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Wenn Sie ein Haus bauen oder Ihr Eigenheim umfangreich sanieren und modernisieren möchten, sollten Sie sich nicht an den erstbesten Türen- und Fensterbauer wenden. Allein schon die ständig steigenden Energiekosten und Zahlen von Wohnungseinbrüchen macht es erforderlich, nur erfahrene Experten beim Einbau der Fenster und Türen zu beschäftigen. Solche gut geschulten Fachleute hat die BAVARIA Systeme GmbH (http://www.fenster-tueren-muenchen.de) in Landshut-Ergolding zu bieten.

Schon seit über 30 Jahren beschäftigen sich die Inhaber und Mitarbeiter der Landshuter Fachfirma mit der Planung, der Herstellung und dem Einbau von Fenstern und Türen. "Ware von der Stange" gibt es nicht, denn hier steht die individuelle Anpassung im Vordergrund. Natürlich dürfen sich die Kunden auch auf die beste Qualität verlassen. Dafür sorgen hauseigene Standards und ein umfangreicher Service, der das Aufmaß durch die Fachleute vor Ort beim Kunden mit umfasst.

Erlebnisse von Nadine Teil 9

König & Cie. Renditefonds 64: Insolvenz trifft Anleger

http://www.grprainer.com/rechtsberatung/kapitalmarktrecht/faelle/koenig-...
Für den König & Cie. Renditefonds 64 gab es offenbar keine Rettung mehr. Ende November eröffnete das Amtsgericht Hamburg das vorläufige Insolvenzverfahren über die Gesellschaft der MS Stadt Aachen.

BGH: Fruchtsaft darf mit „lernstark“ werben

http://www.grprainer.com/rechtsberatung/gewerblicher-rechtsschutz-und-ma...
Angaben wie "lernstark" oder "Mit Eisen zur Unterstützung der Konzentrationsfähigkeit" sind zulässige Angaben auf Lebensmitteln. Das hat der BGH mit Urteil vom 10. Dezember entschieden (I ZR 222/13).

GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: Der u.a. für das Wettbewerbsrecht (http://www.grprainer.com/rechtsberatung/gewerblicher-rechtsschutz-und-ma...)zuständige I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte zu entscheiden, ob ein Produzent eines Fruchtsafts mit oben genannten Angaben auf dem Etikett der Flasche werben darf.

(Mynewsdesk) Ohne energieeffiziente Heizungstechnik ist die Energiewende in Europa nicht zu schaffen. Hochwertige Infrarotheizungen sind hierfür eine innovative und für die Verbraucher unkomplizierte Lösung. Entsprechend hart ist der Wettbewerb in diesem noch jungen Markt – inklusive einer größeren Anzahl von Trittbrettfahrern und „schwarzer Schafe“. Die österreichische IG Infrarot setzt Qualitätsstandards für Infrarotheizsysteme, die europaweit derzeit lediglich sechs Hersteller erfüllen. Seit dem 1. November 2015 ist auch der schwäbische Heizungsbauer REDPUR Mitglied der IG Infrarot.

Die IG Infrarot setzt europäische Qualitätsstandards für infrarotes Heizen

Frankfurt am Main, 15. Dezember 2015 - Ab sofort können sich Nutzer auf GESÜNDER LEBEN unter der Rubrik "Was hab ich" ihren Arztbrief kostenlos ubersetzen lassen. Gelbe Seiten integriert als erster Partner das Übersetzen ärztlicher Befunde, um die Patientenmundigkeit weiter zu fördern. Mit diesem Service versteht der Patient seine Erkrankung sowie Diagnose besser und kann an der Entscheidung uber seine Behandlung teilhaben. Das 2011 von Medizinern gegrundete Social Start-up "Was hab" ich?" hat sich zum Ziel gesetzt, Arztbefunde in eine fur Patienten leicht verständliche Sprache zu ubersetzen, um die Kommunikation zwischen Arzt und Patient dadurch nachhaltig zu verbessern. Junge Medizinstudierende und Ärzte engagieren sich hierbei ehrenamtlich. "Ich freue mich uber diese Partnerschaft, weil wir mit diesem bisher einmaligen Angebot Informationsdefizite auf Seiten der Patienten gegenuber ihren behandelnden Ärzten verringern", so Stephan Theiß, Geschäftsfuhrer der Gelbe Seiten Marketing Gesellschaft. Während die Nutzer auf die Übersetzung ihres Arztbefundes warten, können sie sich aktiv im virtuellen Wartezimmer von "Was hab"ich?" uber Gesundheitsthemen und auch Tipps aus dem Themen-Bereich GESÜNDER LEBEN von Gelbe Seiten informieren.

