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Gewinnspiele haben für Tim Taylor Mitglieder eine sehr lange Tradition. Derzeit verlost TTPCG unter den Mitgliedern aus Europa zehn Mal eine Traumreise. Das Motto: Alaska and me!

TTPCG Seite zu TT Alaska and me

Albuquerque, 10.03.2016 - Verliebt mit dem wirklich passenden Partner an seiner Seite eine Reise wie im Traum erleben? Das gibt es tatsächlich. Tim Taylor Partner Computer Group macht es möglich. Tim Taylor Partner Computer Group (http://www.partner-computer-group.com) gilt zu Recht als die aussergewöhnlichste Partnervermittlung weltweit. Das Unternehmen verwöhnt seine Mitglieder ständig mit Bonusaktionen und Gewinnspielen. Tim Taylor Alaska and me bietet 10 Mitgliedern die Chance, die vielleicht aussergewöhnlichsten 14 Tage im ganzen Leben life zu erleben.

Alaska ist ganz anders als jedes andere Reiseziel der Welt

Samsung Electronics Co. Ltd., ein weltweit führender Anbieter von fortschrittlichen Komponentenlösungen, hat die Farbqualität seiner COB*-Packages (Chip-on-Board) der Serie LC mit kleiner LES** (Light-Emitting Surface) - LC010, LC020 und LC040 - verbessert. Die Verbesserungen basieren auf "Vivid" Farbtechnologie, die auf LED-Beleuchtung mit hoher Farbqualität speziell für den Einsatz in kommerziellen Beleuchtungsanwendungen der Premiumklasse optimiert wurde.

"Dank unserer neuen COB-Packages mit kleiner LES können Hersteller von LED-Leuchten von einer außerordentlich hohen Farbqualität und Flexibilität beim Design profitieren", sagt Jaewook Kwon, Vice President, LED Strategic Marketing Team, Samsung Electronics. "Wir werden auch in Zukunft fortschrittliche und differenzierte COB LED-Packages anbieten, um auf dem Markt für LED-Beleuchtung an der Spitze zu bleiben."

Schutzkontakt-Stecker und Kupplung sind jetzt mit Multi-Grip von Bals erhältlich.

Meist ist es besser, sich gleich für das bewährte Original zu entscheiden. So wie bei dem seit über 15 Jahren bewährten und von Bals erfundenen Zugentlastungssystem. Die einzigartige Multi-Grip-Kabelverschraubung macht die Handhabung schneller und vor allem sicherer - jetzt auch im Bereich der Schutzkontakt-Steckvorrichtungen.

Businessplan

Für viele Finanzierungen von Start-Ups oder Unternehmenskäufen ist ein professioneller Business Plan vonnöten, insbesondere soll er dann aus Sicht der Banken oder Kapitalgeber auch noch ´belastbar´ sein. Leider zum Ärger von vielen Gründungswilligen und zukünftigen Selbstständigen, die ohne aufwendige Zusammenstellung eines Business Plans und die damit verbundenen Kosten Ihren langgehegten Traum von der Selbstständigkeit verwirklichen möchten.

Diese Fehler in der Planung können Sie vermeiden:

Fehler 1: Schmeckt der Köder dem Fisch oder dem Angler?

Energy Monitoring und Smart Maintenance schaffen Transparenz in der Beleuchtung

Energy Monitoring und Smart Maintenance schaffen Transparenz in der Beleuchtung.

Die Zukunft des Lichts ist digital und vernetzt - und die OEM Systems Group hält die passenden Lösungen dafür bereit. Pünktlich zur Light+Building werden die smarten Softwarepakete "zitares360 for Maintenance & Monitoring" vorgestellt. Damit ergänzt BAG electronics das Portfolio an Softwarelösungen für die Lichtindustrie um weitere wichtige Bausteine. Energy Monitoring und Smart Maintenance werden in Verbindung mit der ebenfalls neuen DataCom-Einheit auf bedienerfreundliche Weise ermöglicht.

Evobox ist die neue, mobile Verteilergeneration von Bals.

Hart im Nehmen, ultramobil und dabei robust wie kaum eine andere Verteilerserie: Die neue EVOBOX von Bals ist die perfekte Lösung für die mobile Energieversorgung in der Industrie, auf Baustellen sowie im Veranstaltungsbereich. Die neue mobile Verteilergeneration feiert auf der Light+Building 2016 ihre Premiere.

Die tragbare Verteilerserie ist in vier aufeinander abgestimmten Gehäusegrößen verfügbar und überzeugt mit ihrer hohen mechanischen und thermischen Belastbarkeit. Auch höchsten Beanspruchungen halten die Verteiler der Schutzart IP54 Stand, und das bei handlichen Maßen und einem vergleichsweise geringen, leicht zu transportierenden Gewicht. Zwei integrierte Haltegriffe machen das Handling besonders einfach.

ZITARES wiz: Digitale Z-COM Schnittstelle für maximale Flexibilität und effiziente Lichtsteuerung

ZITARES wiz: Digitale Z-COM Schnittstelle für maximale Flexibilität und effiziente Lichtsteuerung.

Licht einfach, vielseitig und smart steuern: ZITARES wiz ist die konsequente Weiterentwicklung der EVG Serie ZITARES intelligent. Die nächste Generation intelligenter EVG bietet ein Höchstmaß an Flexibilität in Funktionen die ideale Plattform für dezentrale, intelligente Beleuchtungsanlagen - einfach "genial", wie es der Name "wiz" bereits andeutet. Das Fachpublikum kann alle Vorteile der smarten Lichtsteuerung mit ZITARES wiz erstmals auf der Light+Building 2016 am Stand der OEM Systems Group kennenlernen.

Neben den vielfältigen Möglichkeiten der Parametrierung und Funktionen, wie sie bereits in der Serie ZITARES intelligent erfolgreich umgesetzt wurden, ist das Besondere an dem ZITARES wiz die digitale Z-COM Schnittstelle. Dank eines offenen Protokolls bietet sie Leuchtenherstellern diverse Möglichkeiten, eigene Module und Sensoren zu nutzen.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Eine (fristlose) Kündigung kann auch auf den Diebstahl von nur geringwertigen Gegenständen aus dem Eigentum des Arbeitsgebers gestützt werden. Selbst der Verdacht eines solchen Diebstahls kann unter Umständen schon ausreichen. Nachfolgend einige Hinweise für betroffene Arbeitnehmer:

Schon bei Anhörung zum Tatvorwurf professionelle Hilfe suchen:

Der Verdacht eines Diebstahls kann bereits Grund für eine Kündigung des Arbeitgebers sein. Vor einer solchen Kündigung ist allerdings eine mündliche oder schriftliche Anhörung des Arbeitnehmers zu dem Verdacht erforderlich. Eine falsche Äußerung bei dieser Anhörung kann für den Betroffenen verheerende Konsequenzen haben. Wenn also ein Arbeitnehmer zu einer entsprechenden Anhörung eingeladen wird oder eine schriftliche Mitteilungen in diesem Zusammenhang erhält, sollte er direkt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren, der auch strafrechtlich tätig ist. Wenn man überraschend mit den Vorwürfen konfrontiert wird, ist unbedingt zu raten, keine Stellungnahme abzugeben, sondern darauf zu verweisen, dass man zunächst rechtlichen Rat einholen müsse.

Nichts unterschreiben, insbesondere keinen Aufhebungsvertrag:

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, im Interview mit Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem Urteil aus dem letzten Jahr (16.07.2015, 2 AZR 15/15) zur Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen geäußert und damit einige Diskussionen zu dem Thema ausgelöst. Wie ist die Entscheidung zu beurteilen?

Fachanwalt Bredereck: Das Bundesarbeitsgericht hat in diesem Urteil angeblich den Grundsatz der subjektiven Determiniertheit aufgegeben. Ist das so und was bedeutet dieser Grundsatz überhaupt?

Fachanwalt Dineiger: Nach dem Grundsatz der subjektiven Determiniertheit hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat alle für ihn maßgeblichen Gründe für eine Kündigung mitzuteilen. Ausgangspunkt ist § 102 BetrVG, der eine Anhörung des Betriebsrats verlangt, bevor der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigt. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über alle Beweggründe und Tatsachen informieren, damit die Anhörung vollständig ist. Da es dabei auf seine Sicht ankommt, spricht man vom Grundsatz der subjektiven Determiniertheit.

Fachanwalt Bredereck: Welche Folgen hat es, wenn der Arbeitgeber sich nicht an diese Vorgaben hält?

Fachanwalt Dineiger: Da muss man nur auf eine lange Reihe von Gerichtsverfahren schauen, da wird es für den Arbeitgeber richtig peinlich.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Ausgangslage:

In der Praxis ergeben sich immer wieder Probleme bei der Abgrenzung von Selbstständigen bzw. freien Mitarbeitern und Scheinselbstständigen bzw. Arbeitnehmern. Arbeitsgericht, Sozialgerichte und Finanzgerichte gehen zudem auch noch von verschiedenen Arbeitnehmerbegriffen aus. Eine falsche Beurteilung kann in der Praxis erhebliche wirtschaftliche Nachteile und mitunter sogar Strafbarkeit nach sich ziehen. Es mangelt klar an Rechtssicherheit in dieser Sache.

Referentenentwurf zu gesetzlicher Neuregelung:

Ein neuer Referentenentwurf (zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze) befasst sich mit einer Neuregelung des § 611a BGB und soll "eine Abgrenzung des Arbeitsvertrages von anderen Vertragsgestaltungen (Werkvertrag, selbstständiger Dienstvertrag) gewährleisten". Die Gesetzesbegründung sieht vor, dass dieser Regelung die wesentlichen Abgrenzungskriterien, die die Rechtsprechung entwickelt hat, zugrunde gelegt werden.

Definition des Arbeitsvertrages: