Ursachen des Fachkräftemangels in Deutschland und Lösungen von Chavannes Consulting

In den vergangenen Jahren erholte sich die deutsche Wirtschaft allmählich von den Auswirkungen der Corona-Pandemie, was sich in kontinuierlich steigenden Auftragseingängen und einer sinkenden Zahl von Kurzarbeitern zeigte. Trotz dieser positiven Entwicklung bleibt ein bedeutendes Problem bestehen: der Fachkräftemangel. Der demografische Wandel und der bevorstehende Renteneintritt der Babyboomer-Generation stellen sowohl kleine Betriebe als auch mittelständische Unternehmen vor immense Herausforderungen. Chavannes Consulting hat es sich zur Aufgabe gemacht, dieses Problem durch gezielte Marketingstrategien zu lösen und Handwerksbetrieben die nötigen Fachkräfte zu verschaffen.

Die letzten Jahre haben deutlich gezeigt, dass der Fachkräftemangel in Branchen wie dem Handwerk allgegenwärtig ist. Was sind die Hauptursachen und wie kann dieses Problem angegangen werden? Die Pandemie hat die ohnehin angespannte Lage weiter verschärft. Materialengpässe führten zu Betriebsstillständen, während neue Aufträge weiter eingingen. Dies verlängerte die Wartezeiten und verschärfte den Mangel an qualifiziertem Personal auf dem Arbeitsmarkt.

Die Schweizer Beratungsfirma Chavannes Consulting aus Grenchen, gegründet von Jonathan Chavannes, setzt auf innovative Marketingstrategien, um diese Lücken zu schließen. Ein Umdenken ist notwendig, da Fachkräfte heutzutage die Wahl zwischen vielen Arbeitgebern haben und von den meisten Angeboten angenommen werden. Unternehmen müssen daher aktiv nach Bewerbern suchen, statt auf klassische Werbemethoden wie Flyer oder Radiowerbung zu setzen. Heutzutage ist es unerlässlich, soziale Netzwerke zu nutzen, um gezielt potenzielle Fachkräfte anzusprechen. Plattformen wie TikTok, Facebook und LinkedIn bieten vielfältige Möglichkeiten, um sowohl junge Talente als auch erfahrene Handwerker zu finden und langfristig zu binden. Eine gründliche Auseinandersetzung mit Online-Marketing ist entscheidend, um effektive Ergebnisse zu erzielen. Chavannes Consulting hat sich genau darauf spezialisiert und erstellt für jeden Kunden eine maßgeschneiderte Werbestrategie.

Ein großer Vorteil digitaler Marketingkampagnen im Vergleich zu traditionellen Printkampagnen ist die direkte Ansprache potenzieller Bewerber. Digitale Kampagnen ermöglichen es, Bewerber zur Interaktion zu bringen und Bewerbungen ohne großen Aufwand zu erhalten. Dies senkt die Hürde für einen Wechsel des Arbeitgebers erheblich. Darüber hinaus bieten Online-Tracking-Funktionen detaillierte Einblicke in das Verhalten und die Interessen potenzieller Bewerber. Während bei Printwerbung keine Informationen darüber vorliegen, wer die Anzeige gelesen hat, liefern digitale Kampagnen über Plattformen wie Facebook genaue Daten zu Aufrufen, Reichweite und demografischen Informationen wie Alter, Interessen und Berufserfahrung. Chavannes Consulting unterstützt Unternehmen auch im weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses. Nach der Identifikation potenzieller Bewerber erfolgt eine gezielte Vorauswahl, um sicherzustellen, dass keine Zeit und Ressourcen an unpassende Kandidaten verschwendet werden. Zudem wird die Markenbekanntheit gesteigert und die regionale Präsenz des Unternehmens erhöht, was innerhalb weniger Wochen zu zahlreichen Bewerbungen führt.

Über Chavannes Consulting

Chavannes Consulting ist eine dynamische Agentur aus Grenchen, Schweiz, die sich auf die Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal im Handwerkssektor spezialisiert hat. Durch langjährige Erfahrung und maßgeschneiderte, onlinebasierte Marketing-Maßnahmen gelingt es dem Team, trotz des herrschenden Fachkräftemangels in kürzester Zeit neue Bewerbungen zu generieren. Zu den Kunden von Chavannes Consulting zählen Unternehmen aus verschiedenen Handwerksbranchen wie Elektriker, Mechaniker, Projektleiter, Maler, Außendesigner, Personal in der Bau-Branche, Installateure, Metallbauer und Schreiner. Jonathan Chavannes und sein Team bieten innovative Lösungen, um den Fachkräftemangel gezielt anzugehen und langfristig qualifiziertes Personal zu sichern.

Chavannes Consulting
Jonathan Chavannes
chavannes-consulting.ch
Centralstrasse 3 2540 Grenchen
Telefon: +41 (0) 76 761 86 36
E-Mail: info@chavannes-consulting.ch