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(Mynewsdesk) FRANKFURT, GERMANY -- (Marketwired) -- 03/29/16 -- Jobsuchende müssen heutzutage im Bewerbungsgespräch auf alles gefasst sein. Aus diesem Grund hat sich die Job- und Karriere-Community Glassdoor über 2.000 Fragen aus Vorstellungsgesprächen, die im letzten Jahr von Bewerbern aus Deutschland auf Glassdoor veröffentlicht wurden, ganz genau angesehen und eine Liste mit den 10 schwierigsten Fragen zusammengestellt.

Die Liste mit kniffligen, unerwarteten und skurrilen Fragen wird von Glassdoor international einmal im Jahr veröffentlicht, jetzt zum zweiten Mal auch für Deutschland. Damit können sich Millionen von Bewerbern im ganzen Bundesgebiet ein Bild davon machen, welche Denksportaufgaben sie beim nächsten Vorstellungsgespräch erwarten könnten.

1. ?Wie viele Briefkästen der Deutschen Post stehen auf den Straßen Deutschlands?" - Gestellt bei PwC an einen Bewerber als Senior Consultant (Frankfurt am Main). Mehr Fragen aus Vorstellungsgesprächen bei PwC.

2. ?Was hast du letzte Woche gelernt?" - Gestellt bei trivago an einen Bewerber als Software Engineer (Düsseldorf). Mehr Fragen aus Vorstellungsgesprächen bei trivago.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Ist ein Arbeitnehmer berufsmäßig mit dem Umgang des Geldes des Arbeitgebers betraut (z. B. Mitarbeiter an der Kasse), ist er im Hinblick auf Kündigung etc. besonders gefährdet. Dazu ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

1. Risiko fristlose Kündigung:

Viele Anbieter kleben an dem alten Konzept fest und verkaufen Ihre Softwarelizenzen.

in Berlin und bundesweit

Katharina Gerlach, Moderatorin

Moderation verbindet Menschen.

Auf der Bühne, bei Event, Konferenz etc ist der Moderator persönlich. Ohne Emotion geht hier gar nichts! Die Sprache malt Bilder und lässt das "Kino im Kopf" entstehen. Der Moderator animiert das Publikum, ohne etwas verkaufen zu wollen. Er verbindet alle Komponenten zu einem Ganzen und ist verantwortlich für die Stimmung der Veranstaltung.

Mein Motto: "ohne Emotion ist alles nichts!"

(Agenda 211-2012) Kein Geringerer als Jean Claude Junker, dienst ältester Regierungschef eines EU-Landes und Präsident der Europakommission, sagt: „Wir befinden uns mitten in der Krise, weitere werden folgen.“ Es müsste heißen, wir befinden uns in der Schuldenkrise und weitere Krisen werden daraus entstehen. Die Staatsausgaben der USA, der EU-Staaten und Japans sind in den letzten 45 Jahren um 32.000 Milliarden Euro höher als die Staatseinnahmen. In dieser Zeit wurde kein Dollar, Euro/DM oder Yen getilgt.

Staats- und Regierungschefs, Politiker, Wirtschaftswissenschaftler und Ökonomen (Experten) hinterlassen den zukünftigen Generationen, Kindern und Enkelkindern, rund 32 Billionen Euro Schulden. Sie haben dafür rund 1.5 Billionen Euro Zinsen gezahlt. Die Führungselite ist christlich/demokratisch, christlich/sozial, sozialdemokratisch, liberal und konservativ eingestellt. Sie haben das nicht verhindert.

Die Schulden sind ein großes Problem, wobei von Erzkonservativen nichts Gutes zu erwarten ist. Wer Hitler bisher nicht verstehen konnte, sollte Donald Trump zuhören: Er will keine Steuererhöhungen für Reiche, keine Steuersenkungen für Beschäftigte, keine Gewerkschaften, nicht in Sozialsysteme investieren, das sei ein Verbrechen, und Migranten sind des Teufels Werkzeug. Er will, dass die USA Kriegsverbrechen verüben.

Grundsätzlich gilt: In jedem Lebensalter ist der Kontakt zum Augenarzt wichtig

Der Augenarzt in Neuss, Benno Janßen.

Grundsätzlich ist in jedem Lebensalter der Kontakt zum Augenarzt wichtig. In kaum einer Disziplin der Medizin ist der Kontakt zwischen Arzt und Patient in nahezu allen Lebensphasen so eng wie in der Augenheilkunde. "Ob jung oder alt, Mann oder Frau, jeder muss irgendwann einmal zum Augenarzt (http://www.eyedoc-janssen.de/moderne-augenheilkunde-fuer-den-einzugsbere...)", so Benno Janßen, niedergelassener Augenarzt in Dormagen. Die Augenheilkunde hat Berührung mit vielen Bereichen der Medizin. So haben Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes mellitus oder Bluthochdruck Auswirkungen auf die Funktionsfähigkeit der Augen.

Augenarzt im Kreis Neuss: "Jeder muss irgendwann einmal zum Augenarzt"

Spanische Costasana Klinik geht mit einer ganzheitlichen Krebstherapie neue Wege

Physiotherapeut in Balingen setzt einen Schwerpunkt auf die Behandlung neurologischer Patienten

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem neuen Urteil mit der Frage auseinandergesetzt, ob bzw. inwieweit Umkleidezeiten als Arbeitszeit einzuordnen sind. Das Urteil fügt sich ein in eine ganze Reihe von Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Arbeitszeit. Bringt es denn eine Klärung der Sache?

Fachanwalt Bredereck: In einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts geht es um das Thema Umkleidezeiten. Weshalb ist die Entscheidung zu einem solchen Gesprächsthema geworden?

Fachanwalt Dineiger: Es ging dabei maßgeblich um die Frage, inwieweit Umkleidezeiten als Arbeitszeit einzuordnen sind. Darüber hinaus galt es zu klären, wie es um das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats in dieser Hinsicht bestellt ist.

Fachanwalt Bredereck: Dass das Thema Arbeitszeit durchaus kompliziert ist, haben wir schon in verschiedenen Beiträgen festgestellt. Warum ist eine Einordnung in dieser Frage nochmal so schwierig?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Vermeintlich Scheinselbstständige greifen in der Praxis gerne zu folgendem Mittel: Sie gründen eine GmbH, die dann in der Folge für den Auftraggeber tätig wird.

GmbH schützt aber nicht vor Scheinselbstständigkeit:

Mit diesem Modell werden allerdings eindeutig die gesetzlichen Vorschriften umgangen. Der Auftraggeber wird zwar vermutlich nicht fürchten müssen, dass der freie Mitarbeiter Ansprüche gegen ihn geltend macht, da der Vertrag ausdrücklich nur mit der GmbH besteht. Die Sozialgerichte werden sich mit einem solchen Modell aber wohl weniger anfreunden können. Die Gerichte werden wohl besonders bei einer Ein-Mann-GmbH bzw. einer Konstruktion, bei der Gesellschafter gleichzeitig Geschäftsführer sind und auch sonst keine nennenswerten weiteren Mitarbeiter angestellt sind, misstrauisch werden und eine genaue Prüfung vornehmen.

Von Umgehungsversuchen ist abzuraten: