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(Mynewsdesk) Vom 8.-9. Oktober öffnet die Karriereschmiede Personal Identity Berlin auf der Jobmesse Berlin ihr Career Camp mit einem umfangreichen Programm rund um die Themen Persönlichkeit und Karriere. Mit Workshops wie „Hellet Köppchen und keen Plan“ für Berufs- oder Studieninteressierte bis hin zum 10-Schritte-Plan zur Entwicklung der eigenen Personenmarke bekommen Einsteiger, Umsteiger und Wiedereinsteiger hier die richtigen Impulse zum Durchstarten. Sogar an die Eltern junger Karrierewilliger hat das Personal Identity-Team gedacht. „Mach doch was Vernünftiges“ heißt der speziell für sie konzipierte Workshop, der die ganze Familie in die Karriereplanung mit einbezieht und dabei unterstützt.

Der neue 50-Euro-Schein kommt am 04. April 2017

Als vierter Geldschein der sogenannten Europa-Serie kommt der neue 50-Euro-Schein am 04. April 2017 in allen 19 Mitgliedstaaten des Euro-Raums in den Umlauf und ergänzt die bereits eingeführten neuen 5-Euro-, 10-Euro- und 20-Euro-Banknoten.

Nach den bisherigen Erfahrungen wird der neue 50-Euro-Schein schnell den Weg in die Geldbörsen der Bürger finden: Bei der Einführung der vorangegangenen Stückelungen dauerte es in Deutschland zwischen zwei und drei Monate, bis mehr neue Banknoten als solche der alten Serie im Umlauf waren.

Sicherheit auf hohem Niveau

Der neue 50-Euro-Schein weist wie bereits die 20-Euro-Banknote der Europa-Serie eine Besonderheit auf: In einem transparenten Fenster erscheint auf beiden Seiten der Banknote ein Porträt der mythologischen Gestalt Europa, wenn der Geldschein gegen das Licht gehalten wird. Dieses und weitere verbesserte Sicherheitsmerkmale sorgen dafür, dass die 50-Euro-Banknote besonders fälschungssicher ist und "Blüten" leichter erkennbar sind.
Das ist für den 50-Euro-Schein besonders wichtig, denn mit mehr als acht Milliarden umlaufenden Exemplaren ist er die am häufigsten genutzte Stückelung im Euroraum und bei Fälschern beliebt.
(Quelle: Bundesbank)

Jan Schendel, Competence Group IT Security H&D (li.); Nico Müller, Geschäftsführer DigiFors (re.)

Digitale Forensik "Made in Germany" vom Leipziger Forensik-Spezialisten DigiFors: Damit erweitert die H&D International Group jetzt ihr Leistungsportfolio. Die Kooperation versetzt beide Unternehmen in die Lage, Großprojekte im Enterprise-Umfeld zu realisieren.

"Die Unternehmens-IT wandelt sich und damit auch die Bedrohungsszenarien: Digitalisierung und Cloud Services erfordern neue Methoden und Handlungsansätze von den Sicherheitsverantwortlichen. Digitale Forensik ist hier ein wichtiger Baustein", so Jan Schendel, Leiter Competence Group IT Security der H&D International Group. "Die Partnerschaft mit DigiFors macht unsere Kunden im Ernstfall schneller handlungsfähig. Heute geht es nicht mehr nur um Prävention, sondern verstärkt um Aktion, Analyse und Beweissicherung in puncto Daten- und Informationssicherheit."

In 8 von 10 Industriebetrieben arbeiten Blockheizkraftwerke wirtschaftlich. Das Unternehmen Pfisterer Kontaktsysteme profitiert vom innovativen Energieversorgungskonzept der Südwärme.

Interessengemeinschaft Jungen, Männer und Väter fordert Ende der Diskriminierung
und Neustart in der Geschlechter- und Familienpolitik/Anhörungsrecht für Männerlobby/Skandal um wissenschaftlich nicht belastbare PETRA-Studie: Bundesfamilienministeri

Die Audicon GmbH hat zum 01.10.2016 eine neue Kooperation mit den Wirtschaftsprüfungsgeselschaften Concunia und Schüllermann & Partner gestartet.

v.l.n.r.: C. Hänel (Schüllermann & Partner AG), A. Zimmermann (Audicon), A. Jürgens (Concunia GmbH)

Düsseldorf, 04.10.2016. Bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Software-Lösung AuditSolutions für Kommunale Prüfung wird die Audicon GmbH (http://audicon.net/themen/kommunale-pruefung-rechnungspruefung?utm_sourc...) seit dem 01.10.2016 von der Schüllermann & Partner AG sowie der Concunia GmbH, zwei auf die kommunale Prüfung spezialisierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, unterstützt. Gemeinsam werden sie Rechnungsprüfern mit einer verbesserten Software-Lösung, einem neuem Serviceangebot und intensiver Beratung zur Seite stehen.

