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omega medical GmbH schliesst das QM Audit 2017 erfolgreich ab.

Expertise in Chir. Nahtmaterial

Die omega medical GmbH ist bereits seit 2014 nach der Qualitätsmanagement Norm ISO 9001:2008 zertifiziert. Nach erfolgreichem Re-Audit erhält das Unternehmen nun auch die Zertifizierung nach ISO 9001:2015.

"Als Anbieter von Medizinprodukten - insbesondere von Chirurgischem Nahtmaterial und anderen Produkten zur Wundbehandlung stellt die Einhaltung von gesetzlichen Qualitätsmaßstäben höchste Priorität dar. Damit können unsere Kunden auch weiterhin darauf vertrauen, dass Produkte aus unserem Hause diese Anforderungen erfüllen!", sagt Reinhold Herbst, Inhaber der Omega medical.

Die Kernkompetenz liegt klar auf dem Sektor Chir. Nahtmaterial, hier hat sich das Unternehmen in chirurgisch tätigen Praxen bereits einen guten Namen gemacht.

Seitdem das Internet neue Wege der Kommunikation ermöglicht, bietet es Unternehmen auch eine neue Form der Auslagerung von Arbeitsabläufen. Beim Crowdsourcing übernehmen interessierte Laien ausgeschriebene Aufgaben und sparen dabei Ressourcen und Kosten für das Unternehmen ein. Das bei Studylab im GRIN Verlag erschienene Buch "Crowdsourcing in Unternehmen. Formen und Einsatzgebiete" stellt die verschiedenen Formen und Anwendungsbereiche vor.

Bisher haben Unternehmen das klassische Outsourcing genutzt, um einzelne Aufgaben an andere Unternehmen oder Selbstständige auszulagern. Diese waren Spezialisten auf dem jeweiligen Gebiet und konnten die Aufgabe so schnell und zuverlässig erledigen. Seit den 2000ern setzt hier jedoch ein Umdenken ein: Denn das Crowdsourcing bietet eine kostengünstige Alternative zum herkömmlichen Outsourcing und erzielt gleichzeitig eine positive Öffentlichkeitswirkung. Das Buch "Crowdsourcing in Unternehmen" liefert einen detaillierten Überblick über die neuen Möglichkeiten und spricht konkrete Empfehlungen für deren Umsetzung aus.

Im Sommer dieses Jahres führte die H&E Bohrtechnik GmbH eine Umfrage zur Kundenzufriedenheit durch. Im Gesamtergebnis gab es ein "sehr zufrieden" und die Weiterempfehlungsrate lag bei 100 Prozent.

Wer wird das Rennen mit "Siebtlingsgeburt" machen

Siebtlingsgeburt - wer wird den neuen SEO Contest gewinnen

Pünktlich zum Herbstbeginn startet wieder ein neuer SEO Contest, der von Fabian Rossbacher, seines Zeichens Veranstalter des SEO Days in Köln, ausgerichtet wird. Ziel dieses Wettbewerbs: bis zur Konferenz am 12.10.2017 müssen alle Teilnehmer versuchen, für den Fantasiebegriff Siebtlingsgeburt auf Platz 1 in der google Suche zu ranken. Aber nicht nur der Bestplatzierte wird viele tolle Preise und Gewinne einheimsen, alle Top10-Platzierten bekommen Eintrittskarten für den SEO Day 2018 oder den Expert Day 2018.

Was ist eine Siebtlingsgeburt überhaupt?

Wie das Wort schon erahnen lässt geht es um Nachwuchs, in diesem Fall sieben Hundebabys auf einmal. Hört sich viel an? Ist es aber nicht, bei Hunden ist diese Anzahl an Welpen je nach Rasse durchaus normal. Mehr Informationen dazu gibt es beispielsweise auf dieser Seite zum Thema Siebtlingsgeburt, die auch am Contest teilnimmt.

SEO Contest? Was ist das?

Jetzt gegen eine Kündigung vorgehen und Abfindung bekommen

Wer eine Kündigung von seinem Arbeitgeber bekommt, reagiert zumeist schockiert. Kommt die Kündigung unerwartet, bricht für die Betroffenen in vielen Fällen eine Welt zusammen, denn es steht oftmals die finanzielle Zukunft auf dem Spiel. Dabei gibt es durchaus zahlreiche rechtliche Möglichkeiten, um gegen die Kündigung vorzugehen und den Arbeitsplatz zu behalten bzw. zumindest eine angemessene Abfindung zu erhalten.

Wann ist eine Kündigung rechtmäßig?
Eine Kündigung muss:
1. Gem. § 623 BGB in Schriftform abgefasst sein
2. Eine Kündigungsfrist nach § 622 BGB enthalten (gilt nicht für eine außerordentliche Kündigung)
3. Deutlich darauf hinweisen, dass das Arbeitsverhältnis beendet werden soll
Entgegen weit verbreiteter Annahme muss die Kündigung dagegen weder eine Begründung noch eine Belehrung, was Sie dagegen tun können, enthalten.
Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser vor einer Kündigung zwingend angehört werden.

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement vom 19.-21. September 2017 / Walter-Fach-Kraft als Unteraussteller der IGZ präsent

Fulda, 27. September 2017 - Die Firma Walter-Fach-Kraft aus Fulda präsentierte die gesamte Bandbreite ihrer Dienstleistungen auf Europas größter Fachmesse für Personal Management.

Die Messe "Zukunft Personal" ist der Hot-Spot der HR-Branche und richtet sich exklusiv an Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit Organisationen. Im Vordergrund stand in diesem Jahr die Frage, wie die Zeitarbeit die Herausforderungen, die die Digitalisierung der Arbeitswelt mit sich bringt, für ihre Arbeitnehmer nutzen kann. Als Unteraussteller auf dem Stand des IGZ - Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. hat Walter-Fach-Kraft in Gesprächen mit Mitbewerbern, Kundenunternehmen und Personalentscheidern die Themenstellung lebhaft diskutiert, und insbesondere auf die Möglichkeiten individueller beruflicher Weiterbildung hingewiesen, die verstärkt in die Zeitarbeit Einzug finden.

Die Innovationsberatung TOM SPIKE bietet vom 23. bis 26. Januar 2018 in Berlin einen Workshop an, der sich an Innovationsmanager, Gründer, Qualitäts- und Produktmanager sowie Abteilungsleiter und Entscheider richtet.

Innovationsberatung TOM SPIKE

Berlin, 29. September 2017 - Bei "Innovationen" denken viele Menschen zuerst an technische Wunderwerke, die unser aller Leben schlagartig verändern. Dabei wird unser Leben ständig von Innovationen verändert, auch wenn die ganzen kleinen Verbesserungen gar nicht wahrgenommen werden. Und das natürlich auch in der Geschäftswelt, bei der schon der Konkurrenzdruck dafür sorgt, dass das Unternehmen sich beständig weiterentwickeln muss, um nicht den Anschluss an die innovativere Konkurrenz zu verlieren.

Abmahnung + Unterlassungserklärung

Genauso wie jede Person gegen eine andere Person einen Anspruch auf Leistung von Arbeit oder anderen Diensten oder auf Leistung von Geld oder Verschaffung einer Kaufsache haben kann, können auch Unterlassungsansprüche geltend gemacht werden, wenn jemand durch eine Handlung oder Behauptung gegen ein gesetzliches Verbot oder gegen einen Vertrag verstößt.

Wann kann ich Unterlassung fordern?
Prominentestes Beispiel ist die eine Verletzung des sog. allgemeinen Persönlichkeitsrechts, das beispielsweise durch eine Beleidigung, Üble Nachrede oder Verleumdung verletzt werden kann, aber auch durch Weitergabe intimer Informationen oder durch eine Verletzung des Rechtes am eigenen Bild durch unberechtigte Verbreitung oder Zurschaustellung. Daneben können Ansprüche auf Widerruf, Berichtigung oder Ergänzung einer falschen oder verfälschten Äußerung bestehen.
Unterlassungsansprüche ergeben sich häufig auch im Bereich des sog. gewerblichen Rechtsschutzes (bspw. Urheberrecht, Markenrecht), im Rahmen von Besitzstörungen (bspw. Parken auf fremdem Grundstück/Parkplatz) oder im Bereich des Nachbarrechts.

Am 2. Oktober 2017 erscheint die neue 100-Euro-Goldmünze "UNESCO Welterbe Luthergedenkstätten Eisleben und Wittenberg". Sie ist den Reformationsschauplätzen Wittenberg und Eisleben gewidmet, welche seit dem Dezember 1996 in der Welterbeliste der UNESCO aufgenommen sind.

Großes Interesse am Bonus Pass, der neuen Incentivierungslösung von Sodexo

(NL/2198654364) Nicht nur zu Weihnachten sind steuerfreie Gehaltsextras und Mitarbeitergeschenke ein Thema: Immer mehr Unternehmen integrieren betriebliche Zusatzleistungen in ihre Vergütungssysteme, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Mit dem Bonus Pass, der modernen Incentivierungslösung von Sodexo, können Unternehmen steuerfreie Sachzuwendungen ganz besonders einfach umsetzen.

Im Nachgang der Zukunft Personal, Europas größtem Branchentreffen für HR und Personalmanagement, zieht Sodexo ein positives Messefazit. Der War for Talent, Digitalisierung und Transformation sowie Führung und HR Management waren in der zurückliegenden Woche die Schwerpunktthemen der diesjährigen Leitmesse. Aber auch Performance Management, Gesundheit und Vergütungsaspekte standen im Fokus der Zukunft Personal. In diesem Zusammenhang fand die Einführung des Sodexo Bonus Pass, einer speziellen Incentivierungskarte für steuerfreie Arbeitgeberzuwendungen, große Aufmerksamkeit.