News

Die neue Generation der hyperbaren Sauerstoffkammer (H130-G3-24)

Baar (CH) / Netphen (DE), 15. September 2026 — Die X4 Innovation AG bringt mit der H130-G3 (Modell H130-G3-24) die dritte Generation ihrer meistverkauften milden hyperbaren Sauerstoffkammer (mHBO) mit Fronteinstieg auf den Markt.
Das geschützte deutsche X4-Design baut auf acht Jahren Entwicklung im Bereich hyperbarer Systeme auf.

Technik und Sicherheit:
Der massive Druckbehälter aus Edelstahl wurde für Prüfdrücke von bis zu 3,0 ATA konzipiert und ist mit Betriebsdrücken von 2,0 ATA sowie 2,4 ATA verfügbar. Die digitale Steuerung wurde weiter verbessert und erlaubt nun das Kühlen und Heizen der Kammer über eine Wärmepumpe. Der Anwendungsablauf kann vollautomatisch erfolgen oder manuell in 0,1-ATA-Schritten. O₂- und CO₂-Gehalt in der Kammer werden ständig überwacht und bei Bedarf automatisch angepasst.

Kapital und Branchenexpertise beschleunigen die Entwicklung zum führenden Unternehmen für die Automatisierung des Krankenhauses

Das Projektteam aus ISAR Klinikum und Elvio Robotics beim Go-Live.

München, 14. Oktober 2026 – Das Münchner Startup Elvio Robotics setzt mit der erfolgreichen Installation seines integrierten Robotiksystems im ISAR Klinikum München den Startschuss für die flächendeckende Transformation der deutschen Krankenhauslandschaft. Mit der Realisierung eines ganzheitlichen Systems – bestehend aus der herstellerunabhängigen Softwareplattform Elvio OS, autonomen Robotern und der Integration mit der Krankenhausinfrastruktur – öffnet Elvio ein völlig neues Marktsegment, um die langfristige Versorgungssicherheit von Krankenhäusern trotz Fachkräftemangel und Kostendruck sicherzustellen.

Mehr als 500 Vertriebspartner aus über 70 Ländern diskutieren über Portfolioerweiterungen, Wachstumspotenziale und neue Technologien

Düsseldorf/Neu-Isenburg, 14. Oktober 2026 – Die Xerox Holdings Corporation (NASDAQ: XRX) begrüßt mehr als 500 Vertriebspartner aus über 70 Ländern zu ihrem Global Partner Summit 2026. Ziel ist es, neue Möglichkeiten zu erkunden, die sich aus dem erweiterten Portfolio, den Kompetenzen und der globalen Reichweite des Unternehmens ergeben.

Gemeinsam neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen
„In den zurückliegenden Jahren wurden signifikante Schritte unternommen, um Xerox zu stärker aufzustellen und das Angebot für Kunden zu diversifizieren. Nun bietet sich die Gelegenheit, diese Vorteile in Kooperation mit unseren Partnern zu nutzen, um Kundenbeziehungen auszubauen, neue Käufer zu erreichen und profitables Wachstum zu beschleunigen“, sagt Jacques-Edouard Gueden, Chief Revenue Officer bei Xerox. „Unseren Partnern kommt eine Schlüsselrolle zu, diese Kompetenzen in den Markt zu tragen. Bei diesem Partner Summit geht es darum, ihnen zusätzliche Möglichkeiten an die Hand zu geben, um sich erfolgreich im Wettbewerb zu behaupten und zu wachsen.“

Was viele als bloße Belästigung abtun, ist aus Sicht der Forschung ein ernstzunehmendes Gesundheitsrisiko. Wellness Sanofit erklärt.

Lärm als ernstzunehmendes Gesundheitsrisiko: Wellness Sanofit erklärt.

Vom Ohr zum Herzen

Dass sehr laute Geräusche das Gehör schädigen können, ist allgemein bekannt. Weniger geläufig ist, dass Lärm auch weit unterhalb der gehörschädigenden Schwelle wirkt, und zwar über einen ganz anderen Mechanismus. Der Körper reagiert auf Lärm mit einer Stressreaktion: Das Herz schlägt schneller, der Blutdruck steigt, es werden vermehrt Stresshormone ausgeschüttet, und die Muskeln spannen sich an. Diese Reaktion läuft weitgehend unbewusst ab und funktioniert auch im Schlaf, gesteuert über das autonome Nervensystem.

Der Körper im Daueralarm

Einfach ans Ohr klemmen für Live-Übersetzungen, Musikhören & Freisprechen

auvisio Clip-On-Ohrhörer & KI-Echtzeitübersetzer, 133 Sprachen, App, Ladecase / JX-8138 / pearl.de

• Kostenlose Übersetzer-App "NebulaBuds": übersetzt 133 Sprachen, auch Bildtexte
• Lebenslange Nutzungs-Lizenz für die App
• Ohrhörer im Open-Ear-Design: Übersetzung & den Gesprächspartner hören
• Bluetooth 6.0 für Verbindung mit Smartphone und Tablet-PC
• Auch ideal zum Freisprechen und Musikhören, Equalizer-Funktion
• Ladecase mit Farb-Touchdisplay für bequeme Steuerung

Warum wirtschaftlicher Erfolg allein nicht ausreicht und weshalb Werte, Sinnhaftigkeit und eine klare unternehmerische Haltung die Grundlage für nachhaltiges Wachstum bilden.

Keynote Speaker Prof. Dr. Guido Quelle

Wir messen Erfolg in Zahlen: In Umsatz, Wachstum, Ergebnissen und Reichweite. Wir optimieren unsere Zeit, steigern unsere Leistung und setzen uns immer neue Ziele. Höher, schneller, weiter. Doch bei all dem Streben nach Erfolg gerät eine entscheidende Frage häufig in den Hintergrund: Wofür eigentlich?

Wann ist ein Mensch wirklich erfolgreich? Wenn er viel erreicht hat? Wenn er gesellschaftliche Anerkennung erfährt? Oder wenn er am Ende des Tages mit dem guten Gefühl nach Hause geht, etwas Sinnvolles getan zu haben und seinen eigenen Werten treu geblieben zu sein?

Der amerikanische Autor und Motivationstrainer  Tony Robbins (https://www.tonyrobbins.com/de) bringt diesen Gedanken mit einem bemerkenswerten Satz auf den Punkt: „Erfolg ohne Erfüllung ist das ultimative Versagen.“ (Sinngemäße deutsche Übersetzung von „Success without fulfillment is the ultimate failure.“)

Die Global Jazz Academy lädt zum Workshop ein. Noch Plätze frei für Gitarre, Klavier, Schlagzeug, Bass, Bläser und Gesang...

Jazz Band Workshops im Berliner Jazzclub "Schlot" am 24.10. & 21.11.26 sowie an 3 Terminen in 2027

Jazz-Musiker aufgepasst: Du kennst die Changes, du beherrschst deine Skalen, und allein im Zimmer klingt es richtig gut. Doch was passiert, wenn der Drummer das Tempo anzieht, der Bass eine neue Richtung einschlägt und du mittendrin dein Solo spielen sollst? Genau dafür gibt es die Jazz-Band-Workshops der Global Jazz Academy (GJA) im Jazzclub Schlot in Berlin-Mitte. Hier lernst du, was kein Playalong und kein Online-Kurs vermitteln kann: Jazz im echten Zusammenspiel in einer authentischen Band unter professioneller Anleitung.

Der Beweis: Der Jazz Band Sommer-Workshop (https://www.stefanberker.net/jazz-band-workshop/) war schnell ausgebucht

Investition vor Ort sichert die Versorgung mit Medikamenten und beugt Lieferengpässen vor

Lage des modernen Logistikzentrums von InfectoPharm am Ortsrand Heppenheim.

• Logistikzentrum künftig mit 40 Prozent mehr Grundfläche für zusätzliche 4.000 Palettenstellplätze (insgesamt rund 11.000)
• Investition als klares Bekenntnis zum Wirtschaftsstandort Heppenheim
• Zentralisierte Logistik und weiterhin hohe Sicherheitsbestände für eine verlässliche Lieferfähigkeit

Unsere Stellungnahme zu Preisangabe, Auftragserteilung und der Einordnung des BGH-Urteils von 2012.

Zum Beitrag von Rechtsanwalt Sebastian Hofauer über aerzteregistrat.de nehmen wir ausdrücklich Stellung: Ja, unser Online-Grundeintrag ist kostenpflichtig. Wir bieten eine kommerzielle Veröffentlichung an und stehen zu den dafür ausgewiesenen Konditionen.

Wir stellen ausdrücklich klar: In unserer Offerte vom 19. August 2026 ist die Preisangabe weder im Fließtext versteckt noch durch eine gegenüber den umliegenden Angaben kleinere Schriftgröße zurückgesetzt. Die Veröffentlichungsgebühren von 989 Euro pro Jahr und die Mindestlaufzeit von 24 Monaten stehen oben rechts unter der eigenen Überschrift „Veröffentlichungsinformationen und Gebühren“. Sie sind separat vom unteren Bedingungstext ausgewiesen.

Für den Mindestzeitraum ergeben sich rechnerisch 1.978 Euro, bei vorgesehener jährlicher Vorausabrechnung.

In Podcastfolge 3259 von „Ergebnisorientiert“ spricht Ernst Crameri darüber, warum viele Menschen jahrelang in einem Beruf bleiben, der sie nicht erfüllt, und weshalb Mut und Veränderungsbereitschaft entscheidend sind.

Ernst Crameri, Unternehmer, Coach und Autor des Podcasts „Ergebnisorientiert“

Jeden Morgen aufstehen, zur Arbeit fahren, den Tag irgendwie hinter sich bringen und nur auf Feierabend, Wochenende oder Urlaub warten. Für viele Menschen ist genau das Alltag. Ernst Crameri stellt in seiner aktuellen Podcastfolge die unbequeme Frage: Warum bleiben so viele Menschen in einem Job, der ihnen keine Freude macht?

Oft liegt es nicht daran, dass es keine Alternativen gibt. Viel häufiger sind es Gewohnheit, Angst und alte Glaubenssätze. „Ich kann nichts anderes“, „Ich brauche die Sicherheit“ oder „In meinem Alter lohnt sich ein Wechsel nicht mehr“ werden zu festen Überzeugungen. Genau diese Gedanken verhindern, dass Menschen ihre Möglichkeiten überhaupt noch prüfen.