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Gesundheit ist das Ziel! Prävention der Weg!

Sylvia Kellermann Präventologin am Donnersberg

Die Weltbevölkerung ist viel zu dick

Fast ein Drittel der Weltbevölkerung leidet an Übergewicht oder Adipositas. Das ergab eine Übersichtsstudie des Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME) der Universität von Washington, in der Patientendaten aus über 180 Ländern von 1980 bis 2013 analysiert wurden. Demnach waren im vergangenen Jahr 2,1 Milliarden Menschen übergewichtig oder sogar fettleibig.

Sind Falsche Ernährung und Bewegungsmangel die Hauptursachen von Übergewicht?
Deutschland ist Europameister im Übergewicht

In Deutschland sind 66 Prozent der Männer und 50 Prozent der Frauen im Erwachsenenalter übergewichtig. Damit ist Deutschland Europameister im Übergewicht - und bei Diabetes. Immer mehr Kinder sind von Übergewicht betroffen.

Erschreckende Schlagzeilen.

Was kann man dagegen tun? Weniger Essen? Ernährungsumstellung? Diät?

Wenn man die Vor- und Nachteile von Diäten sieht, dann ist keine davon empfehlenswert.
Nur was soll man tun?

(Foto: Standortinitiative Weilimpark Stuttgart e. V.) Panoramaaufnahme Gewerbestandort Weilmpark

(Stuttgart, April 2016) - Dem Gewerbestandort Weilimpark gelingt ein erfolgreicher Start ins erste Halbjahr und er kann gleich mehrere Abschlüsse verzeichnen. So hat die Savills Fund Management GmbH, Mitglied der Standortinitiative Weilimpark Stuttgart e. V., mit ihrer Immobilie in der Ingersheimer Straße 10 jetzt einen Vermietungserfolg über 1.400 Quadratmeter an das internationale Beratungsunternehmen CDM Smith erzielt. Seit Februar ist bekannt, dass der Stuttgarter Automobilhersteller Porsche Nachmieter des langjährigen Deutschlandsitzes der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young ist. Florian Hirt, Geschäftsführer der Standortinitiative Weilimpark, zieht eine positive Bilanz: "Der Gewerbestandort Weilimpark boomt. Die jüngsten Abschlüsse belegen die Attraktivität des Standorts und setzen ein klares Zeichen im nationalen Immobilienmarkt. Der Standortinitiative ist es gelungen, den Wirtschaftsstandort erfolgreich weiterzuentwickeln und für eine starke Zukunft zu positionieren."

Ihr ausgezeichneter Immobilienmakler für hochwertige Immobilien in Krefeld, Düsseldorf und den Niederrhein. Wie verkaufen und vermieten Immobilien

Wer in Düsseldorf, Krefeld oder am Niederrhein auf der Suche nach interessanten Immobilien ist oder solche veräußern möchte, wird letztlich auf eine besondere Empfehlung stoßen: Den Immobilienkaufmann Dominic S. Vester. Der junge Krefelder Unternehmer ist Inhaber von Vester Immobilien mit Sitz in Düsseldorf und Krefeld und vermittelt äußerst erfolgreich Privat- und Gewerbeimmobilien.

Neben dem Kauf, Verkauf und der Vermietung von Eigentumswohnungen (https://www.vester-immobilien.de/immobilienangebote.php) und Einfamilienhäusern gehört auch die Vermittlung von hochwertigen Villen, Gutshöfen und Anlageobjekten am gesamten Niederrhein zum Angebot von Dominic S. Vester.

Sein uneingeschränktes persönliches Engagement wurde bereits durch viele positive Bewertungen (https://www.vester-immobilien.de/kundenmeinungen.php) und Empfehlungen belohnt.

Ab April 2016 wird der Berufswahlpass vom Bielefelder W. Bertelsmann Verlag ( wbv (http://www.wbv.de)) verlegt. Für alle Schulen, die das Material in der Berufsorientierung einsetzen, ändert sich jedoch nichts: Sie können den Ordner wie gewohnt auf der Website berufswahlpass.de (http://www.berufswahlpass.de) bestellen. Alle Bestellungen, die bis zum 17. Mai eingehen, liefert der wbv im Sommer bundesweit zum Start ins Schuljahr 2016/17 aus.

- Berufsorientierung in der Schule mit dem Berufswahlpass -
Der Berufswahlpass strukturiert den Berufsorientierungsprozess von Schülerinnen und Schülern, von der Klasse 7 bis zum Schulabgang. Hinter dem Namen steht ein erfolgreiches Konzept, das die Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler, für Schulen und für Eltern strukturiert und transparent macht. Kernstück ist das Lern- und Arbeitsmaterial im Ordner "Berufswahlpass", der in vielen Schulen zur Unterstützung ihrer Berufsorientierungsangebote eingesetzt wird.

