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Best Practices, Vorträge und Networking-Events bringen Führungskräfte und BI-Experten zusammen.

Insgesamt 400 Teilnehmer und Experten aus Marketing, IT und Controlling treffen sich zum BI Kongress

b.telligent, eine der führenden Unternehmensberatungen für Business Intelligence, CRM, Big Data und DWH, veranstaltet zum zweiten Mal seinen eigenen Branchen-Kongress in München, den BI Kongress. Best Practices, Vorträge und Networking-Events bringen an diesem Tag Führungskräfte, Manager und BI-Experten zusammen.

Am 2. Juni 2016 ist es wieder soweit: Insgesamt 400 Teilnehmer und Experten aus Marketing, IT und Controlling treffen sich in München zum BI Kongress, um sich zu den Themen Mobile Customer Engagement, Big Data, Kampagnenmanagement, Reporting und zu aktuellen BI-Trends auszutauschen. Auf dem BI Kongress von b.telligent bringen Vorträge von mehr als 28 Referenten und Networking-Veranstaltungen Endanwender mit anderen Endanwendern zusammen. Success Stories und Fallbeispiele der Partner und Kunden von b.telligent demonstrieren, welche BI-Strategien heute erfolgreich sind.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie lange die Aufmerksamkeitsphase eines Goldfischs ist? Neun Sekunden. Das klingt nicht so, als könnte sich der Goldfisch sehr lange oder sehr gut auf eine Sache konzentrieren, oder? Was jedoch noch spannender ist als dieser Fakt, ist offenbar die Tatsache, dass wir Menschen im Ranking sogar noch hinter dem Goldfisch landen.

Eine Studie von Microsoft hat ergeben, dass sich die Aufmerksamkeitsfähigkeit durch den digitalen Lebensstil verändert. Im Klartext: Wir Menschen sind in der Lage, uns etwa acht Sekunden lang auf etwas zu konzentrieren. Dann sind wir von etwas anderem abgelenkt und holen uns woanders wieder neuen Input. Sozusagen einen neuen Kick. Was heißt das für die Werbung? Botschaften leichter verständlich verpacken, plakativer aufmachen, vereinfachen und noch mehr auf Aufmerksamkeit (http://www.verkaufstraining-hoerbuch.de/hoerbuch18.php) setzen. Was heißt das für den Verkauf? Genau das gleiche. Warum? Weil unser Aufmerksamkeitsverhalten nicht nur für die Werbung gilt, sondern für unser ganzes Leben.

Great Place to Work® Deutschland zeichnet Unternehmen in Bayern aus - Sparda-Bank München gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region - Auszeichnung auch auf Bundesebene

Die Preisträger von "Bayerns Beste Arbeitgeber".

München - Im Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber" hat die Sparda-Bank München auch dieses Jahr eine Auszeichnung erhalten. In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern erreichte die Bank München eG einen hervorragenden dritten Rang und ist damit erneut die beste Bank im Teilnehmerfeld.

Insgesamt nahmen 183 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern an der aktuellen Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich der unabhängigen Prüfung durch Great Place to Work®. 55 Unternehmen wurden im Rahmen des Wettbewerbs "Bayerns Beste Arbeitgeber 2016" mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet, differenziert nach Ranglisten in fünf Größenklassen.

Neuer Auftrag für ecx.io - Relaunch der apetito Website

Düsseldorf, 14.04.2016 - ecx.io übernimmt die Neugestaltung der Corporate Website der apetito AG. Bis Ende des Jahres wird der Internetauftritt des Verpflegungsspezialisten mit all seinen Teilbereichen in ein übergreifendes und integriertes Gesamtkonzept überführt. Mit diesem Konzept soll ein hoher Grad der Digitalisierung einschließlich Online-Sales und eine sympathische Gestaltung erreicht werden. ecx.io ist für das Konzept, das Design und die Umsetzung verantwortlich und etabliert sich mit diesem Auftrag zur digitalen Lead-Agentur von apetito.

Philip Kwiotek, Leiter Digital Business Development der apetito AG, verdeutlicht: "Unser Ziel ist eine einheitliche und moderne Darstellung der apetito Leistungen und Angebote. Dabei setzen wir auf das Team von ecx.io, welches uns bereits in bisherigen Projekten mit hoher fachlicher Expertise in der Lebensmittelbranche überzeugen konnte - sie kennen und verstehen die Marke apetito."

Balkonrandprofile und -rinnen

Bickenbach/Bergstraße, 14. April 2016. Modern und zeitlos: Anthrazit ist gerade bei sehr designorientierten Bauherren beliebt und sowohl bei der Inneneinrichtung als auch im Außenbereich nicht mehr wegzudenken. Deshalb bietet Gutjahr ab sofort alle Randprofile, Balkonrinnen und Fallrohre für die regelgerechte Balkonentwässerung auch in der Trendfarbe Anthrazitmetallic (DB 703) an - als erster Hersteller.

Gutjahr hat für jeden Balkonaufbau das passende System aus Randprofilen, Balkonrinnen und Fallrohren im Programm. "Das macht die regelgerechte Balkonentwässerung einfach und sicher", sagt Gutjahr-Geschäftsführer Ralph Johann. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich der Bauherr für Fliesen, Naturstein oder eine Beschichtung als Balkonbelag entschieden hat und ob der Belag lose verlegt oder fest verklebt wurde. "Gutjahr ist der erste Anbieter eines perfekt aufeinander abgestimmten Gesamtsystems für die Balkonentwässerung. Das spart gewerkeübergreifende Koordination, weil ein Handwerker Belag und Entwässerung aus einer Hand ausführen kann."

