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Today, COMPRION has announced that CTC advanced GmbH, a test laboratory of the RWTÜV group, located in Saarbruecken (Germany), have bought the EMVCO PCD Analog Test Solution by COMPRION. They will use the system for type approval of point-of-sale (POS) terminals according to EMVCo version 2.6 which becomes mandatory on January 1st, 2017. The new version requires a high degree of automation including accurate positioning by help of a robot.
The decision to offer PCD type approval services using the COMPRION system had several reasons according to Andreas Ehre, Director Company Management at CTC advanced: “Firstly, this solution sticks out as it comes with an already integrated – fully qualified – high-quality robot positioning system. Secondly, we have already made very good experiences with the use of the COMPRION solution for EMVCo electrical level 1 testing in terms of service, support, and reliability. And thirdly, we strive to offer our testing services using test tools from the maximum number of tool vendors, completed with test solutions developed by CTC advanced.”

Ein mildes Klima und lange Sandstrände machen Marokko zu einem beliebten Reiseziel für Familien. Um großen und kleinen Gästen gerecht zu werden bietet das Mazagan Beach & Golf Resort, etwa 90 Kilometer südlich von Casablanca, nicht nur ein umfangreiches Angebot an Freizeitaktivitäten, sondern auch diverse Restaurants und Ausflugsmöglichkeiten. Mit der "Special Easter Offer" können Familien nun zusätzlich sparen.

Die zahlreichen Restaurants im Mazagan Beach & Golf Resort locken mit einer großen kulinarischen Auswahl: Im "Morjana" stehen marokkanische Gerichte auf der Speisekarte, frische Meerespezialitäten hingegen im "Sel de Mer". Eine internationale, mediterrane Küche finden Familien in den beiden Buffetrestaurants "Olives" und "Market Place". Die Zutaten für die Menüs im Morjana werden von lokalen Bauern aus der Region Doukkala geliefert.

Um das bevorstehende 2016 Weihnachten zu feiren, trat Leawo ein 2016 Weihnachten Werbegeschenk und Sonderangebot Promotion, in denen Leawo ein neues Programm- TunesCopy mit 75% Rabatt Einstand und seine iTransfer als kostenlose Weihnachts-Werbegesche

Vorstellung der besten Modelle

Junggesellinnenabschied sind absolut im Trend. Auch 2017 werden wieder etliche Abschiede in Deutschlands Groß- und auch Kleinstädten erwartet. Da gehört das passende Kostüm maßgeblich dazu.

Und die passende Schärpe zum Verkleiden fehlt noch? Dann habt ihr jetzt die Möglichkeit, das geeignete Model für die JGA Saison 2017 zu organisieren. Viele verschiedene Modelle in unterschiedlichen Farben und Formen sind verfügbar. Egal ob mit gängigem Trendmotiv oder mit individuellem Aufdruck.

Der Klassiker - Braut, Team Braut & Braut Security
Nach wie vor hoch im Rennen sind die Motive "Braut, Team Braut & Braut Security". Der Dauerbrenner ist für jeden JGA - egal ob Zuhause oder unterwegs - geeignet.

Indivuduell - Die bedruckte Schärpe
Name der Braut und Datum des Junggesellinnenabschied erinnern auch bei der Hochzeit oder lange danach noch an die letzte Party in "Freiheit". In der Wahl der Motive, Schriftart etc. sind dabei keine Grenzen gesetzt.

Ladies Night - Für das elegante Feiern
Beim Bar & Club besuch eignen sich am besten JGA Schärpen mit dem Aufdruck "Ladies Night". Das stilvolle Highlight sorgt für die notwendige Aufmerksamkeit in jeder Location.

(Mynewsdesk) 2017 wird ein gutes Jahr für Urlauber, denn die Preise für Flugbuchungen werden im Schnitt weiter sinken. In der heute veröffentlichten globalen Studie „New Heights for Air Travel“ präsentiert Expedia gemeinsam mit der Airlines Reporting Corporation (ARC) und weiteren Partnern einen umfassenden Überblick der voraussichtlichen Flugpreisentwicklung fürs kommende Jahr. Der Online-Reiseexperte verrät außerdem, zu welchem Zeitpunkt die Deutschen am besten buchen sollten, um sowohl bei Flug als auch Hotel deutlich zu sparen.

