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odelo zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

odelo zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Die Auszeichnung erhielt der Hersteller von Heckleuchten vom Nachrichtenmagazin Focus. Für die Ermittlung der Rangliste wurden über 70.000 Arbeitnehmer befragt. Innerhalb der Branche "Automobil und Zulieferer" belegt odelo Platz 28.

Bereits zum vierten Mal prämiert das Nachrichtenmagazin Focus die besten Arbeitgeber Deutschlands. Grundlage der Auszeichnung ist eine in Zusammenarbeit mit dem Berufsnetzwerk "Xing" und dem Arbeitgeberbewertungsportal "Kununu" durchgeführte Studie. Innerhalb von 18 Monaten wurden Arbeitnehmer aus 22 Branchen und verschiedenen Hierarchiestufen zu ihren Arbeitgebern befragt. Dabei konnten Kriterien wie Führungsverhalten des Vorgesetzten, berufliche Perspektive, Gehalt oder Image des Arbeitgebers bewertet werden.

In der Branche "Automobil und Zulieferer" belegt odelo Rang 28 der besten Arbeitgeber Deutschlands. Für Muhammet Yildiz, Geschäftsführer der odelo GmbH, ist die Auszeichnung Bestätigung und Ansporn zugleich: "Wir fordern von unseren Mitarbeitern Leistung ein, pflegen dabei aber einen kooperativen Führungsstil. Offenheit, Respekt und Verlässlichkeit sind für uns keine Schlagworte, sondern Werte, denen wir uns verpflichtet fühlen."

LINDA DFB-Medizinkoffer unterstützt weiterhin die medizinische Versorgung der Nationalspieler.

Weltweit neuartige Premium-Pflege setzt auf Individualität mit allem Komfort.

Garant für den idealen Wirkstoff-Mix ist die Hautanalyse per Skin-O-Mat.

Vorbei die Zeiten standardisierter Cremes für jedermann: Wer seine Haut individuell verwöhnen möchte, der lässt sich künftig im Kosmetik-Institut seine ganz persönliche Pflege kreieren - speziell zugeschnitten auf seine spezifischen Hautwerte, -ansprüche und -bedürfnisse. Im Zentrum Würzburgs bietet das Aleo Beauty-Studio erstmals diesen ebenso außergewöhnlichen wie exklusiven Service. Weitere 120 Standorte sollen in den nächsten drei Jahren bundesweit folgen.

Premium-Hautpflege auf Knopfdruck

Content Marketing mit dem Online-Magazin TECHTIMES

Ein ungewöhnliches Content-Marketing-Projekt entwickelte der Essener PR-Journalist Heinz-Joachim Imlau: Das Online-Magazin TECHTIMES (www.techtimes.de). Die komplette Plattform stellt er exklusiv und individualisiert einem Technologieunternehmen zur Verfügung - inklusive kontinuierlich aktualisiertem Content. Dazu gehörten neben redaktionellen Beiträgen auch Fotos, Infografiken und Videos sowie ein automatisiertes Newsletter-System. Bereits angelegt seien zudem Kanäle in Facebook, Google+, Twitter und YouTube. Wie Imlau berichtet, könnte der Herausgeber damit technikaffine Leser wahlweise im B2C- oder B2B-Bereich erreichen, ohne dafür erst die komplette Redaktionsstruktur für ein eigenes Online-Magazin aufbauen zu müssen.

Rat und Hilfe bei Problemen aus der Apotheke

Apotheken sind Ansprechpartner bei Stillproblemen
Bildquelle: ABDA

Gestillte Babys sind widerstandsfähiger, sie sind durch die Muttermilch optimal versorgt und entwickeln auch später weniger chronische Erkrankungen, wie Studien gezeigt haben. Darum ist es erstrebenswert, dass Babys gestillt werden. Manchmal können Frauen dem aber nicht nachkommen, weil gerade bei Erstgebärenden das Stillen Probleme machen kann. Eine Beratung auch in der Apotheke kann helfen, die Schwierigkeiten zu erkennen und Lösungen zu finden.

Der ehemalige Cisco und Huawei Manager soll die Umsetzung der Vertriebs- und Services-Strategie von Extreme Networks in EMEA vorantreiben.

James Morrison, Vice President Sales and Services für EMEA bei Extreme Networks

München, 22. März 2016- Extreme Networks, Inc.(NASDAQ: EXTR) gab heute die Ernennung von John Morrison zum neuen Vice President Sales and Services für EMEA bekannt. Der Manager wird vom britischen Hauptsitz des Unternehmens in Reading aus agieren und verantwortet in der Region EMEA zukünftig die Bereiche Vertrieb, Services und Strategie.