München, 14. April 2016 - Die Münchener Agentur Schwartz Public Relations ( www.schwartzpr.de (http://www.schwartzpr.de)) hat den Cybersecurity-Spezialisten Forcepoint ( www.forcepoint.com/de (http://www.forcepoint.com/de)) als Neukunden gewonnen. Das amerikanische Unternehmen mit Deutschlandsitz in München entwickelt und vertreibt IT-Sicherheits-Lösungen für Web-, Daten- und E-Mail-Security, Insider-Bedrohungen sowie Next Generation Firewalls. Schwartz PR wird Forcepoint bei der strategischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unterstützen, um dem Unternehmen, das aus dem Zusammenschluss von Websense, Raytheon CyberSecurity und Stonesoft hervorgegangen ist, größere Sichtbarkeit in den Medien zu geben. Besonderer Fokus der Kommunikation liegt auf Themen wie Cybersecurity, Daten- und Netzwerksicherheit sowie der Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins der Kunden und deren Mitarbeiter.

Das Infocenter der R+V Versicherung gibt Tipps

Wiesbaden, 14. April 2016. Jeder kennt das: lange Warteschlangen an der Tankstelle, der Waschanlage und beim Reifenwechseln. Doch in vielen Fällen können Autofahrer Zeit sparen - und zudem Unfälle vermeiden, die durch Verspätungen oder Stress passieren. "Oft reicht es schon aus, die Hauptverkehrszeiten konsequent zu meiden", sagt Karl Walter, Kfz-Experte beim Infocenter der R+V Versicherung. Seine Tipps:

- Tankstelle
Vor allem freitags und im Feierabendverkehr stehen die Autos an den Zapfsäulen Schlange. Wer zu einer anderen Zeit tankt, schont seine Nerven - und meistens auch seinen Geldbeutel. Denn häufig werden die Spritpreise im Laufe des Tages gesenkt, wenn wenig los ist.

- Waschanlage
Das Auto braucht dringend einen Frühjahrsputz? Waschanlagen sind morgens weniger voll als abends und mittwochs leerer als am Samstag - besonders wenn die Sonne scheint.

- Reifenhändler
Lange Wartezeiten sind der häufigste Grund für Kundenbeschwerden bei Reifenhändlern. Das Problem: Die meisten Kunden gehen im Herbst erst bei Frost den Reifenwechsel an. Das gleiche gilt für den Kauf von Winterreifen.

Ehrung und Verleihung des Service–Innovation-Awards 2016

„Smarte Ersatzteillogistik der Zukunft“ – so lautete das Motto des diesjährigen Service-Innovation-Awards für Studenten, der durch das FIR an der RWTH Aachen, die Walter-Eversheim-Stiftung und DMG MORI ausgeschrieben wurde.

Studenten aller Fachrichtungen waren aufgerufen, sich aktiv mit ihren Konzepten um den Service-Innovation-Award zu bewerben. Die Aufgabe: Entwicklung innovativer Konzepte für die Ersatzteillogistik des Werkzeugmaschinenherstellers DMG MORI. „Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder einen solch hochkarätigen und engagierten Case-Partner für unseren Wettbewerb gewonnen zu haben“, berichtet Dominik Kolz, wissenschaftlicher Mitarbeiter des FIR und Organisator des Wettbewerbs.

17 Teams, bestehend aus zwei bis drei Studenten der RWTH Aachen, meldeten sich in diesem Jahr zur Case-Competition an. Die insgesamt rund 40 Teilnehmer entwickelten völlig unterschiedliche kreative und innovative Konzepte zur Lösung der komplexen Aufgabenstellung.

Kaspersky-Studie zeigt Folgen der digitalen Amnesie in der Arbeitswelt

Kaspersky-Infografik_Digitale Amnesie

Menschen neigen dazu, auf einem digitalen Gerät gespeicherte und jederzeit abrufbare Informationen vergessen zu können. Das hat direkte Auswirkungen auf das Privat- und Berufsleben. So legt eine neue Kaspersky-Studie über das Phänomen der "digitalen Amnesie" in der Arbeitswelt [2] nahe, dass durch das Vergessen von Informationen beim Arbeitnehmer mehr Platz für Kreativität entsteht und beim richtigen Einsatz von Smartphone, Tablet und Co. das digitale Informationsmanagement im Berufsalltag erleichtert wird. Für Arbeitgeber wird der Spielraum hinsichtlich der Datensicherheit geringer. Für Unternehmen gilt: Firmendaten - egal auf welchem Gerät - müssen adäquat vor Diebstahl und Verlust geschützt werden.

Neue Weiterbildungsangebote starten am 4. Mai 2016

Sparsamer Umgang mit Ressourcen, Umwelt- und Klimaschutz sind wichtige Voraussetzungen für eine nachhaltige Betriebsführung. Der Weiterbildungsspezialist WBS Training AG (http://www.wbstraining.de) legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Damit Unternehmen, Behörden oder Kommunen ein nachhaltiges Umweltmanagement gelingt, braucht es Spezialisten, wie zertifizierte Beauftragte für Umweltmanagement. Daher bietet die WBS Training ab dem 4. Mai zwei Weiterbildungen im Bereich des Umweltmanagements an.

In der Weiterbildung "Fachkraft für Umweltschutz und Umweltmanagement" erhalten Interessierte das grundlegende Wissen, um Organisationen bei der Planung und Umsetzung eines Umweltmanagements fachlich zu unterstützen. Darüber hinaus lernen die Kursteilnehmer, die Einführung eines Umweltmanagementsystems versiert vorzubereiten.
Weitere Informationen zur Weiterbildung "Fachkraft für Umweltschutz und Umweltmanagement": https://www.wbstraining.de/weiterbildung-fachkraft-fuer-umweltschutz-und...