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WM-Pool Förderprogramm für Sponsorengelder

Sponsorengeldermöglichkeiten für jede Vereinsart

In Deutschland gibt es mehr als 600.000 Vereine, in der Schweiz dürfte es rund 85.000 Vereine geben und in Österreich ca. 130.000. Sie alle haben bis auf ganz wenige Ausnahmen das Problem, dass die Sponsorengelder immer spärlicher fließen. In allen drei genannten Ländern stehen viele Vereine vor dem finanziellen Ruin.

Dem möchte nun das Schweizer Marketingunternehmen WM-Pool AG mit einem speziellen Förderprogramm für Sponsorengelder entgegen wirken. Noch 2016 soll mindestens 500 Vereinen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unabhängig von ihrem Vereinszweck, also vom Kleintierzüchterverein bis zum Sportverein, die Möglichkeit gegeben werden, nachhaltig laufende Sponsorengelder zu generieren. Bei dem Förderprogramm der WM-Pool AG entstehen den teilnehmenden Vereinen keine Kosten.

Ein neuer fünf Sterne Fernradweg, thematische Regionalrouten und eine neue Kategorie für E-Mountainbiker beim MTB Marathon locken Radfreunde nach Pfronten

Radeln in Pfronten

München, 22. März 2016 (sw) - Pfronten ist bestens bekannt bei Freunden des Radsports, denn der kleine Ort im malerischen Allgäu lädt am 18. Juni 2016 bereits zum 13. Mal zum beliebten MTB Marathon ein. In diesem Jahr werden sich zum ersten Mal auch ambitionierte E-Mountainbiker auf einer separaten Strecke einen Wettstreit liefern. Für Genussradler gibt es ebenfalls Neuigkeiten: die Ende 2015 vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) zertifizierte Radreiseregion "Schlosspark im Allgäu" glänzt mit insgesamt 13 neuen Themenrouten und dem neuen 5 Sterne Fernradweg "Schlossparkradrunde Allgäu".

Der Naturerlebnispark Panarbora bietet Lehrern eine kostenfreie interaktive Lernsoftware für den Unterricht

odelo zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

odelo zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Die Auszeichnung erhielt der Hersteller von Heckleuchten vom Nachrichtenmagazin Focus. Für die Ermittlung der Rangliste wurden über 70.000 Arbeitnehmer befragt. Innerhalb der Branche "Automobil und Zulieferer" belegt odelo Platz 28.

Bereits zum vierten Mal prämiert das Nachrichtenmagazin Focus die besten Arbeitgeber Deutschlands. Grundlage der Auszeichnung ist eine in Zusammenarbeit mit dem Berufsnetzwerk "Xing" und dem Arbeitgeberbewertungsportal "Kununu" durchgeführte Studie. Innerhalb von 18 Monaten wurden Arbeitnehmer aus 22 Branchen und verschiedenen Hierarchiestufen zu ihren Arbeitgebern befragt. Dabei konnten Kriterien wie Führungsverhalten des Vorgesetzten, berufliche Perspektive, Gehalt oder Image des Arbeitgebers bewertet werden.

In der Branche "Automobil und Zulieferer" belegt odelo Rang 28 der besten Arbeitgeber Deutschlands. Für Muhammet Yildiz, Geschäftsführer der odelo GmbH, ist die Auszeichnung Bestätigung und Ansporn zugleich: "Wir fordern von unseren Mitarbeitern Leistung ein, pflegen dabei aber einen kooperativen Führungsstil. Offenheit, Respekt und Verlässlichkeit sind für uns keine Schlagworte, sondern Werte, denen wir uns verpflichtet fühlen."

LINDA DFB-Medizinkoffer unterstützt weiterhin die medizinische Versorgung der Nationalspieler.

Weltweit neuartige Premium-Pflege setzt auf Individualität mit allem Komfort.

Garant für den idealen Wirkstoff-Mix ist die Hautanalyse per Skin-O-Mat.

Vorbei die Zeiten standardisierter Cremes für jedermann: Wer seine Haut individuell verwöhnen möchte, der lässt sich künftig im Kosmetik-Institut seine ganz persönliche Pflege kreieren - speziell zugeschnitten auf seine spezifischen Hautwerte, -ansprüche und -bedürfnisse. Im Zentrum Würzburgs bietet das Aleo Beauty-Studio erstmals diesen ebenso außergewöhnlichen wie exklusiven Service. Weitere 120 Standorte sollen in den nächsten drei Jahren bundesweit folgen.