Morrison berichtet direkt an Bob Gault, Executive Vice President of Worldwide Sales, Services and Channels, und wird eine wichtige Rolle bei der Positionierung von Extreme Networks als führendem Anbieter für software-gesteuerte Netzwerklösungen übernehmen.

Studie: Drei von vier Unternehmen haben starken Fortbildungsbedarf /
Bitkom Consult berät zum datenschutzkonformen Einsatz von IT

Viele Personalverantwortliche in Deutschland wissen zu wenig über Datenschutz. Das ist das Ergebnis einer branchenübergreifenden Studie der Bitkom Servicegesellschaft und der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Dafür wurden 211 Geschäftsführer, Datenschutzbeauftragte und Personalverantwortliche aus Unternehmen in Deutschland zu Datenschutz im Personalmanagement befragt. Demnach besteht bei drei von vier befragten Unternehmen (75 Prozent) ein starker Weiterbildungsbedarf zum Thema Datenschutz im Personalmanagement.

Ähnlich viele (74 Prozent) sehen starke Wissenslücken bei der Geschäftsführung, wenn es um Datenschutz geht. "Unternehmen müssen souverän und rechtskonform mit ihren Daten umgehen können", sagt Andreas Schulz, Datenschutz-Experte der Bitkom Servicegesellschaft. "Wer seine Geschäftsprozesse digitalisiert, muss gerade im Personalmanagement ein hohes Datenschutzniveau gewährleisten."

Bei der Digitalisierung ihres Personalwesens haben Unternehmen insgesamt Nachholbedarf. Fast jedes zweite Unternehmen (44 Prozent) gibt an, eine Digitalisierungsstrategie befinde sich ganz am Anfang oder werde gerade entwickelt. Dagegen sagt gut jeder vierte Befragte (29 Prozent): Eine Digitalisierungsstrategie wurde bereits implementiert.

Ein Immobilienbesitzer der seine Wohnung vermietet, wird ab und zu damit konfrontiert, dass der Mieter diese kündigt und er einen neuen passenden Mieter finden muss.

Angelika Bartsch
Bartsch & Rozmarin Immobilien

Kapitalanleger, die sich mit dieser Tätigkeit nicht beschäftigen möchten, übertragen die Neuvermietung meist an einen ortsansässigen professionellen Makler Ihres Vertrauens.

Hierzu zählt sich auch das Münchner Immobilienunternehmen Bartsch und Rozmarin Immobilien, das als Vermietspezialist in München und Umgebung langjähriges Wissen und Erfahrungen vorweisen kann.

Wir fragen die Inhaberin des Unternehmens, Angelika Bartsch, welche Tipps sie für Vermieter hat, die sich dazu entschließen die Neuvermietung selbst durchzuführen.

"Vor allem bei einer Wohnimmobilie empfehle ich bei der Neuvermietung die Mieterauswahl nicht auf die leichte Schulter zu nehmen. Ist der Mieter erst mal in der Wohnung eingezogen, wird der Vermieter in Schwierigkeiten geraten, sollte der Mieter seinen Verpflichtungen nicht nachkommen.

Ich gebe privaten Vermietern daher folgende fünf Tipps:

Von 12. bis 24. Juni lädt das Staffelsee-Städtchen 17 Künstler aus ganz
Europa zum Malen, Entdecken und Austausch - in Ateliers wie im Freien

Seit 2015 ist Schneider & Wulf Partner von Dell. Für das IT-Systemhaus mit Sitz in Frankfurt und dem hessischen Babenhausen ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dell essenziell.

Das amerikanische Unternehmen Dell hat sich bereits vor Jahren für den Direktvertrieb entschieden - der Hardware-Hersteller hat aber auch eine andere Seite. Eine Seite, die versteht, dass Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz Wert auf eine persönliche und professionelle Betreuung legen. Deshalb bietet Dell seit 2012 über ein dediziertes Partnermodell maßgeschneiderte Lösungen für Partner an.

"2015 haben wir uns für eine Partnerschaft mit Dell entschieden und sind im gleichen Jahr Premier Partner geworden", sagt Aiken Marino, der bei Schneider & Wulf hauptverantwortlicher Kundenbetreuer für Dell-Lösungen ist - mit Know-how aus erster Hand: Bis 2012 war Marino für das Unternehmen tätig.