Expedia wirft den Blick aufs kommende Jahr und fünf Prognosen und Tipps lassen sich bereits jetzt fest machen:

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Am Jahresende sind Kündigungen keine Seltenheit: Alle Jahre wieder steigt die Anzahl an Kündigungen zum Jahresende deutlich an. Dahinter steckt nicht unbedingt die böse Absicht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer das Weihnachtsfest kaputt zu machen. Oftmals ist das schlicht dem Drang geschuldet, geplanten Angelegenheiten noch im alten Jahr zu erledigen und demnach dann auch Kündigung umzusetzen. Dass Arbeitnehmer eine Kündigung zu dieser Zeit besonders unangenehm trifft, ist natürlich klar.

Keine Sonderregelungen zu Weihnachten: Dennoch ergibt sich auch aus dem Umstand, dass eine Kündigung etwa einen Tag vor Weihnachten zugeht, nicht, dass diese unwirksam wäre. Das hat zur Folge, dass sich der Arbeitnehmer auch zu dieser Zeit mit einer Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung wehren muss, wenn er an eine Abfindung gelangen will.

Geschäftliche Weihnachtsgeschenke sind steuerlich absetzbar.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Mietrecht

Zunehmende Eigenbedarfskündigungen: Wie schon bereits mehrfach an verschiedener Stelle angemahnt, nimmt die Zahl an Eigenbedarfskündigungen von Vermietern immer weiter zu. Das gilt besonders in Ballungszentren, in denen der Wohnraum knapp ist. Vermieter nutzen hier die bisher ohnehin schon günstigen Möglichkeiten zur Eigenbedarfskündigung und können so Mieter loswerden, die aufgrund einer langen Vertragslaufzeit zu besonders günstiger Miete wohnen. Anschließend kann dann zu einer höheren Miete neu vermietet werden. Diese für Mieter ungünstige Lage wird nun durch eine aktuelle Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) noch einmal erheblich verschlechtert.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Mancher Arbeitgeber möchte vom Arbeitnehmer eine schriftliche Bestätigung darüber haben, dass dieser die Kündigung erhalten hat. Ein Anspruch des Arbeitgebers auf eine solche Bestätigung besteht grundsätzlich nicht. Arbeitnehmern ist auch davon abzuraten, den Erhalt der Kündigung so zu quittieren.

Bestätigung könnte als Einverständnis gelten: Teilweise sind die Bestätigungsvermerke, die sich in den Abschriften der Kündigungen finden, in der Praxis so formuliert, dass der Arbeitnehmer mit seiner Unterschrift quasi sein Einverständnis zur Kündigung gibt.

Bei Einverständnis keine Abfindung mehr möglich: Wird durch eine falsche Formulierung durch die Bestätigung erklärt, dass man mit der Kündigung einverstanden ist, besteht damit unter Umständen keine Chance mehr darauf, eine Abfindung zu erzielen. Damit wäre dann nämlich ggf. die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nicht mehr möglich. Somit würde sich dann auch keine Möglichkeit mehr ergeben, im Rahmen eines Vergleiches an eine (möglichst hohe) Abfindung zu gelangen.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Datenspeicherung als Kündigungsgrund: Dienstliche Daten auf privaten Geräten wie Computern, Notebooks, Handys oder privaten UBS-Sticks bzw. Festplatten zu speichern, ist für Arbeitnehmern in der Praxis völlig normal. Die aller meisten denken überhaupt nicht weiter darüber nach. Oftmals ist es auch so, dass der Arbeitnehmer die ausdrückliche Erlaubnis dazu hat, Daten zu speichern, bzw. dass sogar zwingend erforderlich ist, damit der Arbeitnehmer seine Tätigkeit überhaupt durchführen kann (z. B. beim Arbeiten im Home-Office). Trotzdem können Arbeitnehmer, die unbefugt unternehmensbezogene Daten speichern, unter Umständen (fristlos) gekündigt werden.