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VFF informiert über sichere Anreise in den Urlaub

Urlaub mit Abstand! Was in Corona-Zeiten für die Wahl der Unterkunft gilt (Ferienhaus oder Wohnmobil statt Hotel!), wünschen sich viele Reisende auch für die Anreise (Auto statt Flug oder Bahn): Sie wollen kontaktlos reisen! Die ideale Ergänzung für die Autofahrt in die Sommerferien ist die Fähre - mit hygienischem Check-in, entspannter Privatheit in der eigenen Kabine und viel Abstand an Deck. Rechtzeitig zur Urlaubssaison haben jetzt die meisten Fährlinien in Europa wieder ihren Dienst aufgenommen. Skandinavien, Baltikum, Großbritannien, Island , Griechenland und die großen Inseln im Mittelmeer sind dank umfassender Hygienemaßnahmen sicher und bequem zu erreichen, wie der Verband der Fährschifffahrt und Fährtouristik (VFF) mitteilt.

In einem Jahr voller Herausforderungen wieder auf der Jurystufe

Zum zweiten ist der Meisterbetrieb SK Hörakustik beim Großen Preis des Mittelstands erfolgreich mit dabei! Nach 2018 gelingt es dem Unternehmen erneut, in die Jury-Auswahl des Wettbewerbs zu gelangen: von 4.970 nominierten Teilnehmern verbleiben nun 553 Unternehmen, die um die Plätze auf dem Treppchen kandidieren. Darunter der Hörakustik-Betrieb aus Frankenthal. Jetzt heißt es für Inhaberin Sabine Köbel und 14 Teammitglieder durchstarten und "Daumen drücken".

Für den Mittelstand ist 2020 ein Jahr mit vielen Herausforderungen. Gerade jetzt will die Oskar-Patzelt-Stiftung mit dem Großen Preis des Mittelstands die Leistungen kleiner und mittlerer Unternehmen würdigen. Die lokalen Geschäfte, Handwerksbetriebe und Dienstleister sind das Rückgrat vieler Innenstädte und zudem ein Garant für Beschäftigung in Deutschland. So punkten beim Mittelstandspreis nicht nur Umsatzzahlen und Innovationen, sondern auch eine solide Basis für Arbeitsplätze und unternehmerisches Engagement.

Logo der CityHunters GmbH & Co. KG

Angesichts der wachsenden Zahl an Anbietern für Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen wird es immer kniffliger, das passende Angebot zu finden. Der Veranstalter CityHunters hebt sich mit seinen ungewöhnlichen Angeboten von der Masse ab und überrascht mit Erlebnissen, die in Erinnerung bleiben.

Nachhaltiges Teambuilding in Berlin mit bewährtem 4E-Modell
CityHunters ist mit über 10 Jahren Erfahrung im Eventmanagement Spezialist für klassische und ausgefallene Team-Events in ganz Deutschland und auch international tätig. Dabei baut CityHunters auf das bewährte 4E-Modell:

Erfahren: Durch Kommunikation und Interaktion lernen sich Mitarbeiter abseits des Arbeitsalltages besser kennen und können Stärken und Schwächen einschätzen.

Entdecken: Zusammen entdecken die Mitarbeiter die Stadt (Berlin) auf völlig neue Art.

Erleben: Gemeinsame Erlebnisse stärken den Teamgeist.

Erinnern: Das gemeinsame positive Erlebnis bleibt in Erinnerung und wirkt sich positiv auf das berufliche Umfeld aus.

Selbstbestimmt Leben in Endersbach

Mit seiner Disco-Pop Single "The Man Inside" ruft David Fionix zur Selbstreflexion auf

Einem Millionenpublikum präsentierte David Fionix sich erstmals 2017 bei "Deutschland sucht den Superstar" (als Robert aus Hamburg), wo er mit seinem Akkordeon vor die DSDS Jury trat und sich schließlich bis in die Top 30 und den Auslands-Recall nach Dubai kämpfte. Nun präsentiert sich David Fionix mit seiner neuen Single "The Man Inside" und hat folgende ernst gemeinte Botschaft im Gepäck: "Take The Mask Off! Free The Man Inside!"

New Work Arbeitgebersiegel. Quelle: New Work SE

Das von der NEW WORK SE und der Handelshochschule Leipzig entwickelte Siegel zeichnet Unternehmen aus, die ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld schaffen.

Berlin, 29.07.2020 - Hier wird New Work gelebt.

Die TAM Akademie GmbH, eine der renommiertesten Weiterbildungsakademien Deutschlands und Anbieter der mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichneten Ausbildung zum zertifizierten New Work Facilitator ( www.trainer-akademie.de/new-work-facilitator), hat sich für das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL qualifiziert.

Das neue Siegel wird in diesem Jahr erstmals an Unternehmen verliehen, die die organisatorischen, technischen und kulturellen Voraussetzungen für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen, in dem Beschäftigte eigenverantwortlich zusammenarbeiten und ihre Potenziale frei entfalten können. Kurzum: Das Siegel zeichnet Unternehmen aus, die New Work wirklich leben.

Leben und Fintech nach COVID

In diesem Augenblick steht die Welt vor einer ihrer größten Herausforderungen, an die sich viele von uns vielleicht erinnern. Etwas mehr als 10 Jahre nach der Finanzkrise, die die Märkte mit globalen Auswirkungen erschütterte, befinden wir uns mitten in einem Kampf um globale Gesundheit.

Aber die finanzielle und wirtschaftliche Seite dieses Kampfes kann und sollte nicht ignoriert werden. Prognosen gehen von einem Absturz der Unternehmenseinnahmen aus, bleiben aber optimistisch für eine Erholung nach der Krise. Und doch scheint Unsicherheit das konstante Element zu sein.

Während einige Investoren versucht sein mögen, auf einen Anstieg zu wetten, sehen sich andere möglicherweise mit einer geringeren Risikobereitschaft konfrontiert. Und Fintech kann ihnen dabei behilflich sein.

Als ein aus der letzten Krise hervorgegangener Teilsektor der Finanzwirtschaft hat Fintech auf der Grundlage von Flexibilität und schnellen Drehpunkten Pionierarbeit geleistet und ist in der Lage, mit den Auswirkungen der Krise besser fertig zu werden als traditionelle Unternehmen. Und Fintechs sind auch nicht alle gleich. Während einige auf der Seite einer höheren Volatilität und möglicher Erträge agieren, versuchen andere, einer konservativeren Masse zu dienen.

Deutsche Spielbanken nehmen Stellung in der Debatte um den Finanzdienstleiter Wirecard

Angesichts der Debatte um Wirecard weist der Deutsche Spielbankenverband auf die vom Zahlungsdienstleister auch unternommenen Finanztransaktionen mit Online-Glücksspielen hin. So war Wirecard bei Nutzern von Online Casinos beliebt, obwohl deren Angebot in Deutschland nahezu ausnahmslos verboten ist. Schon 2017 hatten Medien über die sogenannten „Paradise Papers“ berichtet, die das Wirecard- Engagement beschrieben.

Berlin, 30.07.2020
Mit den MPC CORDURA® Gaming-Mousepads präsentiert der auf eSports-Equipment spezialisierte Hersteller Endgame Gear eine neue Serie hochwertiger Gaming-Mauspads für anspruchsvolle Spieler. Die feine Textiloberfläche aus dunkelblauem CORDURA® ist nicht nur besonders widerstandsfähig, reißfest sowie staub- und wasserabweisend, sie bietet auch hervorragende Gleiteigenschaften und harmoniert mit den präzisen optischen Sensoren von Gaming-Mäusen. Die MPC CORDURA®-Serie ist ab sofort in drei Größen bei Caseking erhältlich und lagernd!

Die Endgame Gear MPC CORDURA® Gaming-Mauspads erfüllen die höchsten Qualitätsansprüche, denn sie setzen auf CORDURA® - ein extrem widerstandsfähiges Textilgewebe, das aufgrund seiner Eigenschaften zur Herstellung von Arbeits- und Motorradkleidung, Gurten und Rucksäcken verwendet wird. Seine Materialeigenschaften sind aber auch für Gaming-Mauspads von Vorteil. Das extrem robuste und reißfeste Material zeichnet sich durch einen besonders geringen Abrieb und eine hohe Formstabilität aus. Die geschmeidige Oberfläche bietet einen hohen Komfort und weist Schmutz und Wasser ab.

Software-Tools unterstützen bei der einfachen Erstellung von OKRs, beim fortlaufenden Messen und bei der Abstimmung zwischen Teams.

Die OKR-Software Profit.co unterstützt die Anwendung von OKR über Desktop, Tablet und Smartphone

Unternehmen sind zunehmend herausgefordert, sich stetig und rasch verändernden Anforderungen und Rahmenbedingungen zu stellen - Corona / Covid-19 hat uns dies deutlich gezeigt. Alle Führungskräfte und Mitarbeitende müssen am gleichen Strang ziehen. Dabei hilft OKR - Objectives and Key Results, die Zielmanagementmethode aus dem Silicon Valley, die 1999 bei Google eingeführt wurde und noch heute bei Google zum Einsatz kommt, wie bei vielen weiteren Unternehmen, auch in Europa. OKR Software-Tools unterstützen bei der einfachen Erstellung, beim fortlaufenden Messen und bei der Abstimmung zwischen Teams.

Bei vielen Unternehmen ist aktuell das Thema Liquidität ein gravierendes Problem. Zudem sind die Mitarbeitenden teilweise unmotiviert und unzufrieden. Viele sind überlastet - manche kurz vor dem Burnout. Das drückt auf die Stimmung des gesamten Unternehmens und auf die Ergebnisse.