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(Mynewsdesk) VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA -- (Marketwired) -- 08/20/15 -- Graphite One Resources Inc. (TSX VENTURE: GPH)(OTCQX: GPHOF) ("Graphite One" oder das "Unternehmen") gibt bekannt, dass es die Durchführung einer nicht von Brokern arrangierten Privatplatzierung (die "Privatplatzierung") plant, um einen Bruttoerlös von bis zu 500.000 Dollar zu erzielen.

Das Unternehmen beabsichtigt, bis zu 6,25 Millionen Einheiten (die "Einheit") zu einem Preis von 0,08 CAD pro Einheit auszugeben. Jede Einheit besteht aus einer Stammaktie und aus einem übertragbaren Optionsschein für Stammaktien (ein "Optionsschein"). Jeder Optionsschein berechtigt den Besitzer zum Kauf einer weiteren Stammaktie des Unternehmens zu einem Preis von 0,10 Dollar für einen Zeitraum von 3 Jahren ab Ausgabeabschluss.

Das Unternehmen kann im Rahmen dieser Emission Vermittlungsprovisionen an unabhängige Parteien zahlen.

Der Nettoerlös aus dieser Privatplatzierung wird für die Exploration und Entwicklung des Graphite-Creek-Projekts des Unternehmens und als allgemeines Betriebskapital eingesetzt.

von Dr. Johann Georg Schnitzer

Es ist eine eigenartige Krankheit des herrschenden Gesundheitswesens, dass es die meisten Krankheiten nicht kausal (durch Beseitigung ihrer Ursachen) heilt, sondern nur deren Symptome behandelt und damit nicht mehr Gesundheit, sondern mehr Krankheiten schafft - chronische Krankheiten, die es so zu seinen wichtigsten und einträglichsten Existenzgrundlagen entwickelt hat. Das Gesundheitswesen - wenn es denn je eines gewesen war nach Hippokrates - ist degenerativ verkommen zu seinem Gegenteil, einem heute international über alle chronischen Leiden herrschenden Krankheitsunwesen. Zur Verhütung und Heilung chronischer Krankheiten führende Verfahren werden von diesem nicht unterstützt, eher schon unterdrückt oder sogar bekämpft. Da macht auch die Multiple Sklerose, kurz MS, keine Ausnahme.

Als effektive Teambuildingsmaßnahme können Pferde, unterstützt von Elebnispädagogik, einer jungen Mannschaft einen wichtigen Input geben um , nach einer verkorksten Saison, mit Elan, Selbstvertrauen und Leidenschaft in die neue Saison zu starten.

Abgrenzen. Unter Stress kann dieser Spieler sich nicht abgrenzen und flüchtet vor dem "Gegner"

Die 22 Jungs der U16 von Waldhof Mannheim steigen ein bißchen verdutzt aus den 3 Bussen. Hier also sollte der Trainingslager stattfinden. Es gab nur Wiesen, Gebäude und ...Pferde.
Trainer Daniel Hecht und Co Trainer Pierre Banek haben sich für die Mannschaft, die letzte Saison abgestiegen ist, ein besonderes Trainingslager gewünscht mit dem Ziel aus den 22 Individualisten ein motiviertes Team zu formen, das am Ende der 2,5 Tagen ein Freundschaftsspiel gegen Sportfreunde Siegen bestreitet.

Bonner Frauenmuseum widmet Marlen Seubert Einzelausstellung

Durch ständig wachsende Datenbestände in Unternehmen steigt auch das Sicherheitsrisiko. Im Webcast erklärt dataglobal, wie die automatische Klassifizierung dabei hilft, Daten bezüglich ihrer Wichtigkeit und Vertraulichkeit richtig einzuordnen.

dataglobal veranstaltet einen Webcast zum Thema automatisierte Klassifizierung

HEILBRONN, 21.8.2015 - dataglobal, Technologieführer für Klassifizierung und Archivierung, zeigt im Webcast am 11. September wie durch die automatische Klassifizierung Unternehmensdaten effektiv geschützt werden können.

Viele Unternehmen stehen vor einer immer größer werdenden Menge an unstrukturierten Daten, die zum Teil vor fremdem Zugriff geschützt oder zu Compliance-Zwecken archiviert werden müssen. Die IT-Verantwortlichen stehen hier in der Pflicht, ohne jedoch den Inhalt oder Wert der einzelnen Dateien, SharePoint-Objekte oder Mails für das Unternehmen zu kennen. Dieses Dilemma führt häufig zu ineffektiven One-Size-Fits-All-Konzepten, die niemanden zufrieden stellen.

