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DER 21,5" HYGROLION 191F MIT IP66-SCHUTZ UND ROBUSTEM EDELSTAHLGEHÄUSE

Hygrolion 191F

In dem neuen Panel-PC mit der Bezeichnung 191F vereinen sich viele Jahre konsequenter Weiterentwicklung der Hygrolion-Serie auf Basis von unzähligen Erfahrungswerten und Kundenwünschen. Das Resultat ist ein extrem robuster und langlebiger 21,5" Panel-PC mit den besten Eigenschaften für möglichst flexible Einsatzszenarien.

Risiko Schwarzgeld: Selbstanzeige wegen Steuerhinterziehung noch rechtzeitig stellen

http://www.grprainer.com/rechtsberatung/steuerrecht/selbstanzeige.html
Wer noch unversteuerte Einkünfte auf Auslandskonten hat, geht ein hohes Risiko ein. Bevor das Schwarzgeld entdeckt wird, kann noch eine strafbefreiende Selbstanzeige gestellt werden.

Getrübte Aussichten für die US-Konjunktur belasteten den Greenback in den letzten Tagen. Das britische Pfund profitierte dadurch und konnte sich nach einer langen Abwärtsphase etwas erholen.

Fundamentaler Ausblick

Getrübte Aussichten für die US-Konjunktur belasteten den Greenback in den letzten Tagen. Das britische Pfund profitierte dadurch und konnte sich nach einer langen Abwärtsphase etwas erholen.

Die siebte Kalenderwoche beginnt mit dem US-amerikanischem Feiertag Presidents" Day. Der weitere Verlauf der Woche steht im Zeichen des Verbraucherpreisindex. Sowohl aus London, als auch aus Washington werden die neusten Inflationszahlen erwartet, welche am Dienstag für das Vereinigte Königreich, bzw. am Freitag für die USA publiziert werden und für Bewegung im Cable sorgen könnten.

Technische Analyse

Die Erholung im GBPUSD in den letzten Wochen spitzt sich in einem aufsteigenden Keil zu. Technisch deutet dies für gewöhnlich auf eine Fortsetzung des Abwärtstrends bei einem nachhaltigen Ausbruch nach unten.

Lupus alpha Dividend Champions mit 24 Prozent* Wertzuwachs p.a. seit Auflage / Kombination aus Dividendenstrategie und Nebenwerten bietet Vorteile

Lupus alpha Asset Management AG

Mit einem jährlichen Wertzuwachs von 23,18 Prozent* hat sich der Lupus alpha Dividend Champions seit seiner Auflage vor drei Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Der auf europäische Small- und Mid Cap-Unternehmen spezialisierte Dividendenfonds platziert sich über alle Renditezeiträume auf Platz 1 seiner Morningstar-Vergleichgruppe. Das Frankfurter Fondshaus geht davon aus, dass Dividendenstrategien Anlegern auch im laufenden Jahr einen Mehrwert generieren.

"Die strukturellen Vorteile von Small Caps gegenüber Large Caps - etwa eine höhere Flexibilität und attraktive Nischen-Geschäftsfelder - bleiben auch in diesem Jahr erhalten, ebenso werden verlässliche Dividendenzahler gesucht bleiben", sagt Markus Herrmann, Manager des Lupus alpha Dividend Champions. "Somit sehen wir hier weiteres Potenzial - wenn auch mit niedrigeren absoluten Renditen als im Vorjahr."

Interoute Virtual Data Centre bietet Flexibilität und Skalierbarkeit für führenden Hersteller von Online-Gaming-Plattformen

Rom, 11.02.2016 - Interoute, Eigentümer und Betreiber einer globalen Cloud-Service-Plattform und einem der größten Netzwerke Europas, gibt bekannt, dass sich WMG, ein führender Entwickler von Gaming-Systemen aus Italien, für die Interoute Virtual Data Centre (VDC) Zone in Mailand entschieden hat. Das Unternehmen nutzt die Cloud-Lösung mit hoher Kapazität und niedriger Latenz für seine Online-Gaming-Plattform.

Das italienische WMG srl wurde gegründet, um eine Online-Gaming-Plattform und ein Video Lotterie Terminal (VLT) entsprechend den italienischen Rechtsvorschriften zu entwickeln und zu betreiben. Mit jährlich rund sechs erfolgreichen Titeln wie Fowl Play Gold bringt das Unternehmen überzeugende Inhalte auf den Gaming-Markt, entwickelt neue Funktionen und gewährleistet eine erstklassige und stabile Benutzererfahrung.

Karrieremesse in Oberösterreich geht in die 6. Runde

So klappt's 2016 mit der Karriere: Karriereforum Linz

Der einfachste Weg ins Berufsleben führt über das Karriereforum: Auf der Karrieremesse in Linz treffen auch im Jahr 2016 Maturanten, Studierende und Absolventen auf potentielle Arbeitgeber. Neben neuen Kontakten gibt es auf diesem Karriereevent wertvolle Bewerbungstipps, Vorträge zu aktuellen Karrierethemen und Workshops für die perfekte Bewerbung.

Wann: 15. März 2016, 9-16 Uhr
Wo: Palais Kaufmännischer Verein, Linz
Für Wen: Schüler vor der Matura, Auszubildende, Studierende, Absolventen und alle Karriereinteressierten

Die Karriereveranstaltung der "OÖ Nachrichten" und "Salzburger Nachrichten" findet bereits zum 6. Mal statt. Auch dieses Jahr werden zahlreiche Besucher erwartet, die sich ihren Karrierevorsprung sichern und attraktive Arbeitgeber kennenlernen wollen.

Vorträge und Workshops für den perfekten Karrierestart

(Mynewsdesk) Bad Nauheim. Vital, beweglich und schmerzfrei bis ins hohe Alter – wer wünscht sich nicht, möglichst lange gesund und selbstständig zu bleiben? Die Osteopathie dient vor allem dem Erhalt und der Wiederherstellung von Bewegung im Körper. Damit eignet sie sich hervorragend dazu, Altersbeschwerden in Schranken zu halten, sowohl vorbeugend als auch bei bereits vorhandenen Problemen. „Altern – in der Gesundheit bleiben“ – diesem Thema widmet sich der 19. Internationale Osteopathie-Kongress des Verbandes der Osteopathen Deutschland (VOD) e.V., zu dem mehrere hundert Teilnehmer vom 30. September bis 02. Oktober 2016 im Bad Nauheimer Hotel Dolce erwartet werden.

Eine Information des Deutschen Schutzverbands gegen Diskriminierung

15. Februar 2016. Die Sanktionspolitik der Jobcenter steht unter ständiger Kritik. Völlig zu Recht, dann oft werden Sanktionen wahllos und ohne rechtliche Grundlage verhängt. Dass dennoch nur rund 5 Prozent aller Hartz-IV-Empfänger diese existenzbedrohenden Bestrafungen prüfen lassen, spreche für die Angst, die Betroffene gegenüber den Behörden haben, sagt Uwe Hoffmann, Geschäftsführer des Deutschen Schutzverbandes gegen Diskriminierung e. V. (DSD).

Sanktionen sind Leistungskürzungen, bis zu einer Höhe von 30 Prozent. Mehr als 40 Prozent dieser Straf- und Erziehungsmaßnahmen werden aber verhängt, ohne dass es dafür tatsächlich eine rechtliche Grundlage oder eine Rechtfertigung gibt. Der DSD-Geschäftsführer (www.mehr-hartz4.net): "Der Grund, warum so viele Fehler passieren liegt in den sich ständig ändernden Ausführungsbestimmungen. Jährlich, so berichtet es die Hamburger Hartz-IV-Rebellin, Inge Hannemann, gebe es bis zu 1.000 Änderungen. Kein Wunder, dass die Jobvermittler so viele Fehler machen."

Kreuzlingen, Schweiz, 15. Februar 2016 - E-Invoicing wird zu einem immer wichtigeren Thema weltweit. Mit neuen gesetzlichen Initiativen folgen neue Herausforderungen für Unternehmen und Behörden. Die Einführung eines E-Invoicing-Prozesses bringt eine hohe Kostenersparnis. Eine Umfrage der Hackett Group zum Thema E-Invoicing zeigt, dass die Einführung der E-Rechnung zu einer durchschnittlichen Kostenreduktion von 31% führt. 24% Zeitersparnis bei Dienstleister Anfragen ist ebenfalls ein positiver Effekt. Jedoch bei allen Vorteilen haben viele Unternehmen Schwierigkeiten bei der Implementierung eines E-Rechnungs-Prozesses.

Im letzten Jahr trafen sich rund 180 Teilnehmer auf dem E-Rechnungs-Gipfel, um sich zum Thema E-Invoicing auszutauschen. Auch 2016 wartet die Veranstaltung wieder mit hochkarätigen Sprechern und aktuellen Themen auf.

Dr. Klaus Vitt, Stattsekretär Bundesministerium des Innern und Beauftragter der Bundesregierung für Informationstechnik stellt erstmals den aktuellen Entwurf für ein E-Rechnungs-Gesetz der Öffentlichkeit vor. Nils Brinkhoff, DZ Bank AG beantwortet die Frage PSD2, FinTech, Basel III - Die E-Rechnung als zentrales Dokument im Corporate Banking der Zukunft?

(Mynewsdesk) * Konstanzer Familienunternehmen erhält ‚Top Job‘-Qualitätssiegel - Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands

Konstanz, 15. Februar 2016 – Bei GATC Biotech genießen die Mitarbeiter eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur. Das Unternehmen mit Standorten in Konstanz und Köln wurde deshalb am vergangenen Freitag, nach 2014, bereits zum zweiten Mal mit dem ‚Top Job‘-Qualitätssiegel als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands ausgezeichnet.

Mit dem Qualitätssiegel zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft.