11.07.2025 - Bretten, Deutschland - SEEBURGER zählt zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands.
In der renommierten Erhebung "Top 50 IT-Dienstleister 2025" des Magazins "Markt und Mittelstand"
erreichte das Unternehmen Platz 18
Strategische Partnerschaft besiegelt
Limburg, 22. Juli 2025 - Die Videoton Gruppe, ein etablierter ungarischer EMS-Dienstleister, geht eine strategische Partnerschaft mit dem Elektronikfertiger Limtronik, mit Hauptsitz in Limburg a. d. Lahn und einem Standort in den USA, ein. Videoton ist ab sofort mit 35 Prozent an der Limtronik-Gruppe beteiligt.
Videoton ist ein bedeutender familiengeführter ungarischer Auftragshersteller, der wie Limtronik unter anderem umfassende Electronic Manufacturing Services (EMS) anbietet. Die Zusammenarbeit eröffnet beiden Unternehmen in Zukunft direkten Zugang zu lokalen Fertigungskapazitäten und etablierten Vertriebsstrukturen in Europa sowie den USA.
Diese strategische Kooperation unterstreicht das gemeinsame Engagement für Innovation und nachhaltiges Wachstum. Es wurde eine langjährige und sich zunehmend intensivierende Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen vereinbart. Die Intention ist, gemeinsam neue Marktchancen zu erschließen, die Branchenpräsenz weiter auszubauen und eine noch tiefere Integration und Verzahnung zu ermöglichen.
Ivalua, ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Spend-Management-Lösungen, hat eine strategische Partnerschaft mit der Management- und IT-Beratung MHP geschlossen. Ivalua und das Unternehmen der Porsche AG wollen gemeinsam Kunden aus der Automobil- und Fertigungsindustrie bei der Digitalisierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse unterstützen. MHP wird deshalb künftig als Implementierungspartner von Ivalua fungieren und Kunden bei der Prozessoptimierung begleiten. Zudem werden Ivalua und MHP im Vertrieb enger zusammenarbeiten und den Kunden ganzheitliche Ansätze zur Modernisierung der Beschaffung anbieten.
Gap Year, Sabbatical oder Workation? ARAG Experten mit einem Vergleich
In einer zunehmend flexibleren Arbeits- und Bildungswelt gewinnen Auszeiten immer mehr an Bedeutung - ob zur Orientierung, persönlichen Entwicklung oder zum "digitalen Tapetenwechsel". Begriffe wie Gap Year, Sabbatical und Workation stehen für unterschiedliche Formen bewusster Pausen. Die ARAG Experten erklären die Unterschiede und worauf es bei Planung und Absicherung ankommt.
Gap Year: Der Neustart nach Schule oder Studium
Ein Gap Year ist eine meist mehrere Monate lange Auszeit, die vor allem junge Menschen nach dem Schulabschluss oder zwischen Studium und Beruf nutzen. Im Vordergrund stehen persönliche Erfahrungen: Reisen, Freiwilligenarbeit, Praktika oder Sprachkurse sind typische Inhalte. Ziel ist es, sich zu orientieren, neue Kulturen kennenzulernen oder praktische Erfahrungen zu sammeln - ganz ohne beruflichen Druck.
Führender Anbieter von Sprachreisen informiert
DIALOG Sprachreisen, Veranstalter und Kompetenz-Netzwerk mit über 100 Sprachschulen weltweit, weist auf die neue elektronische Einreisegenehmigung (ETA) hin, die europäische Staatsangehörige seit dem 02. April 2025 für Besuche des Vereinigten Königreichs beantragen müssen. Alle, die demnächst Sprachkurse in England besuchen, dort Urlaub verbringen oder Geschäftstermine wahrnehmen wollen, sollten sich von nun an rechtzeitig vor Reisebeginn um diese Genehmigung kümmern.
