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Befristete Arbeitsverträge - worauf es jetzt ankommt

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Befristete Arbeitsverträge - worauf es jetzt ankommt
„Strategie-Runde für Arbeitgeber“ bei HSK Kanzlei für Arbeits- und Wirtschaftsrecht.

In der Strategie-Runde für Arbeitgeber und Personalverantwortliche im Januar in der Augsburger Kanzlei HSK ging es um die diversen Fallstricke befristeter Arbeitsverträge. Und um ein Thema, das durch die Koalitionsverhandlungen der Bundesregierung an Brisanz gewinnt: Die SPD will bei Arbeitsverträgen die Befristung "ohne Sachgrund" abschaffen.

Was, wenn mit einer neuen Bundesregierung die Befristung ohne Sachgrund kippt und nur noch Befristungen mit Sachgrund möglich sind? "Dann wird es enger, aber es gibt noch Lösungen!", meint Barbara Kühn, Fachanwältin für Arbeitsrecht: "Denn in vielen Fällen hilft die Befristung mit Sachgrund auch weiter und hat für Arbeitgeber durchaus Vorteile." Flexibel bleibt man, indem man den Sachgrund im Vertrag nicht angeben muss. Wobei es allerdings empfehlenswert ist, den jeweiligen Grund der Befristung intern zu dokumentieren, falls es später zu Diskussionen kommt.

Die Datenschutzgrundverordnung (DSVGO)...

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CHEP erhält Auszeichnung Top Employer Europe 2018

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CHEP erhält Auszeichnung Top Employer Europe 2018

Köln, 6. Februar 2018 - CHEP, das Unternehmen für Supply Chain-Lösungen, wurde unter anderem für seinen Unternehmensbereich Automotive & Industrial Solutions als einer der besten Arbeitgeber in Europa bestätigt: das Top Employers Institute, das weltweit herausragende Arbeitgeberleistungen prüft und bewertet, zeichnete CHEP als Top Employer Europe 2018 aus. Neben Deutschland gilt die renommierte Zertifizierung für die CHEP-Standorte Großbritannien, Spanien, Frankreich, Belgien, Polen und Irland. Um den begehrten EU-Status der Auszeichnung zu erhalten, mussten teilnehmende Unternehmen die Zertifizierung in mindestens fünf Ländern erhalten.

Internet World: PORTICA thematisiert Zukunft des E-Commerce

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Kempen/München. PORTICA gibt vom 6. bis 7. März 2018 auf der Internet World in München Einblicke in die Zukunft des E-Commerce. Passend zum Messe-Schwerpunkt "The Future of Commerce" präsentiert der Prozessdienstleister gemeinsam mit seiner Tochter GEDAK am Partnerstand der OXID eSales AG (C072 in Halle A6), wie der Handel in zehn Jahren aussehen könnte und was heute bereits an der Tagesordnung ist.

"In den nächsten Jahren wird sich vieles verändern. Schon jetzt sorgen Content Commerce, Videos und Technologie für Augmented Reality für eine zunehmend inspirierende, unterhaltende Darstellung von Produkten. Die Artikel selbst zeichnen sich dank Web-to-Print und 3-D-Drucker durch immer größere Individualität aus", erklärt Martin Wielens, Gesamtleiter Vertrieb bei PORTICA.

Weiterlesen: https://www.portica.de/portica-thematisiert-zukunft-des-e-commerce-auf-der-internet-world

Über PORTICA GmbH Marketing Support:

bitgrip hilft KSB bei Relaunch des Online-Produktkatalogs

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bitgrip hilft KSB bei Relaunch des Online-Produktkatalogs
Digitaler KSB-Produktkatalog

Die bitgrip GmbH, ein Berliner IT-Beratungsunternehmen, war als technischer Entwicklungspartner federführend am Relaunch des Online-Produktkatalogs der KSB Gruppe beteiligt. Verantwortlich für die Business Analyse, die UX-Strategie und die Softwareentwicklung halfen die IT-Consultants, dass der Produktkatalog wie geplant im Dezember 2017 fertiggestellt wurde.