(Mynewsdesk) Das allgemeine Gesundheitsbewusstsein der Deutschen nimmt zu: Eine Studie des Robert Koch-Instituts hat ergeben, dass immer mehr Menschen in Deutschland sportlich aktiv sind, wenig oder gar nicht rauchen und seltener Alkohol konsumieren. Demgegenüber steht jedoch eine Zunahme der Zivilisationskrankheiten wie Diabetes mellitus, Herz-Kreislauferkrankungen oder Allergien. Auch die Zahl der Menschen mit psychischen Belastungsstörungen steigt immer weiter an. Vorsorge ist also umso mehr von großer Bedeutung, um langfristigen und ernsthaften Erkrankungen vorzubeugen oder diese in einem frühen Stadium behandeln zu können. Prof. Dr. med. Klaus Wahle, Arzt für Innere und Allgemeinmedizin sowie Diabetologie, beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema:

Die KLB Laserschweißtechnik GmbH & Co. KG ist der erste Dienstleister in NRW der Oberflächenstrukturierungen und Narbungen mittels Lasertechnik in Werkzeuge und Formen einbringen kann.

Der neue Font-Server unterstützt Unternehmen dabei, ihre Schriften effektiv zu verwalten, Kosten zu senken und rechtliche Risiken zu minimieren.

PORTLAND, Oregon - 15. Dezember 2015 - Extensis, ein Geschäftsbereich der Celartem Inc., gibt die Verfügbarkeit des Universal Type Server 6 bekannt, der aktuellsten Version des professionellen Font-Servers. Dieser unterstützt Unternehmen dabei, ihre Schriften-Bibliotheken zu organisieren, zu synchronisieren und zu zentralisieren. Universal Type Server 6 lässt sich in Design-Anwendungen und -Plattformen integrieren, wie z.B. Apple OS X El Capitan, Adobe® Creative Cloud® 2015, Microsoft® Windows 10 sowie die ersten Font-Manager der Branche, die Plug-ins für Adobe After Effects® bieten.

Welche Rechte haben Arbeitnehmer zwischen den Jahren?

Während viele Menschen um den Weihnachtsbaum sitzen und es sich mit Plätzchen und anderen Leckereien gut gehen lassen, arten die Feiertage bei manchen in Stress aus. Ärzte, Polizisten, Kellner - viele Berufsgruppen müssen in der vermeintlich besinnlichen Zeit hart arbeiten. ARAG Experten erklären, welche Rechte zwischen den Jahren für Arbeitnehmer herrschen.

Arbeiten an Heiligabend, Weihnachten oder Silvester
Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage, daher hängt es lediglich vom Arbeitgeber ab, ob sie frei sind, einen halben oder einen ganzen Urlaubstag erfordern. Der 25. und 26. dagegen sind gesetzlich festgelegte Feiertage, an denen das Arbeiten generell untersagt ist. Laut ARAG Experten sind im Arbeitszeitgesetz 16 Ausnahmen von dem Beschäftigungsverbot aufgeführt. So muss beispielsweise im Sicherheits- oder im Gesundheitswesen auch an Feiertagen eine Versorgung gewährleistet sein.