ETA: Englands elektronische Einreisegenehmigung kurz erklärt
Schon seit 2021 benötigen EU-Bürgerinnen und -Bürger einen gültigen Reisepass für die Einreise in Großbritannien oder einen Transit. Jetzt wird außerdem die Electronic Travel Authorization, kurz ETA, erforderlich. Der Freiburger Veranstalter von Sprachreisen DIALOG zeigt, wie die Beantragung funktioniert und gibt praktische Tipps, was dabei zu beachten ist.
Sprachaufenthalte, Urlaub und mehr: ETA beantragen
Effektives Arbeiten mit Emotionen, Energieblockaden & Glaubenssätzen - praxisnah, live und mit Zertifikat
Die EFT-Online-Ausbildung live via Zoom - praxisnah, zertifiziert und sofort anwendbar im Coaching. Mit Selbsterfahrung & Vertiefung zu inneren Anteilen.
In einer Zeit, in der immer mehr Menschen unter psychischem Stress, emotionalen Blockaden oder innerer Unruhe leiden, suchen Coaches und Therapeut:innen nach Methoden, die schnelle und tiefgreifende Veränderungen ermöglichen. Emotional Freedom Techniques (EFT), auch bekannt als Klopfakupressur, hat sich dabei als besonders wirksam erwiesen.
Die Heilpraktikerin und erfahrene Ausbilderin Sandra Kubig bietet nun eine zertifizierte Online-EFT-Ausbildung an, die speziell für Coaches konzipiert wurde - live, praxisnah und direkt im Coaching anwendbar.
Was ist EFT - und warum lohnt es sich, damit zu arbeiten?
Düsseldorfer Unternehmen BOND | Unique Homes ® entwickelt einzigartige Ambientebeleuchtung, die Geborgenheit und gemeinsame Momente neu definiert
Düsseldorf, 22.07.2025 - Er schwebt über dem Bett wie eine leise Einladung zum Innehalten. Mit dem DREAMFRAME hat das Düsseldorfer Unternehmen BOND | Unique Homes ® eine patentierte Ambientebeleuchtung entwickelt, die das Wohlgefühl im Bett revolutioniert - für all das, was sonst im Trubel des Alltags verloren geht: Ruhe, Nähe, Zärtlichkeit.
S-Public Services entlastet öffentliche Verwaltungen mit automatisiertem Schnittstellen-Service. Zahlreiche X-Standards mit kurzen Aktualisierungszyklen betroffen. XGewerbeordnung in Berlin auf Version 1.4 umgestellt.
Stuttgart, 22.07.2025 - Die zur DSV-Gruppe gehörende S-Public Services, etablierter Partner für die Digitalisierung im öffentlichen Sektor, bietet Verwaltungen einen spezialisierten Transformationsservice, der die kontinuierliche Pflege von XÖV-Schnittstellen vollständig übernimmt. Damit soll der Public Sector nachhaltig entlastet und technische Hürden in der Umsetzung digitaler Prozesse minimiert werden.
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Randstad-ifo-Studie: Herausforderungen für Unternehmen
Eschborn, Juli 2025 - Die deutsche Konjunktur stagniert, doch der akute Mangel an Fach- und Arbeitskräften bleibt aus der Sicht der Wirtschaft mit Abstand die größte Herausforderung. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung für das zweite Quartal 2025: Für 52 % der befragten Unternehmen ist der Arbeits- und Fachkräftemangel derzeit relevanter als ein möglicher Stellenabbau. Nur 9 % berichten, dass ein Abbau von Arbeitsplätzen aktuell die größere Sorge darstellt.
Die Relevanz des Arbeits- und Fachkräftemangels nach Unternehmensgröße:
- Bis 49 Mitarbeitende: 49% nennen den Fachkräftemangel als Hauptthema, nur 7% Stellenabbau
- 50-249 Mitarbeitende: 60% Fachkräftemangel, 10% Stellenabbau
- 250-499 Mitarbeitende: 58% Fachkräftemangel, 17% Stellenabbau
- Ab 500 Mitarbeitende: Nur 40% Fachkräftemangel, dafür 14% Stellenabbau.