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Performance@Work

Saba, ein weltweit führender Anbieter cloudbasierter intelligenter Talentmanagementlösungen, stellte die Saba Cloud Summer Release vor, die eine der größten Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung in Angriff nimmt: die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.

Die alljährlich für den Talentmanagement-Markt durchgeführte Umfrage von Bersin by Deloitte ergab, dass 58 % der HR-Manager ihr derzeitiges Leistungsbeurteilungsverfahren eher für eine Zeitverschwendung halten. Nur 8 % der Unternehmen stufen den Leistungsmanagement-Prozess als effektiven Beitrag zum Geschäftswert ein. Schlimmer noch: Mitarbeiter empfinden den jährlichen Beurteilungsprozess als demotivierend.

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Ein Exposé der Kernergebnisse 2015 gibt es zum kostenlosen Download unter www.massimilianocoraci.de

EXECUTIVE SUMMARY
buzzwords zur Studie 2015

Es ist Zeit für neue Beziehungsqualitäten.

Eine aktuelle Befragung an Fach-und Führungskräften aus der Speditions-und Logistikbranche, Finanzdienstleistung, Versandhandel, Einzelhandel und Konsumgüter zeigt auf,
das bei vielen Unternehmen bei dem Thema Kundenbegeisterung durch Mitarbeiterbegeisterung noch erheblicher Nachholbedarf besteht bzw. noch viele Potenziale schlummern, welche es zu erobern gilt.

Die Ergebnisse der Studie zeigen klar auf, das begeisterte Mitarbeiter und glückliche Chefs die wichtigsten Erfolgsfaktorn für begeisterte Kunden sind und letztendlich zum geschäftlichen Erfolg führen kann.

Die Studie zeigt außerdem, dass eine intensive Analyse der Mitarbeiterbegeisterung und ein aktiver Führungs-Dialog neue Leistungsfacetten schaffen kann, die Begeisterung des Kunden zu entfachen.

Die meisten Unternehmen konzentrieren sich viel zu eindimensional auf die Kunden als Zielgruppe.

Berlin, 28. Juli 2015 - Die Creditreform Berlin Wolfram KG verleiht der MTS Systems GmbH nunmehr bereits im fünften Jahr in Folge das Bonitätszertifikat CrefoZert. Aufgrund strenger Vergabekriterien erhalten lediglich 1,7 Prozent der deutschen Unternehmen eine solche Zertifizierung. Dem Unternehmen wird somit ein hohes Maß an Bilanzkontinuität und ein damit einhergehendes grundsolides Bonitätsranking attestiert.
Grundlage für die Vergabe des Zertifikats bildet das Ergebnis einer professionellen Jahresabschlussanalyse durch die Creditreform Rating AG mit folgenden Schwerpunkten: 1. Der Creditreform-Bonitätsindex 2. Die Bilanzstruktur mit Bilanzrating3. Die Risikoanalyse des Unternehmens.

Marcus Piepenschneider, Geschäftsführer der MTS Systems GmbH Deutschland: "Die Auszeichnung ist eine Bestätigung für unsere nachhaltige Unternehmensphilosophie. So haben wir in den letzten fünf Jahren 3 Millionen USDollar in den Standort Berlin investiert. Das Zertifikat gibt unseren Kunden und Lieferanten die Gewissheit, dass sie Geschäfte mit einem gesunden Unternehmen machen und einen verantwortungsbewussten Partner an ihrer Seite haben. Auch in Zukunft werden wir weiterhin in den Standort Berlin investieren."

Süß und fast kalorienfrei: So vielseitig ist Honigbusch Tee

Der kleine Bruder des Rotbusch-Tees muss diesem in nichts nachstehen: Der Honig-Buschtee ist nämlich auch für sich genommen ein zuckersüßer Prachtkerl.

Digital, serialisiert und integriert:

Edelmann präsentiert auf der FachPack 2015 digitale Dimensionen für die Verpackung der Zukunft.

Edelmann präsentiert digitale Dimensionen für die Verpackung der Zukunft sowie Lösungen für die Kennzeichnung, Markierung, Serialisierung und eine identitätsstarke Markenpräsentation

Heidenheim, 28. Juli 2015. Edelmann präsentiert auf der FachPack 2015 innovative technologische Konzepte, unter Einbindung digitaler Dimensionen, die der Verpackung eine neue Rolle zuweisen. Produktinformationen via Bewegtbild mittels in die Faltschachtel integrierten Mini-Screens, interaktive Gewinnspiele per Touchcode oder Near Field Communication (NFC) - die Rolle des Markenbotschafters Verpackung definiert sich neu und Edelmann gestaltet die Prozesse dazu mit.

(NL/8070915982) MCS Sachsen-Anhalt bei ARD-Unterhaltungsshow in Riesa

Onlineportal Fußball-Talentsuche.de vereint Spieler und Trainer

Erlangen, 28. Juli 2015 - Fußball ist der Freizeitsport Nummer Eins in Deutschland, gerade auch bei Kindern und Jugendlichen. 2,2 Millionen Spieler zwischen 8 und 17 Jahren und etwa 230.000 Spielerinnen in demselben Alter sind derzeit in Vereinen organisiert. An sie richtet sich Fußball-Talentsuche.de - eine Online-Plattform, die Talente und Trainer zusammenbringt. Damit können ambitionierte Spieler für Ihre Position einen neuen Klub suchen und manche Mannschaften im ländlichen Raum kommen so erst zustande. Über den etablierten Partner Werkmeister & Company wird Fußball-Talentsuche.de vermarktet.

Vom Geheimtipp zur professionellen Talentsuche

Es gibt heute nur noch zwei Arten von Unternehmen: Solche, die bereits gehackt wurden und solche, die noch gehackt werden. Dennoch unterschätzen viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere, offenbar nach wie vor die mit der Nutzung des Internets verbundenen Risiken. Dabei kann ein Ausfall der Hardware oder Software oftmals erhebliche Vermögenschäden verursachen. Die weltweite Vernetzung der Informationstechnologie sowie der damit zusammenhängende Daten- und Computermissbrauch stellen somit ein erhebliches Risiko dar.