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Berlin, 25. August 2015 - Auf der diesjährigen dmexco am 16./17. September in Köln dreht sich alles um "Bridging Worlds". Um die Verbindung von Welten und Kanälen geht es auch bei optivo am Stand E031-E039 in Halle 8. Der Berliner Dienstleister zeigt mit seiner Omnichannel-Plattform optivo® broadmail, wie sich eine kanalübergreifende Kommunikation inzwischen hochgradig individuell und automatisiert realisieren lässt. Das Messemotto von optivo lautet: "E-Mail. Print. Push & Co. Einfach konvertieren". Für konversionsstarke Maßnahmen bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Technologie kombiniert mit dem unerlässlichen Know-how für die jeweiligen Kanäle. optivo® broadmail wird hierfür kontinuierlich weiterentwickelt und ist nunmehr in sechs Sprachversionen verfügbar.

Ein Highlight ist auch der Seminar-Vortrag "Performance-Uplift durch individuelle und automatisierte Omnichannel-Kampagnen" am 16. September zwischen 15:00 und 15:45 Uhr in Halle 6 in Seminar-Raum 4. Durch das Seminar führen der optivo Geschäftsführer Ulf Richter sowie Anja Herbers, Teamleitung Crossmedia Services bei Deutsche Post DHL Group.

Berlin, 25.08.2015 Das Berliner Start-up Unternehmen videmic hat die Ad-hoc Video App videmic entwickelt, die hochauflösende Videos von bis zu 150 Sekunden oder 360 MB von Smartphone zu Smartphone in einem Umkreis von 30 Metern sekundenschnell überträgt, ohne Mobilfunk und ohne WLAN-Infrastruktur.
Kürzlich hat die Wi-Fi Alliance, ein Zusammenschluss von mehr als 300 IT-Unternehmen, dem zum Beispiel Apple, Cisco, Google, Intel, Microsoft und Sony angehören, einen neuen Hardware Standard mit dem Namen Wi-Fi-Aware angekündigt. Mit Wi-Fi Aware sollen sich zukünftig mobile Endgeräte wie Smartphones automatisch finden und Daten austauschen können.
Dies ist mit der videmic App bereits jetzt möglich. Die videmic App überträgt in Sekundenschnelle Videos in HD-Qualität von einem Smartphone zu anderen Smartphones, die sich in räumlicher Nähe von ca. 30 Metern befinden. Die technische Innovation der videmic App besteht in der unternehmenseigenen Systemsoftware, mit welcher Smartphones die eingebaute W-LAN Funkkarte (IEEE 802.11ac Standard oder höher) automatisch und stromsparend aktivieren können. Somit sind die Nutzer der Ad-hoc Video App videmic unabhängig vom Mobilfunknetz und von installierten WLAN-Infrastrukturen.

Europaweit gültige Label ab 26. September 2015 Pflicht / WÄRME+ erläutert die wichtigsten Fakten

Auf Kühlschränken oder Waschmaschinen ist es bereits ein vertrauter Anblick, ab dem 26. September dieses Jahres muss es auch auf Wärmepumpen und Durchlauferhitzern angebracht sein: das Energielabel. Es bietet eine grobe Orientierung bei der Wahl eines Heiz- oder Warmwassersystems und soll Verbraucher für effiziente und damit klimaschonende Produkte sensibilisieren. Aber wie sieht das neue Label aus? Was verrät es über das jeweilige Produkt und worauf sollten Verbraucher bei Ihrer Kaufentscheidung achten? Die wichtigsten Fakten rund um das neue Energielabel hat die Initiative WÄRME+ in einem Erklär-Film und einer Broschüre verständlich zusammengefasst. Neben den politischen Hintergründen werden darin auch die Label für Heizungs-Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen und elektrische Durchlauferhitzer beispielhaft erläutert. Film und Broschüre stehen auf der Website der Initiative kostenlos bereit: http://www.waerme-plus.de/bauratgeber/das-energielabel

TTPCG bedient Singles auf Partnersuche mit Matching und Methoden der Biometrie.

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FDP-Ortsverband Starnberg bezieht Stellung zur Diskussion um die Baumschutzverordnung

Iris Ziebart ist 3. Bürgermeisterin und FDP-Stadträtin von Starnberg

Der FDP-Ortsverband Starnberg stimmt entsprechend seiner liberalen Grundsätze der Aufhebung der Baumschutzverordnung in Starnberg zu. Er überträgt damit den Schutz des Baumbestands zurück in die Eigenverantwortung der Bewohner Starnbergs. "Wir sind uns sicher, dass die Bürgerinnen und Bürger das notwendige Augenmaß besitzen, um mit privatem Baumbestand verantwortungsbewusst umzugehen", erläutert Iris Ziebart, 3. Bürgermeisterin und FDP-Stadträtin von Starnberg. "Wir betrachten die Entscheidung zudem als weiteren Schritt, die Bürokratie abzubauen." Von den insgesamt 13 Gemeinden im Landkreis Starnberg haben aktuell mit Seefeld, Herrsching und Pöcking nur drei eine Baumschutzverordnung. Starnberg geht daher keine ungewöhnlichen Wege, sondern schenkt seinen Bürgern das entsprechende Vertrauen. Die Erfahrung der anderen Gemeinden zeigt, dass sich der Landkreis trotzdem weiterhin grün und voller Bäume präsentiert.

Betreiber von Premium Senioren Residenzen beauftragt Personalberatung mit Besetzung.

Nicholson & Company

Nicholson & Company, Gesundheitsmarkt erfahrene Personalberater erhalten das Mandat zur Besetzung einer Objektleitung auf Grund der fehlenden Anzahl von Bewerbungen für die Stelle.

Nicholson & Company arbeiten neuerlich mit dem Betreiber von Premium Senioren Residenzen zusammen, um die Vakanz der Objektleitung einer Residenz zeitnah zu besetzen. Der Betreiber von Premium-Betreutem-Wohnen nutzt die Personalberater aus Frankfurt und München bereits mehrfach erfolgreich für die Besetzung von Positionen in den verschiedenen Häusern.

Die Vorgehensweise bricht auf den ersten Blick mit den marktüblichen Ausschreibungen von Stellenangeboten in der Senioren Betreuung. Bis dato werden in der Branche üblich mehrfach Stellenanzeigen in der regionalen und fachbezogenen Presse geschaltet und so bereits zu Beginn erhebliche Kosten für eine Personalsuche generiert. In der Regel können aber aufgrund des Fachkräftemangels in der Pflegewirtschaft nicht ausreichend hoch qualifizierte Bewerber gewonnen werden. So wird dann oft erst in einer späten Phase ein Personalberater eingesetzt.

Milliardär George Soros kauft Barrick Gold-Aktien. Doch vom Goldpreisanstieg profitieren auch kleinere Goldsucher wie Rye Patch Gold und TerraX Minerals

Fokus auf automatisierte Methoden zum Selbstschutz von Systemen vor Cyber-Angriffen

ITHACA, NY (USA) - 25. August 2015 - GrammaTech, ein führender Entwickler von Software-Sicherheitstools und modernen Cyber-Security-Lösungen, kündigt eine neue Forschungsinitiative an, um mithilfe von jüngsten Fortschritten bei Hard- und Software die Sicherheit eines Systems zu steigern. Dieses Projekt wird von der DARPA (Defense Advanced Reseach Projects Agency) unter dem Cyber Fault-Tolerant Attack Recoery (CFAR) Programm gefördert, und ist Teil umfassender Bemühungen von GrammaTech, um höchst effiziente automatisierte Abwehrmaßnahmen gegen alle Arten von Cyber-Angriffen zu entwickeln. Das CFAR Projekt ist eines von mehreren Cyber-Sicherheits-Projekten bei GrammaTech, und der fünfte von der DARPA erteilte Auftrag.

Eberhard Jung zeigt in seiner Masterclass vom 05.-06. November 2015, wie erfolgreiches Stressmanagement gelingt

Stress meldet sich meistens nicht bei uns an. Er kommt unverhofft und von jetzt auf gleich. Jeder Mensch hat eine Art, damit umzugehen - während die einen den Kopf in den Sand stecken und hoffen, dass der Sturm vorbeizieht, wollen die anderen mit dem Kopf durch die Wand und ihren Willen ohne Kompromisse durchdrücken. "Beide Varianten sind non-produktiv und führen dauerhaft dazu, dass Menschen nicht ihr volles Potenzial entfalten", erklärt der Executive-Coach Eberhard Jung.

Im Stressreport 2012 wurde untersucht, welches Stressempfinden die Arbeitnehmer in Deutschland haben. "Heraus kam, dass 43 Prozent der Befragten eine Arbeitsstresszunahme registrieren", so Jung. Viele Arbeitnehmer fühlen sich von ihren Führungskräften damit alleine gelassen und sind davon überfordert. Jung bietet deshalb für Führungskräfte seine Masterclass zum Stressmanagement an.

Nicholson besetzt CA Neurologie für Krankenhaus der Maximalversorgung in kurzer Zeit.

Nicholson & Company

Nicholson & Company, mehrfach ausgezeichnete und zertifizierte Personalberatung aus München, besetzt in kurzer Zeit mehrere Ärzte für eine neue Abteilung in der Neurologie einer Klinik in Norddeutschland.

Deutsche Krankenhäuser und Kliniken stehen den Headhunting und Personalberatung skeptisch gegenüber. Oft liefern die Personalberater und Headhunter wenn überhaupt nur unzureichend qualifizierte Ärzte für ihre Stellenangebote. Die Personalberater aus München und Frankfurt, können jedoch wieder einmal einem ihrer Stammkunden beweisen, dass es auch anders geht. Das Berater-Team "Gesundheitswesen", wurde beauftragt ein Stellenangebot der Neurologie mit speziellem Fokus für den Aufbau einer überregionalen Stroke-Unit durch Direktansprache zu besetzen. Eine Fachdisziplin, bei der nur begrenzt spezialisierte Fachärzte überhaupt zu finden sind.