Timmo Köhler, Geschäftsführer von bitgrip, unterstreicht die gute Zusammenarbeit mit der KSB: "Ausschlaggebend für das erfolgreiche Umsetzen war, dass wir über den gesamten Projektzeitraum hinweg Vertrauen in unsere agile Arbeitsweise, unser Know-how und unsere Erfahrung gespürt haben."

Die KSB Gruppe ist ein weltweit aktiver Hersteller von Pumpen und Armaturen. Deren Kunden können sich in 15 Sprachen online und mobil über alle Services informieren. KSB-Projektleiterin Maria Endres betont: "Wir schätzen die Meinung der bitgrip-Mitarbeiter sehr, besonders, wenn sie kritisch sind."

Outdoor Packsack/Drybag mit individuellen Werbedruck

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Outdoor Packsack/Drybag mit individuellen Werbedruck
Packsack oder Drybag von Pins & mehr

Der Werbemittelhersteller Pins & mehr hat den trendy Packsack als Werbeartikel im Sortiment. Ein interessanter Werbeartikel für aktive Freizeitsportler. Der Packsack (Drybag) ist prädestiniert für trendige Outdoor-Sportarten. Aber auch für Stadt-, Jugend- oder Reise-Marketing bestens geeignet. Er bietet die perfekte große Werbefläche für ausdrucksstarke Werbebotschaften. Der Werbemittel-Profi Pins & mehr bietet den perfekten Begleiter für die aktive Kunden-Zielgruppe: der Packsack ist wetterfest, schützt vor Spritzwasser und ist strapazierfähig. Der variable Roll-Verschluss verändert nach Bedarf die Taschengröße. Außerdem ist die praktische Packtasche in vielen angesagten Farben und unterschiedlichen Größen lieferbar.

Asahi Kasei Microdevices erwirbt Anteile an Senseair AB

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Asahi Kasei Microdevices erwirbt Anteile an Senseair AB
Gemeinsam entwickelter CO2-Sensor von Asahi Kasei and Senseair

Düsseldorf, 6. Februar 2018 - Asahi Kasei Microdevices Corp. (AKM) hat am 26. Januar 2018 vereinbart, die Aktien von Senseair AB zu übernehmen. Senseair ist ein schwedischer Hersteller von nichtdispersiven Infrarot (NDIR)-Gassensor-Modulen. Nichtdispersive Infrarotsensoren oder NDIR-Sensoren sind spektroskopische Geräte, die überwiegend als Gassensoren Verwendung finden.

Hintergrund
AKM beschleunigt die Geschäftsentwicklung mit angewandter Optik (Infrarot- und Ultraviolett-Strahlung) basierend auf der Kerntechnologie für Verbindungshalbleiter. AKMs Infrarotlicht emittierende Halbleiter-Bauelemente und Detektoren zeichnen sich durch geringe Größe, hohe Empfindlichkeit und Qualität aus.

Gesundheitsbewusstsein im Betrieb nachhaltig gefördert

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Gesundheitsbewusstsein im Betrieb nachhaltig gefördert
Ruheraum, in dem brainLight-Anwendungen stattfinden

Bereits auf dem Life Balance Day 2016 wurden die ersten hochsignifikanten Ergebnisse zum Projekt "Gesundheitskompetenz durch nachhaltige Sensibilisierung" vorgestellt. Prof. Dr. Theo Peters von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) präsentierte diese. Teilnehmende waren 23 Unternehmen mit 734 Mitarbeiter*innen. Damals führte die brainLight GmbH diese Maßnahme mit der H-BRS und der BKK Mobil Oil durch. Fortgeführt wurde das erfolgreiche Projekt, das auch weniger gesundheitsaffine Mitarbeiter*innen mitnimmt, mit der H-BRS. Jetzt liegen neue Resultate vor.

Aspirin | To Buy Visa Discount

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Seroflo | Buy Discount

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