Premium-Hautpflege auf Knopfdruck

Content Marketing mit dem Online-Magazin TECHTIMES

Ein ungewöhnliches Content-Marketing-Projekt entwickelte der Essener PR-Journalist Heinz-Joachim Imlau: Das Online-Magazin TECHTIMES (www.techtimes.de). Die komplette Plattform stellt er exklusiv und individualisiert einem Technologieunternehmen zur Verfügung - inklusive kontinuierlich aktualisiertem Content. Dazu gehörten neben redaktionellen Beiträgen auch Fotos, Infografiken und Videos sowie ein automatisiertes Newsletter-System. Bereits angelegt seien zudem Kanäle in Facebook, Google+, Twitter und YouTube. Wie Imlau berichtet, könnte der Herausgeber damit technikaffine Leser wahlweise im B2C- oder B2B-Bereich erreichen, ohne dafür erst die komplette Redaktionsstruktur für ein eigenes Online-Magazin aufbauen zu müssen.

Rat und Hilfe bei Problemen aus der Apotheke

Apotheken sind Ansprechpartner bei Stillproblemen
Bildquelle: ABDA

Gestillte Babys sind widerstandsfähiger, sie sind durch die Muttermilch optimal versorgt und entwickeln auch später weniger chronische Erkrankungen, wie Studien gezeigt haben. Darum ist es erstrebenswert, dass Babys gestillt werden. Manchmal können Frauen dem aber nicht nachkommen, weil gerade bei Erstgebärenden das Stillen Probleme machen kann. Eine Beratung auch in der Apotheke kann helfen, die Schwierigkeiten zu erkennen und Lösungen zu finden.

Der ehemalige Cisco und Huawei Manager soll die Umsetzung der Vertriebs- und Services-Strategie von Extreme Networks in EMEA vorantreiben.

James Morrison, Vice President Sales and Services für EMEA bei Extreme Networks

München, 22. März 2016- Extreme Networks, Inc.(NASDAQ: EXTR) gab heute die Ernennung von John Morrison zum neuen Vice President Sales and Services für EMEA bekannt. Der Manager wird vom britischen Hauptsitz des Unternehmens in Reading aus agieren und verantwortet in der Region EMEA zukünftig die Bereiche Vertrieb, Services und Strategie.

Morrison berichtet direkt an Bob Gault, Executive Vice President of Worldwide Sales, Services and Channels, und wird eine wichtige Rolle bei der Positionierung von Extreme Networks als führendem Anbieter für software-gesteuerte Netzwerklösungen übernehmen.

Studie: Drei von vier Unternehmen haben starken Fortbildungsbedarf /
Bitkom Consult berät zum datenschutzkonformen Einsatz von IT

Viele Personalverantwortliche in Deutschland wissen zu wenig über Datenschutz. Das ist das Ergebnis einer branchenübergreifenden Studie der Bitkom Servicegesellschaft und der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Dafür wurden 211 Geschäftsführer, Datenschutzbeauftragte und Personalverantwortliche aus Unternehmen in Deutschland zu Datenschutz im Personalmanagement befragt. Demnach besteht bei drei von vier befragten Unternehmen (75 Prozent) ein starker Weiterbildungsbedarf zum Thema Datenschutz im Personalmanagement.

Ähnlich viele (74 Prozent) sehen starke Wissenslücken bei der Geschäftsführung, wenn es um Datenschutz geht. "Unternehmen müssen souverän und rechtskonform mit ihren Daten umgehen können", sagt Andreas Schulz, Datenschutz-Experte der Bitkom Servicegesellschaft. "Wer seine Geschäftsprozesse digitalisiert, muss gerade im Personalmanagement ein hohes Datenschutzniveau gewährleisten."

Bei der Digitalisierung ihres Personalwesens haben Unternehmen insgesamt Nachholbedarf. Fast jedes zweite Unternehmen (44 Prozent) gibt an, eine Digitalisierungsstrategie befinde sich ganz am Anfang oder werde gerade entwickelt. Dagegen sagt gut jeder vierte Befragte (29 Prozent): Eine Digitalisierungsstrategie wurde bereits implementiert.