Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend
Verfasser: pr-gateway on Sunday, 22 December 2024Randstad-ifo-Studie
Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick
Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel.
Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal stabil halten,
22 % aufstocken, 27 % reduzieren.
Löhne: Der Großteil der Unternehmen steigert Gehälter um durchschnittlich 4,2 %.
Neues Jahr, neuer Arbeitsmarkt: Deutsche Unternehmen reagieren auf die veränderten wirtschaftlichen Aussichten und stellen sich personell für 2025 auf. Einerseits werden in einigen Unternehmen Stellenreduzierungen angekündigt, gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel ein bestimmendes Thema. Insgesamt wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt zunehmend differenziert wahrgenommen. Das zeigt die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2024.