Rieta de Soet, Geschäftsführerin der IBS Intelligent Business Solutions GmbH und Dr. Fabian de Soet informieren über die Kriterien der IPS Standards für Business Center.

Im Allgemeinen ist das Wort "Standard", so Rieta Vanessa de Soet, folgendermaßen definiert:

Ein Maßstab an Qualität
Eine Basis für Gewicht, Ausmaß, Wert, Vergleich oder Bewertung
Eine anerkannte Qualität oder etablierte Richtlinie

Industriestandards entwickeln sich allgemein, wenn die Branche wächst, wie z.B. die Business Center Branche, so Dr. Fabian de Soet. Standards sind nicht gesetzlich festgelegt und haben auch nicht den Anspruch eines Gesetzes. Sie sind definiert um:

1.Vertrauen, Akzeptanz und Verständnis für den Wert eines Produktes oder einer Dienstleistung zu schaffen.
2.Den Kunden vor Anbietern mit überhöhten Preisen zu schützen, und
3.den Anbieter davor zu schützen, Produkte und Dienstleistungen mit sehr hoher Qualität anzubieten, ohne einen für das Überleben des Unternehmens notwendigen Gewinn zu erzielen.

Die Standards für die IBS Business Center, so Rieta de Soet, basieren auf diesen vorgenannten Kriterien und betreffen die Abrechnung nach Zeiteinheiten. Diese Abrechnung basiert auf einer durchschnittlichen Zeit, die zur Durchführung eines spezifischen Projekts von einer professionellen Mitarbeiterin/Mitarbeiter benötigt wird.

Die Buchautorin und Vortragsrednerin erläutert Führungskräften, Key-Accountern und Verkäufern, wie sie ein tragfähiges Netzwerk von werthaltigen Beziehungen aufbauen und professionell pflegen.

Nach fast vier Jahren hat Japan das Atomkraftwerk Sendai wieder
gestartet. Damit fällt die Furcht des Marktes, dass die Uran-Reserven
Japans verramscht werden könnten weg. Das unterstutzt den Uranpreis
und Unternehmen wie Fission Uranium.

Work-Love-Balance: Partnercoaching bei der ECA

Der Präsident der ECA (Bernhard Juchniewicz) empfiehlt Partner-Coachings zur Work-Live-Balance

Eine erfüllende Partnerschaft in der beide Partner bekommen was sie wirklich wollen, ist nicht selbstverständlich. Die gelungene Balance zwischen Nähe und Distanz, gemeinsamen und individuellen Interessen, Beruf und Familie ist eine große Herausforderung. Die Mitglieder der ECA (European Coaching Association mit Sitz in Düsseldorf) bieten deshalb auch Partner-Coachings an.

Horváth & Partners-Studie zeigt Entwicklungen und Trends im Supply Chain Management

Kosteneffizienz und Flexibilität sind die wichtigsten Kriterien bei der Gestaltung von Wertschöpfungsketten. Zudem gewinnt ihre Nachhaltigkeit an Bedeutung. Doch in allen drei Aspekten sehen Supply Chain Manager noch Verbesserungsbedarf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Managementberatung Horváth & Partners, die nach 2011 zum zweiten Mal durchgeführt wurde. Die Studienteilnehmer geben selbstkritisch an, dass Supply-Chain-Strategien und eine dazu passende Organisationsstruktur zwar oft vorhanden sind, aber nicht gelebt werden. Zudem fehlen durchgängige Steuerungskonzepte, um das volle Potenzial ihrer Wertschöpfungsketten abzurufen.

"Kosteneffizienz bleibt das Topthema der Supply Chain Manager", so Studienleiter Julian Golder. "Genau wie in der ersten Durchführung unserer Studie vor vier Jahren geben zwei Drittel der Befragten an, dass dies der wichtigste Aspekt bei der Gestaltung von Wertschöpfungsketten ist." Daneben hält die Hälfte der Befragten das Kriterium Flexibilität für entscheidend. Neu auf die Agenda der Supply Chain Manager ist das Thema Nachhaltigkeit gerückt: Bereits ein Viertel der Befragten stuft das Thema als zukünftig bedeutend ein.