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LocWorld: Across Systems und CAPITA präsentieren gemeinsame Schnittstelle

Karlsbad, 14. Mai 2016: Die Across Systems GmbH ist vom 08. bis 10. Juni 2016 auf der LocWorld in Dublin vertreten. Auf der führenden Konferenz rund um die internationale Produkt- und Unternehmenskommunikation stellt der Hersteller des Across Language Server mit seinem Technologiepartner CAPITA die gemeinsame Schnittstelle zur Einbindung maschineller Übersetzung in das Translation-Management-System vor.

Vierter Sieg in Folge

Bochum, 13. Mai 2016. Das unabhängige Würzburger Business Application Research Center (BARC) hat für das ECM-System windream des Bochumer Software-Herstellers windream GmbH zum vierten Mal in Folge Bestnoten in der BARC-ECM-Studie vergeben. Die IT-Experten des BARC-Instituts, die die herstellerunabhängige Studie in regelmäßigen Abständen herausgeben, kommen zu dem Ergebnis, dass windream nun in insgesamt neun von elf Kategorien ein maximales Ergebnis von einhundert Prozent erzielt.

Dies bedeutet eine erneute Steigerung in zwei weiteren Testkategorien, denn bereits in den früheren BARC-Studien erzielte windream das Maximalergebnis in sieben von elf Kategorien. Das Ergebnis zeigt, dass der Bochumer ECM-Hersteller - insbesondere im Vergleich mit den anderen Testteilnehmern - mit seinen ECM-Produkten hervorragend im Markt positioniert ist und genau diejenigen Lösungen anbietet, die Anwender von leistungsfähigen und zukunftsorientierten ECM-Produkten erwarten.

Tests auf Basis der brandneuen windream-Version 6.5

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Berlin, im Frühjahr 2016

Warum NGS Immobilien am tatkräftigsten verkaufen kann?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Ein Grund für die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist für Auftraggeber oftmals, dass dann kein Kündigungsschutz greift. Das geht solange gut, wie es sich auch tatsächlich um freie Mitarbeiter handelt. Handelt es sich aber tatsächlich um Scheinselbstständige, kann das für Auftraggeber sehr unangenehme Folgen haben.

Vertrag enthält Kündigungsfristen

Die Verträge mit den freien Mitarbeitern enthalten in der Regel Kündigungsfristen. Wann genau er nun gehen muss, ist aber einem freien Mitarbeiter in der Regel egal. Deshalb kümmert ihn die Kündigungsfrist wenig.

Als Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz

Wäre der freie Mitarbeiter aber tatsächlich Arbeitnehmer, würde er Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen. Das dagegen wäre sehr interessant, weil dann die Möglichkeit bestünde, bei einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Somit ließe sich entweder eine Abfindung erzielen oder sich in ein Beschäftigungsverhältnis klagen. Ein solcher Fall legt dann vor, wenn der freie Mitarbeiter tatsächlich scheinselbstständig und somit Arbeitnehmer ist.

Konsequenzen für den Auftraggeber sind verheerend

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

In einem Vertrag mit einem freien Mitarbeiter sollten keine Elemente eines Arbeitsvertrags auftauchen. Zahlreiche Auftraggeber unterliegen aber dem Irrtum, dass durch perfekt aufgesetzte Verträge das Risiko der Scheinselbstständigkeit komplett ausgeschlossen werden kann. Sie investieren dann dabei eine Menge Zeit und Geld, einen rechtssicheren Ausschluss der Scheinselbstständigkeit erreichen sie damit aber nicht. Richtig ist, dass der Ausgangspunkt einer jeden Prüfung der entsprechende Vertrag ist, in dem deshalb keine arbeitsvertraglichen Elemente (Urlaub, Pausen, Krankmeldung etc.) enthalten sein sollten. Wenn Auftraggeber hier nachlässig sind, fällt der Vertrag natürlich direkt negativ auf - was dazu führen kann, dass im Ergebnis Scheinselbstständigkeit festgestellt wird.

Ordnungsgemäßer Vertrag allein nützt nichts

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Ausgangsfrage Selbstständigkeit oder Scheinselbstständigkeit?

