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Thomas Issler wieder bei Top 100 Trainern gelistet

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Thomas Issler wieder bei Top 100 Trainern gelistet
Thomas Issler wieder bei Top 100 Trainern gelistet

Letztes Jahr wurde Thomas Issler erstmalig bei den Top 100 Trainern von Speakers Excellence aufgenommen. Auch dieses Jahr ist er wieder bei den 100 besten Trainern im deutschsprachigen Raum dabei.

Speakers Excellence wurde 2002 von Gerd Kulhavy und seiner Frau Jana Kulhavy in Stuttgart gegründet. Heute ist Speakers Excellence die führende Redner-Agentur mit über 35 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich, Italien (Südtirol) und der Schweiz. Sechs eigene Programme werden angeboten: Top 100 Speaker, Top 100 Trainer, Top 100 Unternehmer, Top 100 Entertainer, das Deutsche Rednerlexikon sowie das Internet-Portal ESA100 mit prominenten Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Sport und Lifestyle. Zusätzlich werden 13 Wissensforen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien veranstaltet. Zielsetzung ist die Vermittlung von innovativem Wissen, das von Top-Referenten aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Bildung und Sport präsentiert wird.

Richtig durchatmen mit den Klimaanlagen von Elektro Lauxmann GmbH

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Richtig durchatmen mit den Klimaanlagen von Elektro Lauxmann GmbH

Heuschnupfen ade! Wussten Sie, dass eine Klimaanlage die Luft nicht einfach nur kühlt, sondern sie von lästigen Pollen befreit? Was für eine Erleichterung für unsere Nasen! Eine Klimaanlage "sammelt" die verunreinigte Luft und leitet sie einfach nach außen. Drin bleibt frische gefilterte Luft, die ideal für Allergiker mit Atembeschwerden ist.

Vor der Anschaffung einer Klimaanlage sollte man sich unbedingt von Profis beraten lassen. Optimal temperierte, frische und saubere Luft ist die Kernkompetenz des Familienunternehmens Elektro Lauxmann GmbH. Die Firma ist Spezialist für Elektro- und Klimatechnik im Großraum Stuttgart und bietet hochwertige Klimaanlagen, die für angenehme und gesunde Raumluft zu Hause und im Büro sorgen.

Cellularline führt die neue Easysmart HR ein und erweitert das Sortiment für Wearables

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Cellularline führt die neue Easysmart HR ein und erweitert das Sortiment für Wearables

Cellularline, das führende Unternehmen für Design, Herstellung und Vertrieb von Smartphone-Accessoires in Europa, ergänzt seine Produktreihe für Fitness Tracker ab sofort um Easyfit Band und Easyfit Touch 2, hinzu kommt die brandneue Smartwatch Easysmart HR, die bereits auf dem Mobile World Congress 2017 vorgestellt wurde.

EDEKA Hessenring: girocard kontaktlos seit 2016 im Live-Betrieb

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 girocard kontaktlos seit 2016 im Live-Betrieb
EDEKA Hessenring akzeptiert seit November 2016 an 1.500 Terminals girocard kontaktlos.

An rund 1.500 Zahlungsterminals können die Kunden der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbh seit November 2016 unkompliziert und schnell auschecken: Der kontaktlose Bezahlvorgang mit girocard hatte sich in der Pilotphase in 50 Märkten bereits bewährt.

Während die Discounter Lidl und Aldi sowie die REWE-Gruppe in den letzten Wochen mit dem neuen Zahlverfahren starteten, kann EDEKA bereits über erste Erfahrungen im Live-Betrieb berichten. Die Region Hessenring vereint EDEKA-Märkte in Teilen von Hessen, Niedersachsen, Thüringen und Nordrhein-Westfalen. Nach der intensiven Pilotphase, die bereits im Herbst 2015 im Kassler Raum gestartet wurde, sind bereits seit November 2016 rund 1.500 Terminals in den Filialen mit einem Software-Update für girocard kontaktlos fit.

Digitaler Mittelstand 2020 - Vision für den digitalen Standort Deutschland

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Digitaler Mittelstand 2020 - Vision für den digitalen Standort Deutschland
BITMi Pressekonferenz: Vizepräsident Martin Hubschneider, Präsident Dr. Oliver Grün(v.l.)

Empfehlungen zur Bundestagswahl 2017
IT-Mittelstand befähigt als Schrittmacher der Digitalisierung den Anwender-Mittelstand
BITMi fordert Digitalministerium zur konsequenten Digitalisierung
BITMi Young IT Initiative bringt Gründer und Mittelstand zusammen

Hannover, 22. März 2017 - Seit Jahren ist die Digitalisierung das beherrschende Thema der deutschen Wirtschaft. Fortschritt und Innovation werden von IT getrieben wie noch nie. Um die Wettbewerbsfähigkeit und den Wohlstand Deutschlands zu sichern, ist es deshalb unerlässlich, den digitalen Standort Deutschland zu stärken, die Rahmenbedingungen für freie, mittelständische Digital-Geschäftsmodelle zu verbessern und in den Wachstumsfeldern der Zukunft Impulse zu setzen. Dies sind die drei zentralen Handlungsfelder, welche der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) in seinem Positionspapier "Digitaler Mittelstand 2020" auch als Empfehlungen zur Bundestagswahl 2017 identifiziert.

Volltreffer beim Gewinnsparen

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Volltreffer beim Gewinnsparen

Rüsselsheim. Einen Volltreffer landete in dieser Woche ein Kunde der Rüsselsheimer Volksbank. Beim monatlichen Gewinnsparen der Genossenschaftsbanken fiel ein Gewinn von 5.000 Euro auf sein Los. Überbracht wurde die gute Nachricht jetzt von der Beraterin Silvia Alvarez. Die Freude stand dem Gewinner ins Gesicht geschrieben.

Beim Gewinnsparen der Genossenschaftsbanken werden monatlich von fünf Euro Einsatz je Los vier Euro gespart und am Jahresende an den Sparer ausgezahlt. Ein Euro dient als Spieleinsatz. Darüber hinaus kommt beim Gewinnsparen der Volksbank-Kunden viel Geld für soziale und kulturelle Zwecke in Rüsselsheim zusammen: "Jeder Gewinnsparer zeigt auf diese Weise auch gesellschaftliches Engagement", so S. Alvarez.

Deutsches Rapsöl "animiert"

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Neue Reportageseite: "Rapsöl animiert"

So beliebt und bekannt Rapsöl und die leuchtend gelben Felder auch sind, so wenig bekannt sind viele Details zu Züchtung, Anbau oder Herstellung. Den langen Werdegang des Rapsöls macht jetzt eine animierte Online-Reportage der Union zur Förderung von Oel- und Proteinpflanzen e. V. (UFOP) erlebbar.

Schritt für Schritt wird mit Infografiken, kurzen Videos und Interviews das "Multitalent Raps" vorgestellt. Die 11 Monate, die der Raps insgesamt auf dem Feld wächst, werden ebenso behandelt wie seine Verarbeitung in Ölmühlen oder seine vielfältige Verwendung in Küche, Technik und Tierernährung. Wer außerdem wissen möchte, was 2 Millionen Fußballfelder mit der Rapsblüte zu tun haben, findet auf der Internetseite www.raps.ufop.de/rapsoel die passende Antwort.

Die Webseite ist die erste von weiteren geplanten Reportagen, die das Multitalent Raps in all seinen Facetten interaktiv darstellen werden.

Hausverbot im Online-Shop - geht das?

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Jeder Online-Händler kennt sie und hat wahrscheinlich selbst welche: Unliebsame Kunden, die bestellen, alles zurücksenden und sich dann auch noch beschweren. Am liebsten möchte man solchen Kunden das Bestellen im Shop gleich ganz verbieten. Unter welchen Bedingungen das möglich ist, erklärt Tanya Stariradeff, Rechtsexpertin bei Trusted Shops.

Der Inhaber eines Ladengeschäfts kann frei darüber entscheiden, wem er Eintritt in seine Geschäftsräume gewährt. So kann er unliebsamen Kunden künftige Bestellungen verbieten. Im Internet wurde ein "virtuelles" Hausrecht dem Betreiber eines Internetforums zugesprochen, wenn er das Eigentum an der Hardware hat, auf der die Beiträge der Nutzer gespeichert werden, da er unter Umständen für in das Forum eingestellte Beiträge von Nutzern haftet und sich durch Sperrung der Nutzer schützen kann. Welche Möglichkeiten Online-Händler in solchen Fällen haben, war bisher unklar. Zwei aktuelle Entscheidungen machen erste Vorgaben.

Karriereberatung Hamburg: Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte

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 Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte
Karriereberatung Hamburg: Dierk Rommel

Karriereberatung und Karriere-Coaching für Personen, die sich beruflich entwickeln und verändern möchten, bietet der Hamburger Karriereberater und -coach Dierk Rommel an. Das Leistungsspektrum von Rommel, der vor seiner Beratertätigkeit unter anderem Führungskraft und Marketing-Consultant in mehreren Konzernen war, umfasst folgende Elemente: Im Rahmen der Karriereberatung unterstützt er Fach- und Führungskräfte unter anderem beim Formulieren ihrer Entwicklungs- und Karriereziele. Gemeinsam mit ihnen reflektiert er in diesem Kontext zum Beispiel, inwieweit sie in ihrer aktuellen Position ihre Stärken entfalten und Talente ausschöpfen können. Hieraus leitet er dann mit ihnen ab, inwieweit ein Stellenwechsel eventuell sinnvoll wäre und was attraktive Arbeitgeber wären.

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