Infoabend zum Thema Refraktive Chirurgie (Augenlasern mit ReLEx Smile, Femto Lasik, PRK)

Doktor der Medizin (Univ.Istanbul) Fazil Peru

Infoabend: Augenlasern (Refraktive Chirurgie) bei Worldeye
( Augenlasern (http://worldeye.de/augenlasern/)mit ReLEx Smile (http://worldeye.de/augenlasern/relex-smile/), Femto Lasik (http://worldeye.de/augenlasern/femto-lasik/), PRK (http://worldeye.de/augenlasern/prk/))

Kochkurs Fingerfood - tausend Kleinigkeiten am 08.April 2016

Zugegeben, 1000 Möglichkeiten waren es nicht, die der Küchenchef des Parkhotel Rügen, Robert Richter und Team, den acht Eleven der Kochschule zum Nachkochen kredenzte. Aber immerhin sechs leckere Speisen aus dem Themenbereich Fingerfood fanden so guten Anklang, dass diese sofort nach Fertigstellung in den Mündern verschwanden. In entspannter Atmosphäre und mit viel Spaß gingen die Teilnehmer an die Arbeit. Sie erfuhren Wissenswertes über die verwendeten Produkte und deren Herstellung.

Die gegrillten Zucchini-Röllchen mit Schafskäse, der Lammspieß auf Fenchel-Gurken-Salat und das Erdbeer-Rhabarber-Tiramisu waren sowohl geschmacklich als auch optisch auf hohem Niveau. Unter dem Motto "Kochen, klönen und genießen" bietet das Parkhotel Rügen exklusive Kochkurse an. Wer liebt es nicht: In geselliger Runde zu kochen, den einen oder anderen Tipp erhaschen und das gemeinsam zubereitete Menü zu genießen. Damit man das Erlernte nicht vergisst, gibt es ein kleines Rezeptbuch an die Hand. In der farbenfrohen Kochschürze macht man sicher auch am heimischen Herd eine gute Figur.

(Mynewsdesk) Die BSH schreibt das wirtschaftlich erfolgreichste Jahr ihrer Geschichte

* Umsatz steigt auf rund 12,6 Milliarden Euro
* Durch organisches Wachstum rückt die BSH auf den zweiten Platz im globalen Ranking der Hausgerätehersteller
* Investitionen in Forschung und Entwicklung deutlich gesteigert

München, 12. April 2016 (bsh) – Im Geschäftsjahr 2015 hat die BSH Hausgeräte GmbH (BSH) ihren Umsatz erneut signifikant gesteigert. Mit einem Plus von fast 11 Prozent schließt das Unternehmen das abgelaufene Jahr mit einem Gesamtumsatz von 12,6 Milliarden Euro ab. Zum erfolgreichsten Geschäftsjahr der Unternehmensgeschichte [1] (https://publish.mynewsdesk.com/de/edit/pressreleases#_ftn1) haben alle Regionen, Produktkategorien und Marken des Hausgerätekonzerns mit Stammsitz in München beigetragen. Im Zuge des Wachstums hat die BSH weltweit rund 3.300 neue Arbeitsplätze geschaffen: Zum Jahreswechsel beschäftigte die BSH-Gruppe insgesamt 56.500 Mitarbeiter, davon arbeiten 16.986 in Deutschland.

CCC wird in der Text- und Data-Mining-Studie 2016 von Outsell lobend erwähnt.

Amsterdam, Niederlande/Danvers, Mass., 12.04.2016 - Das Copyright Clearance Center, Inc. (CCC), eine weltweit agierende Organisation für Lizenzierungs- und Content-Lösungen und führender Anbieter von kommerziellen Dokumentlieferdienstleistungen, rangiert in der Marktstudie "Text and Data Mining: Technologies Under Construction" von Outsell, Inc. unter den "10 to Watch". In dieser Studie untersucht das Meinungsforschungs- und Beratungsunternehmen genauer, welche Entwicklungen es hinsichtlich Text- und Data-Mining in den Bereichen Wissenschaft, Technik und Medizin (WTM) gibt und wie die Nutzung von Text- und Data-Mining in Zukunft aussehen kann. CCC ist die Mutterorganisation von RightsDirect, die für den europäischen Markt zuständig ist.

Erste am Markt verfügbare Lösung schafft Transparenz über die Nutzung von Public Cloud-Services und -Tools, vermeidet unnötige Kosten und optimiert Ausgaben

Kronos Incorporated hat signifikante Verbesserungen seiner Workforce-Management-Applikationen für Mobilgeräte und Tablets vorgenommen, die Arbeitnehmer über mächtige und zugleich bequeme Selbstservice-Funktionalitäten überall auf der Welt dabei unterstützen, selbstbestimmter ihre Arbeitszeiten zu verwalten.

Fakten
• Kronos Workforce für Mobilgeräte und Workforce Tablet vereinfachen es Mitarbeitern und Managern, umfangreiche Aufgaben rund um die Personaleinsatzplanung über ihr präferiertes Gerät selbst abzuwickeln, was die Produktivität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit verbessert. Die Verbesserungen umfassen:

o Schichttausch - eine Eins-zu-eins-Tauschmöglichkeit ermöglicht es Mitarbeitern, Schichten innerhalb der aktuellen Schichtplanung auf freiwilliger Basis mit den Kollegen, die dieselben Qualifikationen und Zertifizierungen haben, zu tauschen; jederzeit, von jedem Ort und mit minimalen Anforderungen an die Vorgesetzten.

o Offene Schichten - Mitarbeiter können sich nun für zusätzliche Arbeitszeiten über ihr Mobilgerät eintragen. Sie tun dies, indem sie offene Schichten annehmen, die innerhalb eines Schichtplans noch nicht an einen Mitarbeiter vergeben sind.