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Frank S. Jorga und Thomas Fürst, Gründer und Geschäftsführer von WebID Solutions

Im Zuge der kürzlich initiierten Digitalfabrik mit 400 Experten hat sich die Deutsche Bank AG exklusiv dafür entschlossen, im Bereich der Video-Identifikation und im Bereich der elektronischen Signaturen mit der WebID Solutions GmbH zu kooperieren.

Mit der Digitalisierung der Finanzbranche und der zunehmenden Verlagerung des Bankgeschäfts in die digitale Welt kommt der Identifikation und dem Online-Vertragsabschluss von Kunden über das Internet eine immer entscheidendere Bedeutung zu. Wesentlicher Bestandteil des "Bankings von morgen" ist die Implementierung von innovativen Lösungsansätzen, um orts- und zeitunabhängige Bankgeschäfte zu ermöglichen.

Randstad-ifo-flexindex: Mindestlohn verschlechtert Chancen auf Praktikum

Einführung des Mindestlohns verschlechtert Chancen auf Praktikumsplatz.

Ein Jahr nach der Einführung des Mindestlohns ist die Anzahl der Praktikaplätze in den Unternehmen rapide zurückgegangen. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse des Randstad-ifo-flexindex. Damit steigen die Hürden für Bewerber und es verschlechtern sich die Chancen für Kandidaten, die über ein Praktikum Berufserfahrung sammeln wollen. Personaler dagegen müssen sich womöglich langfristig auf Bewerber mit weniger Praxiserfahrung einstellen.

Unfälle im Unternehmen vermeiden: die Übertragung von Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz nach BetrSichV

Dieter Froitzheim

Winningen (Koblenz) im Juni 2016 - die Lobraco Akademie GmbH hat eine
spezielle Schulung zum Thema Unternehmerpflichten neu entwickelt. Die
offenen Schulungstermine starten ab September 2016, "Inhouse"-Seminare
können jetzt schon angefragt werden.

Seit Sommer letzten Jahres (21.08.2015) ist die neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) in Kraft. Die Novellierung der BetrSichV ist eine grundsätzliche Aktualisierung und Anpassung an neue europäische Vorgaben. Aber was hat sich überhaupt geändert? Und warum sollte jetzt jeder Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Arbeitsmittel für ihre Tätigkeit zur Verfügung stellt, besonders achtsam sein?

Die neue Fassung enthält mehr und konkretere Handlungsanweisungen für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung (§ 3 BetrSichV). So müssen z. B. zukünftig Arbeitsmittel auch altersgerecht gestaltet sein und dürfen nicht zu ergonomischen und psychischen Belastungen führen.

(Mynewsdesk) MONTREAL, QUEBEC -- (Marketwired) -- 06/21/16 -- Bombardier gab heute bekannt, dass eine endgültige Vereinbarung für den Verkauf seines Amphibienflugzeugprogramms an das in British Columbia (Kanada) ansässige Unternehmen Viking Air Limited geschlossen wurde. Die Vereinbarung umfasst die Musterzulassung für alle Varianten des Flugzeugs, die CL-215, die CL-215T und die Bombardier 415, sowie Dienstleistungen zur Kundenbetreuung nach dem Erwerb.

Der Abschluss der Transaktion unterliegt der Zulassung durch sämtliche betreffende Regierungs- und Regulierungsbehörden und der Einhaltung anderer üblicher Abschlussbedingungen. Die Transaktion sollte innerhalb der nächsten Monate abgeschlossen werden.

Der Mietwagenbroker Auto Europe verrät, wie Eltern und Kinder die Fahrt in den Urlaub genießen können

Autofahren mit Kindern: So gelingt’s! © Auto Europe

München, 21. Juni 2016 (sm) - Pünktlich zur Feriensaison hat Auto Europe einige Tipps für entspanntes Autofahren mit kleinen Passagieren zusammengestellt. In mehr als 60 Jahren im Mietwagengeschäft hat der Broker eine Menge Erfahrung gesammelt und die besten Tipps für die Fahrt in den Urlaub parat. Niall McDevitt, Geschäftsführer von Auto Europe und selbst Vater von zwei Kindern, weiß wie man gegen die Langeweile ankommt und was man auf die allseits beliebte Frage "Wann sind wir da?" antwortet.

Holger Piening, geschäftsführender Gesellschafter der Piening GmbH.

Der Personaldienstleister Piening Personal hat den German Brand Award 2016 erhalten. In der Wettbewerbskategorie "Industry Excellence in Branding" (Corporate und Financial Services) wurde das Bielefelder Familienunternehmen für seine herausragende Markenführung mit dem Winner Award ausgezeichnet. Holger Piening, geschäftsführender Gesellschafter, nahm die Auszeichnung vergangenen Donnerstag in Berlin im Rahmen einer feierlichen Verleihung entgegen. Vergeben wird der Preis durch das German Brand Institute und den Rat für Formgebung.