München, 04.10.2016 - Die Münchener Industrieholding ADCURAM Group AG baut ihr Management-Team aus und holt dazu Philipp Gusinde an Bord. Er wird die zuletzt im vergangenen November vergrößerte Vorstandsebene um Rüdiger Badke, Armin Bire, Florian Meise, Thomas Probst und Stefan Weiß ergänzen.

Philipp Gusinde ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Beteiligungsbranche tätig. Zuletzt war der 45-Jährige als Geschäftsführer federführend für den Aufbau des Münchener Beteiligungsunternehmens Bregal Unternehmerkapital verantwortlich. Zuvor arbeitete Gusinde 15 Jahre lang bei namhaften Häusern wie Apax Partners und Bavaria Industriekapital. Der promovierte Betriebswirt führte viel beachtete nationale und internationale Beteiligungsprojekte durch und trug so maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung der Unternehmen bei.

In den Tiefen meiner Seele

Cover

Sich selbst begegnen und alte Verletzungen heilen

Zwei, drei Wochen vollkommen allein mit sich selbst. Nur einmal am Tag erfolgt ein impulsgebendes Gespräch mit einem erfahrenen Begleiter. Den Rest der Zeit geschieht einfach nichts - oder doch? Es wird im Inneren ziemlich lebendig, Gefühle wallen auf, Bilder kommen hoch ... Es entsteht eine emotionale Intensität und gewissermaßen auch eine Intimität mit sich selbst, die man so schnell im normalen Leben nicht erreicht.

Nicht nur die Überwindung eigener Ängste und die Bewältigung von Traumata gehört zu den bemerkenswerten Ergebnissen dieser extremen Prozedur, sondern auch lichtvolles und friedliches Erleben, tiefe Entspannungsphasen und eine intuitive Wahrnehmung, welche auf die großen Lebensfragen mitunter verblüffend einfach zu antworten versteht.

Aufbauorganisation, horizontal u. vertikal

Organigramm

Strukturen helfen gegen Chaos. Das gilt auch für Unternehmen und deren Aufbau. Dabei unterscheidet man zwischen vertikalen und horizontalen Aufbauorganisationen. Doch was ist das genau, und worin liegen die Unterschiede? Diese Frage beantwortet Deutschlands Schnell-Lernexperte Dr. Marius Ebert in seinem kostenlosen Schulungsvideo.

Dass viele Menschen die Unterschiede zwischen horizontaler und vertikaler Aufbauorganisation nicht richtig verstehen, liegt meist an einem grundlegenden Verständnisproblem. Die zentralen Begriffe "horizontal" und "vertikal" sind vielen Menschen gar nicht so recht geläufig. Dr. Ebert zeigt hier einen einfachen Trick, wie man sich diese Begriffe merken kann: Man stellt sich vor, dass man am Meer steht und auf den Horizont blickt, nämlich auf die imaginäre Linie, wo Himmel und Meer zusammenfließen. Und diese Linie verläuft von links nach rechts oder auch von rechts nach links, je nach Betrachtung.

"Horizontal" bedeutet also "von links nach rechts" oder "von rechts nach links". Dementsprechend bedeutet der Gegenbegriff "vertikal" den Verlauf "von oben nach unten" beziehungsweise "von unten nach oben".

Der Durchbruch in der Hautpflege

Anti-Aging-Tagespflege D-Force

Hamburg, im September 2016. Die goldenen Herbsttage laden vielerorts zu einem letzten Sonnenbad vor dem Winter ein. Jetzt ist die richtige Zeit, um das Gesicht noch einmal von den Sonnenstrahlen verwöhnen zu lassen. Denn: Die tief stehende Sonne schont die Haut und das Risiko für Verbrennungen ist gering. Sonnenstrahlen erzeugen aber nicht nur eine schön gebräunte Haut, sie sind auch für den Aufbau von Vitamin D im Körper zuständig. Ein konstanter Vitamin-D-Spiegel ist wichtig, denn er hilft der Haut bei der Zellerneuerung. Ein zu geringer Vitamin-D-Gehalt im Körper kann zu gesundheitlichen Schäden führen. Die Produktreihe D-Force der dänischen Hautpflege Beaute Pacifique hilft dabei, die kalten Monate ohne Sonnstrahlen zu überstehen. Mit ihrem Inhaltsstoff sorgen die Produkte für eine natürliche Zufuhr von Vitamin D. Zur Produktreihe gehören eine Anti-Aging-Tagespflege und eine reichhaltige Bodylotion. Sie sind sogenannte "Cosmeceuticals", eine Kombination aus Kosmetik und Arzneimittel.