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Wie können Führungskräfte oder Mitarbeiter die Innovationskultur eines Unternehmens verbessern? Das verrocchio Institute for Innovation Competence hat die Antwort.

Jetzt am verrocchio Institute zum Innovation Coach Master ausbilden lassen!

Vor vielen Jahren hat sich der Begriff "Human Resources" eingebürgert. Dennoch liegt eine erfolgskritische Ressource in vielen Unternehmen noch immer brach: die interne Innovationskultur. Mit der Ausbildung zum Innovation Coach Master schafft das Düsseldorfer verrocchio Institute for Innovation Competence hier Abhilfe.

Für wen eignet sich die Ausbildung? "Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit gezieltem Know-how die Innovationskultur nachhaltig verbessern wollen", erklärt Benno van Aerssen, einer der beiden Gründer des Instituts. "Das kann in einer einzelnen Abteilung geschehen, aber auch das ganze Unternehmen umfassen."

Fachverlage Hüthig und verlag moderne industrie vertrauen auf Jobware

(Mynewsdesk) Paderborn, 19. Oktober 2016 − Fachkräfte gewinnen, Märkte gestalten: Um nachgefragte Spezialisten in der deutschen Industrie zu erreichen, stellt Jobware ab sofort den Stellenmarkt www.industriejobs.de für den Fachverlag Hüthig (Heidelberg) und den verlag moderne industrie (Landsberg).

www.industriejobs.de richtet sich an die Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte im Anlagen- oder Maschinenbau, in der Automobil-, Chemie-, Elektronik-, Kunststoff-, Lebensmittel- oder Pharma-Industrie suchen. Reichweitengarant des technisch von Jobware betriebenen Stellenmarktes ist die Einbindung in 18 Portale von Hüthig und verlag moderne industrie.

Damit haben sich die renommierten Fachverlage für eine Komplettlösung entschieden, die ihren Anzeigenkunden einen intuitiven Schaltungsprozess ermöglicht und aufgrund des Jobware Zielgruppenkonzepts für eine hohe Sichtbarkeit in der richtigen Zielgruppe steht.

Deutsche Rednerschule mit Tradition

Die Deutsche Rednerschule gibt es schon seit 1978 und wurde von Peter H. Dikto gegründet, der zuvor bereits seit Jahren im Bereich der Rhetorik tätig war. Er gab sein Wissen allerdings ausschließlich an Führungskräfte der Finanzbranche weiter. Doch er hatte die Idee, auch Politiker mit seinem Wissen zu bereichern und gründete aufgrund dessen die Bonner Rednerschule in der damaligen Bundeshauptstadt. Franz-Josef Strauß war es, der Ditko nachhaltig inspirierte. Er half der Bonner Rednerschule nach allen Kräften sich zu etablieren und zu wachsen.
Heute hat das Unternehmen, welches seit 2003 unter der Deutschen Rednerschule GmbH zu finden ist, ihren Sitz in der Hauptstadt Berlin. Unweit der Regierungsgebäude im Kern der Stadt werden die Kursteilnehmer ausgebildet.

Alles rund um die Rhetorik

Großer Aktionstag in Kastl bei Altötting mit Neumitgliedern und Familien - "Ein Baum für jedes neue Mitglied" seit Januar 2015 - Malaktion unter dem Motto "Ein Baum für jedes eingesendete Bild" - 10.000 Eichen und Hainbuchen in Kooperation mit Ba

Große Pflanzaktion der Sparda-Bank München in Kastl bei Altötting.

München/Altötting - 16.880 Buchen, Eichen und Tannen hat die Sparda-Bank München seit Januar 2015 unter anderem in Kooperation mit der Schutzgemeinschaft Deutscher Wald (SDW) und den Bayerischen Staatsforsten an verschiedenen Standorten bereits gepflanzt. Jetzt ermöglicht die Genossenschaftsbank erneut eine Aufforstung mit 10.000 Eichen und Hainbuchen in Kastl bei Altötting. Hintergrund sind die Aktion "Ein Baum für jedes neue Mitglied", die seit Beginn des vergangenen Jahres läuft, sowie die jährliche Malaktion für Kinder zum Weltspartag, bei der für jedes eingesendete Bild ebenfalls ein Baum im Geschäftsgebiet Oberbayern gepflanzt wird.

Anwendertreffen bestätigt Nutzen, Flexibilität und Zukunftsfähigkeit von kitaVM

Konzentrierte partnerschaftliche Atmosphäre

Düsseldorf, 29.9.2016.
Um bei der Suche nach dem passenden Betreuungsplatz zu unterstützen bietet Trinuts GmbH mit mykitaVM eine Lösung an über das Kinderbetreuungsangebot von Gemeinden zu informieren. Eltern können damit sofort ihr Kind bei bevorzugten Einrichtungen vormerken lassen. Im Gegensatz zu etlichen anderen Wettbewerbsangeboten werden die Vormerkungen aber auch weiterverarbeitet und somit der ganze Vergabeprozess unterstützt. Träger der Einrichtungen sowie Verwaltung der Gemeinden sparen damit laut Aussagen der Anwender-Gemeinden bis zu 50% des Aufwandes, und die Eltern werden frühzeitig und zuverlässig informiert.

Vormerkungen und Vergabe auf einer Arbeitsplattform und auf dem Prüfstand

Am 29.9.16 fand das erste Anwendertreffen von Trinuts GmbH in Düsseldorf statt. Düsseldorf bot sich als Ort des Treffens an, da im dortigen Umland die größte Dichte an Gemeinden ist, die kitaVM als Vergabe-Management-Lösung für Kindertagesstättenplätze nutzen.

Superdata EDV-Vertrieb GmbH bietet mit Mobile Reporting eine flexible Lösung für die Filialsteuerung im Einzelhandel.

payolution geht mit Händler Odlo unter dem Motto "Jetzt kaufen, später bezahlen" live

payolution, Spezialist für White Label E-Commerce-Lösungen, startet heute seinen Service unter dem Motto "Jetzt kaufen, später bezahlen" in Großbritannien.

Das Wiener Unternehmen payolution beginnt seine Präsenz auf diesem neuesten Markt mit der Integration der Bezahloption "Ratenzahlung" im Webshop von Odlo (https://odlo.com/uk/en-gb/), dem norwegischen Sportartikelhändler mit Niederlassungen quer durch Großbritannien und Europa.

payolution ist Teil der Paysafe Group, eines weltweiten Zahlungsdiensteanbieters. Der Start in Großbritannien ist der jüngste Expansionsschritt in einen neuen Europäischen Markt nach dem Markteintritt in den Niederlanden im vergangenen Juni.

Neue Phonak Belong Plattform macht das Leben von Hörgeräteträgern spürbar leichter

(Mynewsdesk) Fellbach, Deutschland – Gemeinsam für ein neues Lebensgefühl – dieses Ziel verfolgt Phonak mit seiner bahnbrechenden Geräteplattform Belong. Highlight der neuen Hörgerätefamilie: Das mit innovativer Lithium-Ionen-Akkutechnologie ausgestattete Phonak Audéo B-R bietet als erstes Hörgerät nach nur dreistündigem Aufladen eine Laufzeit von bis zu 24 Stunden(1) – ein echter Meilenstein bei der Energieversorgung von Hörgeräten. Das weiterentwickelte Automatik-Betriebssystem AutoSense OS™ sorgt dabei für eine optimale Anpassung an die jeweilige Hörumgebung und macht manuelle Einstellungen überflüssig. So bringt Phonak Belong noch mehr Freiheit und Leichtigkeit in das Leben von Hörgeräteträgern.

Was viele Hörgeräteträger von heute gemeinsam haben? Einen aktiven Lebensstil mit vielfältigen Interessen und Leidenschaften. Deshalb war es noch nie so wichtig, dass Hörgeräte hier mithalten und den Trägern ihre persönliche Freiheit ermöglichen. Genau für diese Anforderungen wurde die neue Geräteplattform Phonak Belong entwickelt, auf der das aktuelle Highlight Phonak Audéo B-R basiert – ein Hörgerät, das neue Maßstäbe setzt.

Regional verwurzeltes Unternehmen tritt als Schirmherr auf, um mit Förderern und Unterstützern nachhaltige Projekte in der Region zu gestalten

fördern - bewahren - unterstützen

"Beständigkeit muss in der Region belohnt werden", so der Arbeitstitel. Das Biosphärenreservat und der Schirmherr Profinanz der Initiative "Aus der Region - für die Region", feiern das 25-jährige Bestehen.

Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung steigern. Produktivitätsgewinne erzielen. Bei Swarovski ist ein zentralisierter Workforce-Management-Ansatz der Schlüssel dazu. Über den Weg zum Ziel spricht Hayley Quinn, Managing Director von Swarovski UK und Irland, im Praxisforum des Deutschen Handelskongresses am 17. November um 11.45 Uhr. Sie schildert die Erfahrungen, die sie bei der Umsetzung einer neuen Workforce-Management-Strategie mit der Lösung von Kronos, dem weltweiten Marktführer bei Workforce-Management-Lösungen in der Cloud, gemacht hat.

Kronos ist einer der Sponsoren des Deutschen Handelskongresses, der am 16. und 17. November 2016 in Berlin im Maritim Hotel Berlin stattfindet und präsentiert sich beim Kongress in der Ausstellung „Retail World“.

In ihrem Vortrag „Mitarbeiterengagement und Produktivitätssteigerung“ zeigt Hayley Quinn, wie das Workforce-Management-Projekt bei Swarovski organisiert und aufgesetzt wurde. Sie berichtet von ihren Erfahrungen und den Fallstricken, die sich bei der Umsetzung des Projektes ergaben und gibt Tipps für den Erfolg. Darüber hinaus beschreibt sie die Ergebnisse und das Feedback der Mitarbeiter in den Filialen.

Gemeinsam mit Ralf Lommel, General Manager Continental Europe von Kronos, beantwortet Hayley Quinn in ihrem Praxisvortrag die Frage, weshalb Workforce Management für die Mitarbeiterproduktivität immer wichtiger wird und wie eine solche Lösung das Mitarbeiterengagement steigert.