Betriebliche Gewinnoptimierung durch die Betriebliche Krankenversicherung, lange nur vermutet, nun bestätigt.

Betriebliche Krankenversicherung

Nur sehr selten gelingt das Kunststück, betriebliche Gewinne zu optimieren und gleichzeitig enorme soziale Verbesserungen für die Belegschaft zu erzielen. Was als Teil der Betrieblichen Krankenversicherung entstand, ist heute einer der treibenden Wirtschaftsfaktoren schlechthin: die gezielte Stressbewältigung durch Prophylaxe.

80% aller Erkrankungen sind vorhersehbar

Wie ändert sich der Stundenverrechnungssatz bei Halbierung der Fehltage durch Krankheit oder Unwohlsein? Diese Antwort fällt betriebsabhängig unterschiedlich aus, führt aber immer zur Gewinnoptimierung im Unternehmen. Nur selten gelang es in der Vergangenheit so einfach, wirkungsvoll und nachhaltig die Unternehmenskosten zu senken. 80% aller Erkrankungen sind vor dem tatsächlichen Ausbruch erkennbar. Nicht alle lassen sich verhindern, aber ein großer Teil davon.

Betriebliche Krankenversicherung - praktische Funktionsweise

(Mynewsdesk) BRÜSSEL, BELGIEN -- (Marketwired) -- 06/21/16 -- Hinweis der Redaktion: Zu dieser Pressemitteilung gehört ein Foto.

EFMD Global Network gratuliert den Hochschulen BI Norwegian Business School, Henley Business School, HEC Paris (in Partnerschaft mit FFI), Sberbank Corporate University und Grenoble Ecole de Management herzlich; sie wurden kürzlich von EOCCS zertifiziert und bilden die Gemeinschaft der vom EOCCS zertifizierten Onlinekurse.

Dr. Olga Udovichenko, Vice-Dean, Programs Development der Sberbank Corporate University, sagte: ?Wir freuen uns sehr über den erfolgreichen Start des Zertifizierungssystems von EOCCS; es ist ein erneuter Beweis für die weltweite Führerschaft von EFMD bei Innovationen für die Managementausbildung. Für uns von der Sberbank Corporate University ist es eine große Ehre und Verantwortung, das erste Firmenmitglied von EFMD zu werden, das vom EOCCS ausgezeichnet wurde."

Wer nachts oder in Wechselschicht arbeitet, wird nicht nur von Müdigkeit und Konzentrationsmangel geplagt. Auch die gesunde Ernährung wird oft zur Herausforderung.

Bei Nachtarbeit oder Wechselschicht wird die gesunde Ernährung zur Herausforderung.

Wann darf ich essen? Was sollte ich essen? Was kann ich abends oder nachts mit zur Arbeit nehmen, um nicht hungrig arbeiten zu müssen? Was "Nachteulen" und "frühe Vögel" beachten sollten, zeigt die AOK Hessen.

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Das gilt auch für seine sprichwörtliche "innere Uhr". Unser Organismus hat einen angeborenen festen Tages- und Nachtrhythmus, sämtliche Körperfunktionen sind darauf abgestimmt. Zum Beispiel sind wir tagsüber aktiv, nachts sinkt unser Puls und Blutdruck dagegen ab. Unsere "innere Uhr" lässt sich aber auch justieren: Arbeitszeiten, regelmäßige Mahlzeiten, Hobbys und vor allem Tageslicht beeinflussen sie.

Das Arbeitsrecht ist ein kritisches und auch sensibles Thema, sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber. Die Kanzlei Bendfeldt, mit Sitz in Hannover, ist eine professionelle und lösungsorientierte Kanzlei, die Experte auf dem Gebiet d

Rechtsanwaltskanzlei Gesa Bendfeldt

Kurzfassung
Gerade im Arbeitsrecht ist es besonders wichtig, den richtigen Partner bei Rechtsstreitigkeiten an der Seite zu haben. Das Ziel der Kanzlei Bendfeldt ist es, die Rechtsangelegenheiten der Mandanten zu deren Zufriedenheit zu lösen. Der folgende Bericht klärt über das Recht zur außerordentlichen Kündigung auf. Die Fragen, die sich dazu stellen sind: Was ist eine außerordentliche Kündigung und was ist die rechtliche Grundlage und vor Allem: Wie kann man gegen eine außerordentliche Kündigung vorgehen?

Was ist eine außerordentliche Kündigung?
Unter einer außerordentlichen Kündigung versteht man eine Kündigung, bei der die vorgeschriebene Kündigungsfrist nicht eingehalten wird. Die außerordentliche Kündigung darf nur das letzte Mittel sein. Vorher muss der Arbeitnehmer in der Regel abgemahnt oder zumindest angehört werden.