vor zwei Jahren wurde die Organisation Amalie in Zusammenarbeit mit der Stadt Mannheim und dem Diakonischen Werk aufgebaut. Die Beratungsstelle ist mittlerweile in der Metropolregion Rhein-Neckar fest verankert und bietet Frauen, welche in Not geraten sind und aus der Prostitution aussteigen möchten Beratung, Unterstützung und Hilfe an.

Die Spende soll ganz konkret für ein neues Wohnprojekt eingesetzt werden, welches besonders jungen Frauen eine neue Lebensperspektive ermöglichen soll.

Erstes Konto, welches komplett kostenlos, speziell für Smartphone Nutzer entwickelt wurde und innerhalb von nur 8 Minuten eröffnet werden kann.

Europas modernstes Konto speziell für Smartphone Nutzer

Ab sofort gibt es ein vollkommen kostenloses und dazu noch komplett schufafreies Konto, welches speziell für Smartphone Nutzer entwickelt wurde. Natürlich kann das neue Girokonto auch problemlos am PC oder Tablet genutzt werden!

Wirklich JEDER bekommt dieses neue Konto, da die Eröffnung komplett ohne Bonitätsprüfung erfolgt. Und die Kontoeröffnung ist sogar innerhalb von nur 8 Minuten möglich, ohne Papierkram und ohne Stress!

Viele Nutzer wünschen sich schon seit langem ein flexibles und dennoch sicheres Bankkonto. Diesem Wunsch wurde jetzt endlich Rechnung getragen.

Alle Informationen zum neuen Smartphone-Girokonto (http://www.finanznews24.com/smartphone-girokonto.htm)

Ausbildung zur Moderation 4.0

Die klassische Papiermoderation wird zunehmend ergänzt um die Moderation mit digitalen Medien. MODERATIO ist der erste Moderationsanbieter, der die Qualifizierung in beiden Bereichen anbietet.

Sie haben die Möglichkeit den Schwerpunkt Ihrer Moderationsausbildung in den analogen Teil (MODERATIO BusinessModeratorIn (MBM)) oder aber in den digitalen Teil (MODERATIO DigitalModeratorIn (MDM)) zu legen. Und: Sie können beides wie folgt kombinieren:

- Modul 1: In beiden Ausbildungen, ob MODERATIO BusinessModeratorIn (MBM) oder MODERATIO DigitalModeratorIn (MDM), erlernen Sie das Handwerk der Moderation zunächst mit der klassischen Papiermoderation. Anschließend haben Sie die Möglichkeit zwischen der Anwendung Ihrer Kenntnisse mit den herkömmlichen, analogen Medien, wie Flipchart und Pinnwand und der Erprobung der Moderation mit digitalen Medien, wie Beamer oder eScreen zu wählen. Die Module MBM1 und MDM1 sind identisch.

Bei einer Erkältung nehmen die Deutschen durchaus Rücksicht auf ihre Angehörigen. 43 Prozent verzichten bei Schnupfen & Co auf dem Liebesbeweis Nummer 1, dem Küssen. Das ergab eine repräsentative Umfrage von TNS Emnid im Auftrag von Pohl-Boskamp.

Hohenlockstedt, 16. Dezember 2015 - Küssen macht das Leben schöner - doch bei einer Erkältung halten sich die Deutschen zurück. 90 Prozent meiden den direkten Kontakt mit ihrem Partner, 43 Prozent verzichten sogar auf das Küssen. So eine aktuelle Umfrage von TNS Emnid im Auftrag des Arzneimittel-Herstellers G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG, dem Hersteller des Erkältungsmittels GeloMyrtol forte (http://www.gelomyrtol-forte.de/).

Am meisten nervt die ständig laufende Nase

Initiativen für mehr Kundenerfolg, Produktinnovationen und mehr

Kaseya, der führende Anbieter von Software für umfassende IT-Management-Lösungen für Managed Service

Frankfurt - 16. Dezember 2015 - Kaseya®, (http://www.kaseya.de/) der führende Anbieter von Software für umfassende IT-Management-Lösungen für Managed Service Provider sowie kleine und mittelständische Unternehmen, schließt das Jahr 2015 erfolgreich ab. Damit endet ein Jahr das von herausragenden Kundenerfolgen, Produktinnovationen, Auszeichnungen in der Branche und weiteren bedeutenden Entwicklungen geprägt war.

Die Meilensteine 2015 im Unternehmen und bei den Produkten:

- Kundenerfolg - Kaseya führte im August ein umfassendes, globales Kundenerfolgs-Programm ein. Das Programm ermöglicht es den Kunden, den maximalen Mehrwert aus ihrer Beziehung zu Kaseya zu generieren. Zusätzlich hilft es ihnen, ihre Investitionen in Kaseya-Produkte optimal auszuschöpfen, um Umsatz und Profitabilität zu steigern. Kaseya investierte über sechs Millionen Dollar in das Programm, das bereits überwältigend positive Resonanz erfahren hat.

Hörbuch "Change ist doof! für Führungskräfte: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderung wehren" - von Rainer Krumm jetzt auf Audible verfügbar

Hörbuch ‚Change ist doof!’ für Führungskräfte – von Rainer Krumm

Niemand mag Veränderung. "Change ist doof!" finden Führungsverantwortliche und Mitarbeiter gleichermaßen. Dumm nur, dass Veränderungen den Markt bestimmen und somit auch die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der Unternehmen und den Menschen darin. Das Hörbuch von Rainer Krumm zum Thema stellt unterhaltsam und informativ die Höhen und Tiefen von Veränderungsprozessen in Unternehmen dar. Und zwar einmal aus Sicht der Führung und zum anderen aus Sicht der Mitarbeiter.

"Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und Gewohntes bedeutet Sicherheit", weiß Management-Trainer Rainer Krumm, der bereits in 23 Ländern Führungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht hat. Mit "Change ist doof!" zeigt Krumm die softe Seite der Veränderung, indem er den Hörer mithilfe von bekannten Situationen diese anders erleben lässt und es somit erreicht, das Verständnis zum Thema Veränderung zu wecken.

Institute of Microtraining setzt auf allumfassende betriebliche Weiterbildung

Graue Theorie ist nicht genug: In unserem formellen Bildungssystem wird nach wie vor fast ausschließlich Fachwissen vermittelt. Doch in der betrieblichen Praxis reicht bloßes Wissen nicht aus, um die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern. Hier setzt das Institute of Microtraining mit seinen innovativen "Microtrainings" (http://micro-training.com/) an: Das breitgefächerte Themenportfolio (http://micro-training.com/themen/) widmet sich nicht nur klassischen Themen wie "Erfolg im Verkaufsgespräch" oder "Reklamationsmanagement", sondern bietet neben Spezialtrainings wie "Transport von Gefahrengütern" auch zahlreiche Trainingsmodule, die auf die gezielte Stärkung von Soft Skills abzielen.

Selbst- und Sozialkompetenz als entscheidende Basis