Zahlreiche Auftraggeber fürchten eine Prüfung durch die Rentenversicherung oder aber Statusfeststellungsklagen bzw. Kündigungsschutzklagen von vermeintlich selbstständigen Mitarbeitern. Die Abgrenzung zwischen tatsächlich selbstständigen Mitarbeitern und scheinselbstständigen Mitarbeitern, die eigentlich Arbeitnehmer sind, stellt sich in der Praxis oftmals ungemein schwierig dar und ist mitunter sogar unmöglich. Problematisch für Auftraggeber: prüft die Rentenversicherung, wird sie fast immer zur Annahme von Scheinselbstständigkeit kommen.

Rentenversicherung wird in zweifelhaften Fällen meistens Scheinselbstständigkeit feststellen

Schnieder Reisen bietet individuelle Radreise durch den Nordosten Polens an

Aktuell bestätigt: RAID5 Recovery Anfragen am höchsten innerhalb der RAID Datenrettungs Aufträge

RAID5 Datenrettung durch DATARECOVERY®

Unter den RAID Systemen sind seit jeher RAID 5 Arrays in den Unternehmen am beliebtesten. Dies liegt vor allem an den günstigen Kosten. Das Verhältnis der eingesetzten Datenträger zur verfügbaren Speichergröße ist hier am ökonomischsten. Gleichzeitig bietet ein RAID5 eine gewisse Ausfallsicherheit. Bei mindestens drei Festplatten kann eine Platte technisch ausfallen. Das System befindet sich dann in einem Degraded Zustand und wartet auf den Austausch der defekten Festplatte. Wird die defekte Server-Festplatte ausgetauscht stellt sich das Array im Normalfall wieder selbständig her.

Ausfall des RAID5 Verbundes und Datenrettung

Jacoby & Cie. AG und New Mobility Business zu Engineering

Vor dem Hintergrund der aktuellen innovativen Trends wie etwa Digitalisierung, automatisiertes Fahren und Elektromobilität wandten sich die Experten von Jacoby und Cie. (http://www.jacoby-cie.de) und New Mobility Business im ersten Quartal 2016 an über 400 Teilnehmer und Beobachter des Automobilsektors. Die Auswertungen der Fragebögen und zahlreicher Gespräche bestätigen eine sich beschleunigende Branchentransformation des Automobilsektors. Dies wird in der Zukunft nicht nur große Auswirkungen auf die Automobilhersteller, sondern auch auf deren Zulieferer nach sich ziehen.

Stuttgart, München, im Mai 2016: Die Befragungsergebnisse lassen sich in die Betrachtung des Marktes, sowie auf operative und strategische Auswirkungen im Unternehmen aufgliedern.

> Kundenzentrierung und innovative Marktteilnehmer erfordern einen Bewusstseinswandel des gesamten Automobilsektors. Neue Wettbewerber, besonders aus dem IT- und Datenumfeld, gewinnen, auch über Endkunden, an Einfluss auf Markt, Produkt und Prozesse.

Klimaneutrales Flaschengas von PROGAS ist an bundesweit über 2.500 Verkaufsstellen erhältlich.

Das Unternehmen PROGAS hat sein Flaschengas-Sortiment klimaneutral gestellt. Das neue Angebot ist seit diesem Mai an bundesweit über 2.500 Verkaufsstellen erhältlich.

"Als Energieversorger stellen wir uns der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Deshalb bieten wir unser Flaschengas nunmehr CO2-neutral und ohne jeden Aufpreis an", erklärt Achim Rehfeldt, Geschäftsführer von PROGAS, einem der führenden Flüssiggasversorger in Deutschland.

Das Dortmunder Unternehmen agiert selbst klimaneutral und bietet mit "biosfair" bereits CO2-neutrales Flüssiggas für Tankkunden und Gabelstapler an. Passend zum jeweiligen Einsatzzweck gibt es das klimaneutrale Flaschengas in den Größenordnungen fünf, elf und 33 Kilogramm - als Pfandflaschen mit weißem PROGAS-Logo auf rotem Grund.
Unter www.progas.de/flaschengas.html finden Interessierte die nächste PROGAS-Verkaufsstelle in ihrer Umgebung.